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取材から受けた会社の印象
大阪市内でホテルを運営している同社。現在展開されている3ブランドは、いずれも利便性の良い場所に位置しており、国内以外にも海外からの観光客にも利用されているとのこと。
中でも、「時代を紡ぐホテル」をコンセプトにした『hotel it.』は、大手旅行予約サイトの「じゃらん」で総合評価4.7を獲得するほどの人気ぶり。同じく予約サイトの「Booking.com」でも、大阪府内のホテルの高評価ランキングにランクインするなど、好評を博しています。
『hotel it.』は“滞在型ホテル”を目指しているそうで、観光客以外に地域住民の方々が泊まりに来たり、食事をしに来たりすることも多くあるのだとか。Instagramでは9500フォロワーを抱え、連日フォトジェニックな写真が投稿されています。
今後はホテルのチェーン化とブランドの確立を推進していくとのこと。同社の成長から、目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎社内改革を主導することができます。
一般的に、経理は定型業務に取り組むことがほとんど。しかし、同社の経理はひと味違います。同社では、経理業務だけでなく人事制度なども含む社内のさまざまな領域について、改革を進めている最中。その改善提案や施策の推進を、課長（課長候補）として主導することができます。
たとえば、昨年6月からは人事構築プロジェクトをスタート。今年7月からは、その運用も始まっているといいます。社内改革を主導し、それを浸透させて会社の成長に貢献できることが、仕事のモチベーションにも繋がっていくでしょう。
一般的に、経理は定型業務に取り組むことがほとんど。しかし、同社の経理はひと味違います。同社では、経理業務だけでなく人事制度なども含む社内のさまざまな領域について、改革を進めている最中。その改善提案や施策の推進を、課長（課長候補）として主導することができます。
たとえば、昨年6月からは人事構築プロジェクトをスタート。今年7月からは、その運用も始まっているといいます。社内改革を主導し、それを浸透させて会社の成長に貢献できることが、仕事のモチベーションにも繋がっていくでしょう。
厳しさ△定型業務以外のことにも取り組みます。
同社は現在、『シティルートホテル』『ホテルサンホワイト』『hotel it.』の3種類のホテルを運営しています。お盆やお正月などは、ホテルが非常に混み合う時期。部署としてお休みであっても、会社全体で一丸となってサポートに行くこともあるそうです。ときには、客室清掃のお手伝いにあたることも。会社の一員として、経理以外にもさまざまな業務に取り組む必要があるため、慣れるまでは大変さを感じるかもしれないとのことでした。
同社は現在、『シティルートホテル』『ホテルサンホワイト』『hotel it.』の3種類のホテルを運営しています。お盆やお正月などは、ホテルが非常に混み合う時期。部署としてお休みであっても、会社全体で一丸となってサポートに行くこともあるそうです。ときには、客室清掃のお手伝いにあたることも。会社の一員として、経理以外にもさまざまな業務に取り組む必要があるため、慣れるまでは大変さを感じるかもしれないとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎イチからつくり上げることが好きな方
課長（課長候補）として、新しい制度をイチからつくり上げたり、業務効率化のための施策を考えたりします。何か新しいものをイチからつくり上げることが好きな方、その過程を楽しめる方は、活躍できるでしょう。
課長（課長候補）として、新しい制度をイチからつくり上げたり、業務効率化のための施策を考えたりします。何か新しいものをイチからつくり上げることが好きな方、その過程を楽しめる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△テキパキと仕事を進めるのが苦手な方
さまざまな業務が並行する中で、一つひとつに時間をかけすぎていては、期限を守って業務を完了することができません。ミスなく丁寧に進めることは重要ですが、優先順位をつけてテキパキと仕事を進めるのが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
さまざまな業務が並行する中で、一つひとつに時間をかけすぎていては、期限を守って業務を完了することができません。ミスなく丁寧に進めることは重要ですが、優先順位をつけてテキパキと仕事を進めるのが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
