| 仕事内容 | 人事労務（未経験歓迎）◆残業月20h以下／社宅あり／賞与年2回／従業員の働きやすさをつくる！ 従業員に働きがいを持ってもらえるように、既存の人事・評価制度の改善や、給与計算などを実施。経験・適性に合わせて業務を担当してもらうので、面接時にご相談ください。＜具体的な仕事内容＞ ■人事制度の設計・運営 人事制度（規定）を見直し、改善します。定年再雇用規定の確認や、通勤手当支給の範囲拡大など、内容はさまざま。上司と相談しながら進めていきましょう。 ■評価制度の運営・構築 ドライバー、倉庫スタッフなど、現場で活躍する従業員や、バックオフィス系職種の評価制度を再構築。現場の声も拾いながら、役員の意見をもとに制度を導入します。 ■労務管理業務 全従業員の有給休暇や休日の取得状況、残業時間などを確認し、上司に報告します。問題があれば改善策を検討。新たな人材の採用・マネジメントや教育体制の充実など、さまざまな方法を模索し、担当チームに提案します。 ■社会保険手続き 入社時・退社時、扶養の変更時などに必要な社会保険関連の書類作成、法改正への対応なども含め、事務的な作業が中心。社内システムで一括管理されている従業員データや、従業員からの申請書面をもとに書類を作成し、手続きをします。 ■給与計算、年末調整 給与は社内システムの自動計算に間違いがないかを確認（扶養や、控除の変更など）。また、年末調整業務も担当します。 ＼仕事のポイント！／ ◎制度設計まで携われる 役員とミーティングを行ない、課題解決のために人事評価制度を見直します。最近は従業員の意欲向上を目指し、エキスパート職の新設を行ないました。 ◎現場の声を拾うことも大切 従業員へのアンケート調査などを通して、現場の声を拾うことも大切。「職場環境が整っていない」などの悩みに寄り添い、働きやすい環境を整えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■Word、Excelの操作ができる程度のPCスキル（簡単な表計算はできていると望ましいです。） ◎意欲重視の採用です。 ＼こんな方歓迎します！／ □人事に関する業務経験をお持ちの方（経験によっては主任クラスでお迎えする可能性があります） □企画関連のお仕事に興味がある方 □人事のキャリアを積んでいきたい方 |
| 募集背景 | 当社は愛知県を中心にチルド食品の物流基盤を築き、チルド配送に特化した共同配送で24時間365日、安全かつ確実に商品を届けています。 大手食品メーカーと確固たる取引関係を築いており、業績は好調。それに伴い、人事部門の業務も増加しています。より働きやすい環境を整えるべく、今回募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ◎車通勤OK！駐車場は完備しています。 ◎週に1回リモートワークが可能です。 交通
名古屋鉄道尾西線「二子駅」より徒歩20分
JR東海道本線「尾張一宮駅」または、名古屋鉄道本線「名鉄一宮駅」よりタクシーで20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。 └繁忙期でも、基本定時から1時間以内に帰ることができます！ |
| 給与 |
月給22万円～月給31万円＋各種手当＋賞与2回 └人事経験によっては主任クラスで迎える可能性もあります。その場合は月給28万円以上です。 ※上記は、あくまで最低保証額です。経験・能力等を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には21時間分・3万608円分の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
320万円／27歳（入社1年）
400万円／30歳（入社3年） 430万円／33歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土、日） └年数回、土日出勤の可能性あり。その場合、平日に振替。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり、復職率ほぼ100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり、復職率ほぼ100％） ◎5日以上の連続休暇の取得は可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■人事考課：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交通費（規定に準ずる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■社宅（借り上げ社宅） ■資格支援制度 └衛生管理者、運行管理者、危険物乙4、ITパスポートなど、資格取得にかかる費用を全額負担。 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■在宅勤務、リモートワークOK（週1回リモート可能） ■出産祝い金10万円（男女ともに） ＼従業員の努力が報われる制度を整えています！／ 当社では、従業員1人ひとりの頑張りを多角的に評価し、その頑張りが報われる制度を整えています。個人の成長と会社への貢献が、キャリアアップのチャンスにつながる環境です。評価制度を通して、従業員のモチベーションを高め、目標達成の喜びを感じられる職場を目指しています。 |
| 配属部署 | 本社にある人事部への配属となります。現在、男性5名、女性11名の16名のメンバーが在籍しており、平均年齢は34歳です！職場の雰囲気は、比較的落ち着いた雰囲気ではありますが、円滑にコミュニケーションのとれる風通しの良い職場です。 また、本社全体では半数近くのメンバーが中途入社なので、より年次や性別などに関係なく業務を任せています。「やりたい」と思ったことは積極的に手を挙げてください。 |
| 入社後の流れ | 入社後は基本的にOJTで業務をお教えします。会社の概要や事業内容など、イチから丁寧に指導していくので安心してください。また、1on1でのミーティングを定期的に行なう文化が当社にはあります。そこで、他部署の先輩などとコミュニケーションを取ることで、組織や他の仕事に関しての深い理解を得られる環境です。 |
| 会社名 | ダイセーエブリー二十四株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 孝昌 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 2417名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 278億円（2023年12月期実績） 275億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■チルド食品（冷蔵品）中心の配送業務 ■配送センターによる保管・仕分・出荷等の物流加工 ■情報を絡めた流通提案業務 ＜小ロットから大ロットまでの多種・多様な商品をいつでも24時間態勢で！ 国内において遠距離でも短いリードタイムで確実にお届けします＞ 『point1』複雑な納品条件に合わせた、仕分けや出荷代行を可能に！ 『point2』物流の各工程を整理して、効率よく短いリードタイムを可能に！ 『point3』お客様の多様なニーズに対応できる、個別システムを可能に！ |
| 事業所 | 【本社】 愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 【事業所】 東海エリア（愛知：9拠点、三重：1拠点、静岡：2拠点） 関東エリア（神奈川：1拠点、埼玉：2拠点、茨城：1拠点） 北陸・甲信越エリア（石川：3拠点、富山：1拠点、福井：1拠点、新潟：2拠点） 関西エリア（大阪：3拠点、京都：2拠点、兵庫：1拠点） 中四国エリア（岡山：2拠点、広島：1拠点、香川：1拠点、徳島：1拠点） |
| 関連会社 | ■株式会社ダイエックス中部 ■株式会社ダイエックス東京 ■株式会社ダイエックス関西 ■株式会社ダイエックス中四国 ■株式会社ダイエックス九州 ■ダイセー物流株式会社 ■大宝レックス株式会社 ■ダイセー整備株式会社 ■ダイセーテクニカルサービス株式会社 ■DAISEI EVERY24（THAILAND）Co.,LTD ■PKT every24 Logistics Sdn Bhd |
| 主要取引先 | ■キユーピーグループ ■山崎製パン株式会社 ■株式会社ヤマザキ物流 ■株式会社雪国まいたけ ■株式会社ロピア ■タカノフーズ株式会社 ■岩田食品株式会社 ■株式会社ドミー ■ダノンジャパン株式会社 ■丸大食品株式会社 ■株式会社かね貞 ■株式会社ナックス 他多数 |
| 企業ホームページ | https://www.every24.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ダイセーエブリー二十四株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/every24-nagoya-nisi |
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