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取材から受けた会社の印象
充実した福利厚生や、独自のイベントが多くある同社。独自の制度や福利厚生について、代表と採用担当の方々にお話を伺いました。
代表曰く、「うちの会社では未経験からエンジニアを多く育成していますが、やっぱり未経験だと大変なことも多いと思います。だからこそ、業務以外で楽しみを持てるように、環境を整えているんです」とのこと。みんな働く場所は違いますが、全員が気持ちよく働けるようにしているのだといいます。
そして取材で印象に残ったのは、代表と社員の関係性。上記の言葉からも伺えるように、代表が社員のことをよく気にかけている姿が印象的でした。取材中も、採用担当の方と「キャリアの話といえば、こんな成長した子いたよね！」と親しげに話すなど、関係の良さを垣間見ることができました。
待遇面の充実だけでなく、社員一人ひとりの成長も見守る同社。このような社員想いの代表が率いる環境であれば、安心して働くことができるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長も、会社の成長も実感できます。
先輩たちの手厚いサポートのもとスキルアップできる同社。少しずつできることが増えたり、作業にかかる時間が短くなってくることで、エンジニアとしての成長を実感できるでしょう。
また、立ち上がったばかりの組織なので、会社を大きくしていくという経験もできます。社員の声をもとに新しい仕組みが生まれたり、新しい仕事にチャレンジできる機会が巡ってきたり、やってみたいことを発信したり…。自分次第で、何でも挑戦できる環境です。自らの取り組みで、会社の発展につながったと実感できると、さらにやりがいを感じるでしょう。
先輩たちの手厚いサポートのもとスキルアップできる同社。少しずつできることが増えたり、作業にかかる時間が短くなってくることで、エンジニアとしての成長を実感できるでしょう。
また、立ち上がったばかりの組織なので、会社を大きくしていくという経験もできます。社員の声をもとに新しい仕組みが生まれたり、新しい仕事にチャレンジできる機会が巡ってきたり、やってみたいことを発信したり…。自分次第で、何でも挑戦できる環境です。自らの取り組みで、会社の発展につながったと実感できると、さらにやりがいを感じるでしょう。
厳しさ△活躍のためには、自己学習が求められます。
設立間もない同社。システムについて勉強するにしても、専用のカリキュラムやテキストが用意されているわけではありません。そのため、自分で工夫しながら勉強していく必要があります。また会社としても変化が多いため、その変化に対応するためにも自己学習は必須。もちろん、先輩たちがしっかりとフォローしていきますが、決められたルールに従って着実に仕事を進めたい方は、入社後にギャップを感じる場面もあるでしょう。
設立間もない同社。システムについて勉強するにしても、専用のカリキュラムやテキストが用意されているわけではありません。そのため、自分で工夫しながら勉強していく必要があります。また会社としても変化が多いため、その変化に対応するためにも自己学習は必須。もちろん、先輩たちがしっかりとフォローしていきますが、決められたルールに従って着実に仕事を進めたい方は、入社後にギャップを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の好きなことにチャレンジできる環境で働きたい方
社員それぞれのやりたいことに寄り添う同社。会社としても設立したばかりだからこそ、自由度が高く挑戦もしやすい環境です。「こんなシステムがあればいいのに」というアイディアを形にできたり、興味があれば会社の成長に関わる採用やマーケティング、広報などにチャレンジすることもできます。様々なことに挑戦してみたい方にピッタリの職場です！
社員それぞれのやりたいことに寄り添う同社。会社としても設立したばかりだからこそ、自由度が高く挑戦もしやすい環境です。「こんなシステムがあればいいのに」というアイディアを形にできたり、興味があれば会社の成長に関わる採用やマーケティング、広報などにチャレンジすることもできます。様々なことに挑戦してみたい方にピッタリの職場です！
向いていない人△人とのコミュニケーションに抵抗がある方
エンジニアは、一人でもくもくと仕事をするだけではありません。実際には社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。そのため、人と協力しながら仕事を進めることが極端に苦手という方には向いていません。
エンジニアは、一人でもくもくと仕事をするだけではありません。実際には社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。そのため、人と協力しながら仕事を進めることが極端に苦手という方には向いていません。
