1. エン転職TOP
  2. 転職 クリエイティブ系
  3. 転職 テレビ、映像、音響、芸能、イベント系
  4. 転職 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明
  5. 株式会社セーフフィールドの転職・求人情報
  6. イベントテクニカルスタッフ(未経験歓迎)◆映像音響機材の提案・設営・操作/設立41年/賞与年2回の転職・求人情報

「株式会社セーフフィールド/イベントテクニカルスタッフ(未経験歓迎)◆映像音響機材の提案・設営・操作/設立41年/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明の転職・求人情報が満載です!

イベントテクニカルスタッフ(未経験歓迎)◆映像音響機材の提案・設営・操作/設立41年/賞与年2回
株式会社セーフフィールド
プロ取材
大阪市生野区の本社にいらっしゃる代表の安原さんと現場社員の方々に取材。ライブ配信やネットワーク運用、Webシステムの提供など幅広いサービスを展開している同社は、多くのお客様に選ばれています。
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
株式会社セーフフィールドNEW
掲載期間24/07/2524/09/18

イベントテクニカルスタッフ(未経験歓迎)◆映像音響機材の提案・設営・操作/設立41年/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
イベントテクニカルスタッフ(未経験歓迎)◆映像音響機材の提案・設営・操作/設立41年/賞与年2回イメージ1
入社後は、コードの巻き方や機材の名前からレクチャー!先輩と一緒に取り組むので未経験でも安心です。男女ともにオペレーターとして活躍しています!
機材の繋ぎ方1つで、1万人規模の医学系学会も成功へ。
お任せするのは、参加者100人~1万人ほどの医学系学会や企業イベントなどで使う、映像・音響機材のセッティングやオペレーション。会場に合わせて「どの機材をどう置くか」「機材と機材をどう繋ぐか」を試行錯誤しながら進めます。たとえば…

▼A会場の場合:防火扉があって、隣の部屋との配線がうまくいかない…
そこで隣同士の部屋でネットワークを繋ぐことに。「防火扉の存在で、隣の部屋と直接機材を繋げられず、同じ映像を流せない」という問題を見事に解決しました。

▼B会場の場合:スクリーンが大きいからプロジェクターを離さないと…
でもそれだと、来場者分の座席を置けなくなってしまう。そこで短距離でも投影できるプロジェクターに変更しました。

こうした工夫でイベントはスムーズに進行。これまで培ったノウハウと、ライブ配信やネットワーク運用といったWebに関するサービスも提供できることを強みに、多くのお客様から選ばれているのです。

最大1万人のイベントを陰から支えるスタッフ、はじめませんか?

募集要項

仕事内容
イベントテクニカルスタッフ(未経験歓迎)◆映像音響機材の提案・設営・操作/設立41年/賞与年2回
イベントで用いる映像、音響機材の提案・設置・当日のオペレーション(機材操作)をお任せ。通信回線を利用した中継やネットワーク運用、ストリーミング配信まで幅広く担当できます。

<担当するイベント>
医学系の学会を中心に企業セミナーや展示会に携わります。会場規模は100~1万人ほどとさまざまですが、200~1000人規模のイベントが中心です。

★各イベントの参加スタッフは外部を含めると60~70人ほど。自社スタッフは1~12人ほどです。案件を重ねる中で外部のスタッフとも顔なじみになるので関係性を深められます。

<具体的な仕事の流れ>
▼問い合わせ対応
お客様から依頼がきたら、見積もりや機材の提案を行ないます。いきなりお任せすることはなく、適性に合わせて入社後1~2年ほどしてから担当するので、ご安心ください。

▼現場下見・打ち合わせ
案件の図面、スケジュールなどの資料をもとに、打ち合わせを実施。イベントの各セクションごとに、機材の搬入や設営、リハーサルを行なう時間などを決めていきます。

▼事前準備 
当日に使用する機材を選定し、事前に接続図を作成。それをもとに仮組みして検証します。検証の中で機材を設置する場所や方法なども検討しましょう。最後に運搬しやすい形に梱包し、当日に向けて準備します。

▼当日の設営・機材の操作
車に乗せ、機材を会場へ搬入します。その後、仮組みしたとおりに組み直し、映像や音声をチェックしてリハーサルを実施。機材の操作もお任せします。

★さまざまな機材を扱います!
扱うのは、プロジェクターの映し方を調整する機材や映像を切り替える機材などさまざまです。大画面で映像を映す65インチのタッチパネルのモニターや、映像をきれいに切り替えられるスイッチャーなどラインナップも豊富。機械好きにはたまりません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎学歴、社会人経験、就業ブランクはいっさい問いません。
◎機材の設営やイベント運営の経験は必須ではありません。入社後にしっかりと指導します!

\こんな方にピッタリ!/
□機械をいじるのが好き!
□誰かの役に立ちたい
□機材の配線などを考えることが得意
□周囲と連携しながら物事に取り組める

――未経験スタートの先輩も多数活躍中!
中途入社のメンバーがほとんどで、前職は営業事務、美容師などさまざま。当社で正社員デビューしたスタッフも活躍しています。
募集背景 医学系の学会や企業のセミナー・展示会といった、イベントにおける映像・音響機材のレンタル・セッティング・当日のオペレーションを行なう当社。技術面での提案力が評価され、多くのお客様から選ばれています。

今後も安定して依頼にお応えしていく方針ですが、そのためには組織体制の強化が必要。そこで、この度新たなイベントテクニカルスタッフを募集することになりました。未経験の方も、ふるってご応募ください!
雇用形態
正社員

※入社後3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給20万円となります。
勤務地・交通
■本社/大阪府大阪市生野区田島6-1-3

※繁忙期(5~7月、9~11月)は、毎週出張に行くこともあります。それ以外の時期は、月2回ほど。出張期間は長くても5日ほどです。

\全国各地のグルメを楽しめます!/
出張するエリアは決まっていないので、全国各地の会場に足を運びます。本番終了後には、現地のおいしい食材を食べられるのも魅力の一つです。
交通
■本社
JR関西本線「東部市場前駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00
※繁忙期以外は17時退社の日もあります。
給与 月給21万円~30万円+賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※試用期間中は月給20万円となります。

<月収例>
40万円(基本給+残業代46100円※残業20時間)/入社6年(38歳)
28万円(基本給+残業代33160円※残業20時間)/入社3年(23歳)
年収例
670万円/入社6年(38歳)
380万円/入社3年(23歳)
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜+第1・3土曜日/月7~8日休み)
※月2・3回程度の休日出勤あり。その場合は平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇(会社カレンダーによる)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
★上記休暇を含め、5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業代(全額支給)
■役職手当
■職能手当
■販売手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度あり
■保養所(淡路島にあるリゾートマンションを自由に利用可能)

\和気あいあいとした雰囲気の職場です!/
社内でのコミュニケーションも活発です。年に1度バーベキューを開催したり、大規模な案件が終わった時には打ち上げとしてご飯を食べに行ったり、忘年会や新年会を開いたり。プライベートでも仲の良いメンバーで、一緒に舞台を観に行く、習い事をするなど交流を深めています。バイクや釣りの話で盛り上がるスタッフもいますよ。
入社後の流れ <イチから丁寧に教えます!>
まずは、機材の名前や使い方を学ぶところからスタート。接続の仕方や配線の仕方などもイチからお伝えしていきます。その後は、先輩のアシスタントとして設営の仕事にチャレンジ。3ヶ月~半年ほどで、簡単なオペレーションはできるようになるでしょう。

<ゆくゆくは組織の中枢業務に挑戦できます!>
適性により、ゆくゆくは大規模な案件の担当や現場リーダー、クライアントとの打ち合わせ、企画、機材構成に関する資料作成なども手がけていくことが可能。イベント運営に関して幅広い経験を積み、部門のチーフとして活躍後には、会社の中枢業務に携わっていくことも可能です。
先輩スタッフにインタビュー! ■先輩A(入社2年目)
以前はインテリア雑貨の卸店で事務をしていました。30歳になるタイミングで、興味のあったイベントの運営に挑戦しようと思って。まったくの未経験でしたが、意欲さえあれば何とかなります(笑)。私たちと一緒に頑張りましょう!

■先輩B(入社3年目)
前職もイベント業界で働いていましたが、将来を考えて30歳になる前に転職しようと思って。裏方として活躍できる仕事が良かったので、イベントテクニカルスタッフに挑戦しました。丁寧に教育してもらえますし、経験を積んでからも成長できる環境だと思います。
転職・求人情報イメージ1
20代後半~30代前半のスタッフが在籍中。中途入社の先輩がほとんどなので、あなたの不安や課題を理解できるはずです。
転職・求人情報イメージ2
映像や音響機器など最新鋭のものまで豊富に取り揃えています。機材の使い方や運び方などは、入社後に丁寧に教えていきますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

来場数1万人と大規模な案件も任されている同社。取材ではその理由について伺ってきました。

同社が評価されているのは、イベントテクニカルスタッフによる技術面での提案力だそう。設立から40年以上培ってきたノウハウや実績により、さまざまなニーズに対して具体的に提案・対応できるのだといいます。

機材のレンタルだけでなくさまざまな対応ができることも強みの1つ。たとえば、「ライブ配信をしたい」というニーズがあった際も、ネットワークの構築・運用や配信用システムの提供まで一貫して行なえるとのことです。

同社の手がける事業は、これだけではありません。梅田にあるホールや貸会議室の管理専門業務も行なっています。

お客様に選ばれる強みを持ち、安定して依頼がある同社。今後の成長にも期待が寄せられます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様のイベント開催に貢献できること。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
担当する案件は、会場規模1000人以上のものも多く、中には1万人規模のイベントもあるそう。そうした現場で機材の選定から現地での設営、本番のオペレーション、撤去まで行ないます。設営の中では、「どの機材をどのようにつなぎ、どこに置くか」なども考え、提案しながら動いていくとのこと。

その結果イベントが成功して、お客様から「機材の配置なども、試行錯誤してくださりありがとうございました!来場者の方からも、座席から映像が見やすかったという声がありました」といった言葉をいただけた際は、とても大きな喜びを味わえるのだとか。案件の規模が大きいほど、感謝される場面も多くやりがいを感じるのだといいます。

■チームで協力してイベントを成功させること。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
大きなイベントになると参加するスタッフは、60~70名ほど。そのうちの多くは外部のメンバーですが、案件を重ねるなかで顔なじみになっていくそう。

そうした関係性が構築されているメンバーと、準備から複数回のやり取りを重ねて無事にイベントを成功させることができた際は、何ものにも代えがたい達成感が得られるとのこと。このようにチームで1つの現場でやり遂げた際、大きな喜びを感じるのだといいます。
厳しさ■多くの知識を身につける必要があること。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社の扱う機材は、同じ品目であってもサイズや機能が少しずつ異なるなどラインナップが豊富にあります。その分、お客様に機材を提案したり、実際に会場で設営・操作をしたりするためには多くの知識を身につけなければなりません。もちろん3ヶ月ほどの研修があるといえど、完璧に覚えられる量ではないとのこと。はじめは、知識の身についていない中でイベントに最適な機材を選定し、配置の仕方などにも対応しなければならず、大変な場面もあるでしょう。

■頻繁に出張があること。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
繁忙期には毎週、それ以外の時期でも月2回ほど出張があります。長くて5日ほど出張先に滞在するため、不規則なスケジュールに慣れるまでは、大変さを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎機械をいじるのが好きな方
大画面で映像を映す65インチのタッチパネルのモニターや、映像をきれいに切り替えられるスイッチャーなど、さまざまな種類の機材を扱います。日ごろから、「2つの機器をどのようにつないだら、出力できるのか」などを考えることにワクワクする方、機械をいじることが好きな方に向いています。
向いていない人▲コミュニケーションを取ることが苦手な方
イベントに参加するスタッフは60~70人ほど。大勢のメンバーと連携して進めていく必要があるため、コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。

会社概要株式会社セーフフィールド

設立 1983年
代表者 代表取締役 安原 宗彦
資本金 1000万円
従業員数 13名(2024年7月時点)
売上高 5億1000万円(2021年1月期実績)
3億5000万円(2020年1月期実績)
事業内容 ■映像、音響機材レンタル販売
■プレゼンテーションサポート
■コンピュータシステム構築・保守業務
事業所 【本社・機材倉庫】大阪府大阪市生野区田島6-1-3
【東京オフィス】東京都江戸川区平井3-2-20
企業ホームページ http://www.safefield.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
-----------------------------------------
★柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・1次面接は、リモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

-----------------------------------------
★面接にはリラックスしてお越しください!
-----------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しくださ
い。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
当ページよりエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒544-0011
大阪市生野区田島6-1-3
連絡先 【本社】
〒544-0011
大阪市生野区田島6-1-3
担当採用担当
TEL06-4308-4741(代表)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野呂の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。