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取材から受けた会社の印象
――とある出会いが設立のきっかけに。
同社が発達障がいのある方に特化した就労支援を始めたのは、ある利用者様との出会いがきっかけだそうです。「働きたい」という気持ちを持って行動しているにもかかわらず、就職活動に苦戦。そんな様子を見て、「サポートすべきは、働く意思があるのに働けない人たちだ」という考えに至ったとのこと。そこで、コンサルティング経験者と障がい者就労支援経験者がタッグを組み、同社を設立したといいます。
――新規事業にも積極的に挑戦。
現在は関東・関西に7拠点を展開し、積極的に事業領域を拡大中。一般的な就労移行支援事業所は社会福祉法人が運営している場合が多いですが、同社は株式会社。だからこそフットワーク軽く、新しいことにもチャレンジしやすいそうです。
少子高齢化の解決に向けた打ち手として、「一億総活躍社会」を掲げている昨今。同社が社会に果たす役割は、ますます大きくなっていくでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■障がいのある学生にとって「支え」となる存在です。
障がいのある学生のキャリア形成や就活を支援します。中には、「就活をきっかけに障がいを自覚し、受け止められずにいる」「障がいが引き金となり、精神的に不調をきたしている」という学生も。そうした学生に寄り添い、ともに強みを見つけ、理想のキャリア実現に向けて伴走する。その結果、学生が少しずつ自信を付けたり、ひいては希望する進路を歩めるようになったりした際は、他に代えがたい喜びを感じられるといいます。
■全国の大学のモデルケースを作ります。
関西にある有名大学のキャリアセンターとタッグを組み、障がいのある学生のキャリア形成や就活を支援する新規事業に携わります。キャリアセンターが企業と一緒にこうした取組を行なうことは、全国でも例がないそう。そのため、この事業が上手くいけば全国の大学にとってモデルケースになる可能性も十分。試行錯誤しながら事業を推進することが、社会的なインパクトにもつながるため、日々前向きに働けるのではないでしょうか。
障がいのある学生のキャリア形成や就活を支援します。中には、「就活をきっかけに障がいを自覚し、受け止められずにいる」「障がいが引き金となり、精神的に不調をきたしている」という学生も。そうした学生に寄り添い、ともに強みを見つけ、理想のキャリア実現に向けて伴走する。その結果、学生が少しずつ自信を付けたり、ひいては希望する進路を歩めるようになったりした際は、他に代えがたい喜びを感じられるといいます。
■全国の大学のモデルケースを作ります。
関西にある有名大学のキャリアセンターとタッグを組み、障がいのある学生のキャリア形成や就活を支援する新規事業に携わります。キャリアセンターが企業と一緒にこうした取組を行なうことは、全国でも例がないそう。そのため、この事業が上手くいけば全国の大学にとってモデルケースになる可能性も十分。試行錯誤しながら事業を推進することが、社会的なインパクトにもつながるため、日々前向きに働けるのではないでしょうか。
厳しさ■前例のない中で事業を推進する大変さ。
新規事業が上手くいけば全国の大学にとってモデルケースになり得る一方、先行事例がないのも事実です。「この場合どうすればいいのか」と課題に直面することもしばしば。自ら判断して行動する場面も多く、多かれ少なかれ常に不安と隣り合わせになるでしょう。
■マルチタスクは避けられません。
少数精鋭の組織である分、多岐にわたる業務に取り組まなければなりません。学生の相談以外にも、学内イベントの実施、企業や支援機関との調整なども発生。「やることに追われている」と感じる瞬間も多いかもしれません。
新規事業が上手くいけば全国の大学にとってモデルケースになり得る一方、先行事例がないのも事実です。「この場合どうすればいいのか」と課題に直面することもしばしば。自ら判断して行動する場面も多く、多かれ少なかれ常に不安と隣り合わせになるでしょう。
■マルチタスクは避けられません。
少数精鋭の組織である分、多岐にわたる業務に取り組まなければなりません。学生の相談以外にも、学内イベントの実施、企業や支援機関との調整なども発生。「やることに追われている」と感じる瞬間も多いかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人の役に立ちたい方
障がいのある学生を相手に、キャリア形成や就活の支援を行ないます。一人ひとりに合わせてコミュニケーションを取りながら、「◎◎の仕事がしたい」「◎◎になるのが夢」といった理想を叶えるお手伝いができます。
■やりがいを大事にしたい方
スタートしたばかりの新規事業に携わります。「自分の成果や頑張りが事業成長につながっている」という実感も大きいです。日々高いモチベーションで働けるでしょう。
障がいのある学生を相手に、キャリア形成や就活の支援を行ないます。一人ひとりに合わせてコミュニケーションを取りながら、「◎◎の仕事がしたい」「◎◎になるのが夢」といった理想を叶えるお手伝いができます。
■やりがいを大事にしたい方
スタートしたばかりの新規事業に携わります。「自分の成果や頑張りが事業成長につながっている」という実感も大きいです。日々高いモチベーションで働けるでしょう。
向いていない人■指示がないと行動できない方
新規事業に携わるため、主体的に行動する姿勢が求められます。新人であっても、自らやるべきことを探したり、自ら質問や相談をしに行ったりすることが大切です。また、まだまだ体制が整っていない部分もあるとのこと。「こうした方が良さそう」と感じることは積極的に発信しましょう。
新規事業に携わるため、主体的に行動する姿勢が求められます。新人であっても、自らやるべきことを探したり、自ら質問や相談をしに行ったりすることが大切です。また、まだまだ体制が整っていない部分もあるとのこと。「こうした方が良さそう」と感じることは積極的に発信しましょう。