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アトラクションのメンテナンススタッフ◆夜勤／4勤3休／年間休日150日以上の転職・求人情報

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アトラクションのメンテナンススタッフ◆夜勤／4勤3休／年間休日150日以上

合同会社ユー・エス・ジェイ

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プロ取材

オンライン取材にて、メンテナンススタッフの方々にお話を伺いました。近年教育体制がブラッシュアップされ、未経験の方でも活躍できる環境が整えられているようです。

エン転職取材担当者

本田

合同会社ユー・エス・ジェイ

掲載期間24/07/04～24/09/25

アトラクションのメンテナンススタッフ◆夜勤／4勤3休／年間休日150日以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

単なる「点検」に留まらない、ワールドクラスのスキルを。

ゲストの期待を常に上回る、「ワールドクラスの体験」を提供する。――これは、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが掲げるビジョンです。しかし実は、“ワールドクラス” を味わえるのはゲストだけではありません。成長を目指すスタッフも同様です。

メンテンナススタッフと聞くと、点検業務を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。もちろん、それは重大なメインミッション。そして当社ではさらに、メンテナンス業務の安全・効率化に向けたアイデア出しもできます。「内視鏡を活用した点検によって、数時間かけていた業務が数十分で終わるようになった」など、これまでにもスタッフの意見で改革が進められてきました。

まずは1ヶ月間の導入研修で基礎知識・スキルを学べるため、未経験の方でも安心。現場デビューとなったあとも、業務は必ず2名以上で取り組むためわからないことはその場ですぐに確認できます。

将来的には緊急時の修理対応や、責任者としてメンテナンスの企画を立てるポジションでの活躍も可能。世界最高水準のスキルは、ここで手に入ります。

募集要項

仕事内容	アトラクションのメンテナンススタッフ◆夜勤／4勤3休／年間休日150日以上ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内にあるアトラクションの定期点検を担当。アトラクションごとにチーム体制で点検を行っており、未経験の方も安心です。＜担当アトラクション＞パークの中でも人気の高い8つのライド・アトラクションのうち、いずれかを担当。一つのアトラクションに専念できるため、スピーディーに知識・スキルを習得することができます。＜業務内容＞ ■設備・機器の定期点検アトラクションは、日ごと・週ごと・月ごと・年ごとに点検項目が設けられています。それぞれのチェックリストをもとに、設備・機器に問題がないかを確認。 ■メンテナンスの運用改善提案日々のメンテナンス業務を見直し、「もっと安全で効率的にできないか」を考えて提案。年次を問わずメンテナンススタッフ全員が意見を出すことができ、表彰制度もあります。～提案例～ボルトが緩んでいないかを確認するため、毎回重い部品を外してチェックをしていた箇所で内視鏡を活用。以前はたった4つのボルトを確認するために数時間かけていたところを、数十分でなおかつより安全に、完結できるようになりました。＜ここがポイント！＞ ◎未経験スタートでも活躍できます。まずは1ヶ月間の導入研修で、メンテナンスの基礎知識から学ぶことができます。現場配属後も、点検業務はすべて2人以上で取り組むルールがあるため安心。 ◎スキルアップしやすい環境です。アトラクションごとに使われている技術が異なるため、幅広い知見を身につけることができます。また、将来的にはアトラクション責任者としてメンテナンスの年間スケジュールを決めるなど、よりレベルの高い業務に挑戦できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。＜下記にあてはまる方は優遇します！＞ ◎高等専門学校を卒業された方 ◎鉄道・航空系のメンテナンスに携わっていた方 ◎アトラクションやエレベーターのメンテナンスに携わっていた方 ◎機械・電気関連の国家資格をお持ちの方
募集背景	◎ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの安全を守り続けるために。年間1,000万人以上の来場者数を誇るユニバーサル・スタジオ・ジャパン。ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指しています。既存のアトラクションに加え、新エリアも開発中。今後も安心・安全を守り続けるためには、組織体制の強化が必要です。そこで今回は、新たなメンテナンススタッフをお迎えすることになりました。採用予定人数複数名の積極採用となっています。
雇用形態	正社員（3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通	【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】大阪市此花区桜島2-1-33 ※転勤はありません。 ※交通費は全額支給します。交通 JRゆめ咲線「桜島駅」より徒歩3分
勤務時間	シフト制　実働8時間（残業は1日1～2時間程度です） ※残業代は100％支給します。 ※4勤3休となり、曜日固定の休日は半年ごとにシフト変更を行います。＜シフト例＞夜勤（1）/21：00～7：00 夜勤（2）/22：30～8：30
給与	月給22.3万円以上＋賞与2回 ※時間外手当は別途全額支給。深夜交替勤務手当は月15,000円です。 ※深夜の割増賃金は別途全額支給。 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。年収例【想定年収】 450万円以上（月給＋賞与＋時間外手当＋深夜交替勤務手当＋深夜割増賃金）
休日休暇	■シフト制（4勤3休） └月間休日12日～15日 ■有給休暇 └ 初年度15日、最大20日付与 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ※年間休日150日以上
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月：固定賞与＋業績連動賞与／12月：固定賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■深夜交替勤務手当 └月15,000円 ■深夜割増賃金（全額支給） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント
入社後の流れ	これまで経験者採用を続けてきた当社ですが、3年ほど前に教育体制を一新。未経験の方でもご活躍いただけるような環境を整え、社員の定着率も向上しました！ ▼1ヶ月の導入研修メンテナンスに必要な資格取得に加え、メンテナンス知識・ノウハウ、システムの使い方、安全対策などの基礎知識を学びます。 ▼配属先の決定本人の適正に応じて担当アトラクションを決定。「高所・暗所・狭所が苦手」といった個々の事情も踏まえますので、ご安心ください。 ▼配属先でのOJT 同じアトラクションを担当する先輩社員のもとで、実務を通して学びます。独り立ち後もメンテナンス業務は必ず2人以上で実施。わからないことはその場ですぐに質問できます。
組織について	現在メンテナンススタッフは、担当アトラクションごとに分かれています。1アトラクションあたりのメンバーは20～50名くらい。社員の年齢は、20代～50代と幅広く、特に20，30代の方が中心となっています。業務はすべてチーム体制で取り組むため、連携力は抜群。それぞれにベテランメンバーが在籍しているため、経験の浅いメンバーをサポートする体制が整っています。

転職・求人情報イメージ1 — 一日に確認するボルトの数は、数千～数万個。夜間の入念なチェックがあるからこそ、日中、ゲストは安心して体験できるのです。

転職・求人情報イメージ2 — 非常時にしか使わない通路も、常に安全を確保。テーマパークの裏側を覗くことで、きっと新たな発見があるでしょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「国内トップクラスのメンテナンス組織」という自覚を持って、日々の業務に取り組んでいます。――そう語るのは、今回取材に応じてくださった現場スタッフの方々。「ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのメンテナンスに携わっているということ自体が自慢になります」とおっしゃっていました。

そんな二人のお話で印象的だったのは、アトラクションへの愛着が強いということ。メンテナンススタッフは自分が担当するアトラクションの乗り物を「この子」「あの子」と、我が子のように呼ぶ事もあるそうです。中には気温の変化などで乗り物のスピードが変化してしまうものもあるため、“個性”を見極めたメンテナンスが大切とのこと。まるで子育ての話をしているようでした。

投げかける質問に対して真摯に答えてくださる姿から、伝わってきたのは仕事に対する誇り。自分の仕事を好きになれそうな職場だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■チーム体制だからこそ得られる達成感。
導入研修後は担当アトラクションが割り当てられ、20～50名くらいのチーム単位で日々の業務を手がけることになります。パーククローズから翌日のオープンまでの限られた時間の中で、問われるのはメンバー同士の連携力。オープンに間に合うよう、お互いに声をかけあったりサポートし合ったり…という毎日です。だからこそ、ひととおりの業務を終えたときに達成感を分かち合えることが嬉しいのだとか。また、自分自身だけでなくチームとしての成長を実感できるのも、この仕事の魅力のひとつだと言えるでしょう。

厳しさ■覚えることの多さ。
メンテナンスでは、何十種類もの工具を用います。一つひとつの名称と使い方を覚えることが、最初の壁になるのだとか。また、覚えられていないうちは、先輩社員から「◎◎を取ってきて！」と頼まれたときに理解できず困ってしまうこともあるそう。そのような、未経験者ゆえの悩みは避けられないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎言われたことを素直に実践できる方
日々のメンテナンス業務は、「正確にコツコツと」がポイント。経験が浅いうちは、先輩社員からの指示をまっとうすることが何よりも大切です。

◎改善案を考えることが得意な方
時間短縮や効率化に向けて、社員がアイデアを出し合っています。うまくいけばそれが全社の取組みとして採用されたり、社内で表彰されたりするそう。課題解決に向けて自ら考えることが好きな方にもピッタリです。

向いていない人△危機感に欠ける方
ちょっとした不注意が、大きな事故につながってしまう可能性があります。違和感を「まあいいか」と見過ごしてしまったり、問題を後回しにしたり…といったように、責任感のない方には向かないでしょう。

会社概要合同会社ユー・エス・ジェイ

設立	1994年
代表者	代表取締役CEO ジャン・ルイ・ボニエ
資本金	50億円
従業員数	社員：2,857名　アルバイト：11,806名　合計：14,663名（※2023年12月時点）
事業内容	テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
事業所	【本社】〒554-0031 大阪市此花区桜島2-1-33
私たちのビジョン・使命・姿勢	＜OUR VISION＞私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。＜OUR MISSION＞私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。多様性を尊重し、私たちで最高の職場を創ります。私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。＜OUR VALUES＞安全を最優先しますチーム一丸となります正しいことをします新しいことに挑戦します結果を出します社会やコミュニティのために積極的に貢献します相手の心を動かしますとことん楽しみます！
企業ホームページ	https://www.usj.co.jp/company/
採用ホームページ	https://en-gage.net/usjc_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回） STEP3 内定 ■応募から内定までは1～2週間以内を予定しています。 ■面接は対面希望ですが、ご状況によりWEBをご希望の場合は一度ご相談ください。 ■面接の日までに事前に履歴書、職務経歴書の提出をお願いします。 TM & (C) Universal Studios. All rights reserved. CR24-2317
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡差し上げます。
面接地	【本社】〒554-0031 大阪市此花区桜島2-1-33
連絡先	【本社】〒554-0031 大阪市此花区桜島2-1-33 担当採用担当

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