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取材から受けた会社の印象
同社は、ミズノグループ内でもオンリーワンの存在だとか。
もともとミズノ本体の管理部門の一部を法人化しており、ノウハウを活かして幅広い事業を展開しています。そのため各事業には専門特化した人材が在籍しており、ミズノ本体からも「プロ人材はアベールにあり」と信頼されているそう。グループ内でオンリーワンの存在となっています。
今回入社される方は、人事分野に特化して働くことになります。採用経験があれば、スポーツ用品に触れたことがなくてもOK。実際、スポーツやスポーツ用品に詳しくなかった人事の方も活躍中です。
また、今回は契約社員での募集ですが、いずれは正社員へのステップアップも可能とのこと。東証プライム上場グループの中核を担う企業として、抜群の安定感の中で、安心して働くことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆『ミズノ』の発展に貢献できます。
同社は「とりあえず採用人数だけを増やす」のではなく、「組織や現場に貢献することを目指す」というスタンスのため、最適な採用を目指し、応募者一人ひとりと向き合うことができます。実際、同社の社員定着率は95%以上と抜群。人事として良い採用を行ない、『ミズノ』の発展に貢献できる充実感を味わえます。
◆人事としてスキルアップが目指せます。
同社の人事は5名と少数精鋭のため、いずれは幅広い人事業務に触れることが可能。人事評価や福利厚生の構築・改善を担えるため、人事としてステップアップしていける喜びも味わえます。
同社は「とりあえず採用人数だけを増やす」のではなく、「組織や現場に貢献することを目指す」というスタンスのため、最適な採用を目指し、応募者一人ひとりと向き合うことができます。実際、同社の社員定着率は95%以上と抜群。人事として良い採用を行ない、『ミズノ』の発展に貢献できる充実感を味わえます。
◆人事としてスキルアップが目指せます。
同社の人事は5名と少数精鋭のため、いずれは幅広い人事業務に触れることが可能。人事評価や福利厚生の構築・改善を担えるため、人事としてステップアップしていける喜びも味わえます。
厳しさ◆多彩な事業の人材を採用するため、勉強も必要です。
同社は、直営店運営の他、「旅行事業」「保険代理店事業」「従業員食堂の運営」など、1社とは思えないほどの多彩な事業を手掛けておられます。それらの採用活動も担当するため、各事業や募集職種に関する知識・相場観を習得することが欠かせません。経験を活かすだけではなく、新たに学ぶ姿勢も求められます。
同社は、直営店運営の他、「旅行事業」「保険代理店事業」「従業員食堂の運営」など、1社とは思えないほどの多彩な事業を手掛けておられます。それらの採用活動も担当するため、各事業や募集職種に関する知識・相場観を習得することが欠かせません。経験を活かすだけではなく、新たに学ぶ姿勢も求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大事にできる方
採用業務を通して、多くの人材と出会います。その方々にとってはあなたが『ミズノ』の顔となるため、感じの良い対応を心がける必要があります。また、人物面重視の採用を行なうので、相手の人柄や個性を引き出すコミュニケーションも求められるでしょう。コミュニケーションを大切にできる方が向いています。
採用業務を通して、多くの人材と出会います。その方々にとってはあなたが『ミズノ』の顔となるため、感じの良い対応を心がける必要があります。また、人物面重視の採用を行なうので、相手の人柄や個性を引き出すコミュニケーションも求められるでしょう。コミュニケーションを大切にできる方が向いています。
向いていない人△決まった仕事だけをしていたい方
採用業務がメインですが、その他の人事業務も徐々にお任せしていきます。また、各部署からは人事領域に関するさまざまな問い合わせが寄せられるそう。決まった仕事だけを繰り返し行ないたい方はあまり向いていません。
採用業務がメインですが、その他の人事業務も徐々にお任せしていきます。また、各部署からは人事領域に関するさまざまな問い合わせが寄せられるそう。決まった仕事だけを繰り返し行ないたい方はあまり向いていません。
