1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当
  4. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)
  5. ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社の転職・求人情報
  6. キッチン用品の販売スタッフ(未経験者歓迎)◆ドイツ発の老舗ブランド/賞与年2回/月8~10日休の転職・求人情報

「ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社/キッチン用品の販売スタッフ(未経験者歓迎)◆ドイツ発の老舗ブランド/賞与年2回/月8~10日休」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

キッチン用品の販売スタッフ(未経験者歓迎)◆ドイツ発の老舗ブランド/賞与年2回/月8~10日休
ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社
プロ取材
関西エリアを担当されているリテール本部のエリアマネージャーに取材しました。自らミッションに挑む姿勢を評価し、どんどん仕事を任せてくれる同社。自分の頑張り次第でチャンスを掴める会社です。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社
掲載期間24/07/1124/10/02

キッチン用品の販売スタッフ(未経験者歓迎)◆ドイツ発の老舗ブランド/賞与年2回/月8~10日休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
キッチン用品の販売スタッフ(未経験者歓迎)◆ドイツ発の老舗ブランド/賞与年2回/月8~10日休イメージ1
各店舗のスタッフは3~5名ほど。メンバーそれぞれが力を発揮しながら、チームみんなで素敵なお店にしていってください。
300年の老舗ブランドを、あなたのアイデアで魅力付け。
ドイツ発祥のキッチン用品メーカーとして約300年の歴史を誇る『ZWILLING J.A. HENCKELS』。『ツヴィリング』の包丁や鋳物ホーロー鍋『STAUB』は、世界最高級ブランドのひとつとして多くの人に愛されており、日本での知名度も抜群です。

そんな当社の魅力は、自身のアイデアを店舗運営や販促企画に活かせること――。

例えば、実際にブレンダーでスムージーをつくって試飲いただいたり、コーヒーメーカーを使って味の違いを感じていただいたり。「いいものを手に取ってほしい」「トレンドに合わせて商品選びを楽しんでほしい」という想いから、店舗ごとに様々な企画を実施しています。

店長と一緒に戦略を立てながらアイデアを出し、商品をさらに魅力的なものにしていきましょう!

また、毎月土日の数だけの休日があり、有給休暇の消化にも積極的なのも魅力ポイント。気兼ねなく有休がとれるよう、シフト作成時に本部や店長が声がけしています。なかには、帰省のために1週間程度の連休をとる店長もいるんですよ。

募集要項

仕事内容
キッチン用品の販売スタッフ(未経験者歓迎)◆ドイツ発の老舗ブランド/賞与年2回/月8~10日休
ドイツ発祥のキッチン用品ブランド『ZWILLING J.A. HENCKELS』の店舗にて、接客や店舗運営のサポートをお任せします。

<ZWILLING J.A. HENCKELSについて>
『ZWILLING』『STAUB』『MIYABI』『BALLARINI』などのブランドで様々なキッチン用品を展開。各国のレシピやキッチン事情を取り入れ開発された商品は、最高峰の品質とデザイン性の高さが自慢です。

<具体的な仕事内容>
■接客・企画立案
当社では、実際にお客様に体験してもらうことを重視。実際に商品に触れることで「いいものを持つ喜び」を伝え、長く愛着をもってもらえる商品を提供しています。

具体的には...
・さまざまな種類の包丁で試し切りしていただき違いを実感していただく。
・コーヒーメーカーで実際に抽出したコーヒーを試飲していただく。
・ミキサーを使ってスムージーを調理。実際に味わっていただく。
→ほかにも、あなたのアイデア次第で様々な企画立案に挑戦いただけます!

■販売計画
前年の実績と今年の予測、直近の売上データなどをもとに計画を立てます。未来の予測を立てることは、ビジネス成功への近道。論理的な予測に基づくキャンペーンやイベントを開催し、売上アップを狙いましょう。

■スタッフの育成
現場スタッフとコミュニケーションをとり、成長のサポートをお任せします。当社は、意欲のあるスタッフはいろんなことにチャレンジできる環境です。スタッフのチャレンジも積極的に後押ししてあげてください。

\\仕事のポイント//
◎アイデアを活かした店舗づくりができる
店長と二人三脚で販売戦略を立案したり、独自のキャンペーンを企画したりできる環境。自分なりのアイデアを出しながら、どんどんカタチにしていくことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■PCの基本スキルがある方
└Excel、Wordの操作に抵抗のない方

◎販売などの接客や営業の経験がある方、大歓迎!

~こんな方は、なお歓迎します~
・アイデアを発揮できる仕事がしたい方
・自分が考えた戦略を実行し、成果に繋げていきたい方
・幅広い仕事を通じてキャリアを磨きたい方
・頑張りがきっちり評価される環境で活躍したい方
・安定して働ける環境で働きたい方
募集背景 ドイツ発祥のキッチン用品ブランドとして、約300年の歴史がある『ZWILLING J.A. HENCKELS』。品質やデザイン性の高さから数多くの受賞作品を生み出してきました。

日本での事業展開スタートは1973年から。刃物加工の街「岐阜県関市」に本社を構え、自社工場でデザインしつくり出す『ZWILLING』『MIYABI』ブランドの包丁が世界的に高く評価されています。

今回の採用は、事業成長・売上拡大に伴う組織強化。10名以上の積極採用を行なうので、たくさんのご応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
下記店舗のいずれかに配属いたします。
※希望考慮

■関東地区
・酒々井プレミアムアウトレット(千葉県印旛郡酒々井町)
・あみプレミアムアウトレット(茨城県稲敷郡阿見町)
・南町田グランベリーパーク(東京都町田市)

■中部地区
・軽井沢・プリンスショッピングプラザ(長野県北佐久郡軽井沢町)
・三井アウトレットパーク北陸小矢部(富山県小矢部市)

■東海地区
・土岐プレミアムアウトレット(岐阜県土岐市)
・三井アウトレットパークジャズドリーム長島(三重県桑名市)

■関西地区
・なんばパークス(大阪府大阪市)
・神戸三田プレミアムアウトレット(兵庫県三田市)

■中国地区
・ジ・アウトレット広島(広島県広島市)

■九州地区
・ジ・アウトレット北九州(福岡県北九州市)

◎下記店舗では店長を募集しております。
・横浜元町店(神奈川県横浜市)※路面店
・三井アウトレットパークマリンピア神戸(兵庫県神戸市)
交通
勤務地によって異なります。
※車通勤OK!
勤務時間 9:30~20:30の間でシフト制(1日実働7.5時間)
◎残業は月20時間以内と少なめです。
給与 月給20万円以上+報奨金+賞与年2回
◎店長としての採用は月給25万円以上!

※上記金額には、固定残業代(月10時間分/1万2500円以上)が含まれています。超過した場合は別途追加支給いたします。
※経験・能力などを考慮して決定します。
年収例
年収550万(店長・43歳男性・社歴4年)
年収380万(店長・30歳女性・社歴3年)
年収300万(社員・25歳女性・社歴2年)
休日休暇 ■週休2日制(月8日~10日)※その月の土日の日数分がお休みとなります。
■有給休暇
■産休育休(取得実績多数あり)
■慶弔休暇

※5日以上の連休取得も可能です!
※年間休日104日

★有休を気兼ねなく利用できるよう、シフト作成時に店長や本部が声がけを実施。帰省のために"1週間程度の連休を取得する店長"がいるなど、休みは柔軟に取得できる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(8月・1月)※昨年度支給実績:2ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分)
■報奨金
■社員割引制度
■人間ドック補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助制度(健康保険加入者のみ)
■契約保養所補助制度(健康保険加入者のみ)
研修・キャリアアップ ▼入社後研修
動画研修を通じて、扱っている商品や当社について知っていただきます。その後、実際に店舗で接客の基本や商品知識を身につけていきましょう。半年ほどは本部のトレーナーが店舗に来てくれたり、オンライン面談を実施しながらフォローを行ないます。

▼キャリアアップ
早い方では入社半年~1年で店長へステップアップできるチャンスもあります。その後も、エリアマネージャーや本部勤務、商品開発やマーチャンダイザーなど様々なキャリアを見据えることが可能です。
転職・求人情報イメージ1
SNSなどメディアでも注目されているフランスの鋳物ホーロー鍋「STAUB」。日本だけでなく世界各国で愛されているブランドです。
転職・求人情報イメージ2
ただ商品をディスプレイするだけではなく、実際にお客様に品質を体験していただけます。商品力が高いからこそ、自信を持ってオススメできます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ドイツ発祥のキッチン用品ブランド『ZWILLING』。創業から290年以上続く世界トップクラスの歴史があるメーカーで、"双子"のロゴマークを目にしたことがある人も多いのではないでしょうか。

特に日本国内では、食材の水分を活かして無水調理ができるホーロー鍋の『STAUB』が注目を集め、SNSやメディアで紹介されて一躍有名に。一般家庭はもちろん、フランス・ドイツ・イタリア・アメリカなどの一流レストランのシェフも愛用されているそうです。

また昨今は、新しい生活様式が広がり家庭で料理を楽しむ方が増えてきたことで売上は安定。昨年には「日本法人設立50周年」を迎え、今後さらなる成長も見据える同社。世界的有名なブランドを広めていく面白さ、そして成長を続ける会社で、自分のアイデアをカタチにできる醍醐味を感じることができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分らしく店舗運営ができる。
本部から指示された販促キャンペーンだけでなく、店舗独自で企画から考えて実行することが可能。「アイデアを活かしながら、裁量をもって働ける」そんなやりがいが得られるそうです。

■頑張り次第でキャリアが広がる。
店長はもちろん、エリアマネージャーへの昇進が目指せます。また、英語が得意であれば本部での商品開発やマーチャンダイザーなどのチャンスもあるそうです。

■様々な仕事にチャレンジできる。
将来的には、スタッフのマネジメント・企画立案・売上分析など、店舗をマネジメントする仕事にも挑戦可能。手を挙げる人にどんどん仕事を任せる環境なので、主体的に動きチャレンジすることでスキルアップできる環境です。
厳しさ■自分の企画がうまくいかないときもある。
「これは!」と自信をもって実行したアイデアでも、必ず成果につながるとは限りません。たとえ失敗したとしても、原因を分析して次の新しい戦略を立てていくことが大切です。挑戦することを応援してくれる社風ではあるので、トライ&エラーを繰り返しながらも、売上アップに繋げていこうとする意欲が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アイデアを形にしていきたい方。
やりたいと手を挙げれば、どんどん任せてもらえる環境の同社。「企画を考えることが好き」「アイデアや考えをカタチにしたい」という方に向いています。

◎主体的に行動できる方。
店長と二人三脚で、店舗の運営を手掛けます。ただ指示されたことをするだけではなく、主体的な行動できる方に向いています。
向いていない人▲論理的な思考が苦手な方
アイデアを活かせる環境ですが、思いついたことをただ実行すればいいというわけではありません。実績や予測、市場の動向などをふまえて戦略を立て、成果を出すことが求められます。緻密でロジカルな思考や、課題解決型の仕事が苦手な方には向いていません。

会社概要ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社

設立 1973年
代表者 代表取締役 Andrew Hankinson
資本金 9000万円
従業員数 370名(2024年7月現在)
事業内容 ZWILLING J.A. HENCKELSグループブランドの刃物類、食器、台所用品、ビューティーツール及びこれらに関連する贈答用品等の輸出入、製造及び販売

【取扱ブランド】
ZWILLING(ツヴィリング)
HENCKELS(ヘンケルス)
MIYABI(雅)
STAUB(ストウブ)
BALLARINI(バッラリーニ)
TWEEZERMAN(ツイーザーマン)
事業所 本社/岐阜県関市肥田瀬4064
企業ホームページ https://www.zwilling.com/jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定!
※応募から内定まで2週間を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もぜひご応募ください。
※面接は各店舗または東京オフィスにて実施します。
※Web面接にも対応いたします。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■各店舗または東京オフィスにて実施します。
東京オフィス/東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階
連絡先 東京オフィス/東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階
担当営業部 リテール 採用担当
TEL03-6403-1591
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、相原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。