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「日総工産株式会社(NISSO HOLDINGSグループ)/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月20時間以下/リモート案件あり/プライム上場G」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月20時間以下/リモート案件あり/プライム上場G
日総工産株式会社(NISSO HOLDINGSグループ)
もうすぐ掲載終了(2024/10/9)
プロ取材
本社にいる、採用担当の方に取材しました。直近2年連続で売上成長を記録し、売上1000億円の達成も視野に入れている同社。人材教育に特に力を注いでいました!
エン転職 取材担当者
小川
取材担当者-小川
日総工産株式会社(NISSO HOLDINGSグループ)掲載終了間近
掲載期間24/08/2924/10/09

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月20時間以下/リモート案件あり/プライム上場G

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月20時間以下/リモート案件あり/プライム上場Gイメージ1
当社では、中途入社者が全体の7割。そのほとんどが未経験者なので、今回採用された方も馴染みやすいと思います!
100万円相当×選べる研修で、未経験からエンジニアへ!
よし、ITエンジニアになろう。
――そう意気込む一方で、馴染みのない仕事に不安を覚える方も多いはず。ならぜひ、当社を選んでほしいのです。おすすめの理由は…

【100万円相当の育成カリキュラムがあるから!】
入社後には、100万円相当の育成プログラムを受講。通常は2~3年かけて学ぶ内容をギュッと凝縮した内容です。しかも、プログラミング言語を学ぶだけでなく、コミュニケーションやロジカルシンキングといった、現場で活きるスキルも身に付けられますよ。

【万全のフォロー体制があるから!】
現場デビュー後も、サポートチームがしっかりフォロー。職場の人間関係や私生活など、話しにくい悩みも気軽に相談できます。

教育・フォロー体制が整うのは、東証プライム上場グループの一員として、約4000社以上と取引を重ねてきた当社だからこそ。しつこいくらいの面倒見の良さで、新たなスタートを応援します。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月20時間以下/リモート案件あり/プライム上場G
各お客様先のプロジェクトにて、ITエンジニアとしての業務をお任せ。入社後の教育やフォロー体制が充実しており、未経験からでも着実に成長できます!

■□ニーズに合わせた2つの研修プログラムを準備
\ムリなくITに慣れていくコース/
IT業界の構造や技術のトレンドから、Javaという言語を用いたプログラミングスキルなど…。
3ヶ月の基礎研修+2ヶ月のOJTで着実にIT業界でのキャリアを築いていくことができます。

\スピーディーにエンジニアとして成長できるコース/
実践を重視した、130万円相当の密度の高い5ヶ月研修を受講。 ひとりでアプリを作れるレベルまで成長できます!実際のプロジェクトを意識したカリキュラムを通じて、現場で通用する知識やスキルを身につけていきます◎

<バラエティ豊かな案件事例が多数!>
・ECサイトの新サービスプラットフォーム開発
・飲食店向け外部連携システム開発
・証券会社のシステム開発・保守開発
・不動産会社向け管理システム開発
・電力の営業管理システムの開発
・医事会計システムの評価
・労務クラウドウェア開発

…など。その他、Web系・アプリ系の案件を数多く取り揃えています!

■□サポートチームがフォロー!
専任のサポートチームが、各エンジニアの活躍を支援。初めのうちは週1回のペースで動向を確認します。「現場が体育会系で合わなくて」「現場のリーダーが職人気質な方で…」なんて相談も気軽にしてOK。問題があれば、改善に向けてすぐに対応します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別なスキル・経験は一切不問。人柄重視の採用です!

<以下のような方も歓迎!>
□未経験からエンジニアになりたい
□IT知識が全くないので不安
□教育がしっかりした環境でスタートしたい
□安定企業で働きたい
募集背景 <100名以上の積極採用!>
IT系や製造系の人材サービスを通し、大手を中心に約4000社もの企業と取引実績を持つ私たち。東証プライム上場のNISSOホールディングスグループの一員として、直近でも2年連続の売上成長を記録しています。

全国で10カ所の研修施設を保有するなど、人材教育に注力することで、優れた技術者をお客様に提供してきました。現在は1000億円の売上達成を目指し、さらなる事業拡大を計画中。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることとなりました。
雇用形態
正社員

※3~5ヶ月間の研修期間があります。期間中は契約社員として雇用。また、給与は時給1300円(月収20.8万円)となります。その他の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
<全国に勤務地多数>
適性と希望を考慮し、全国の最適なプロジェクトへ配属します。

※一部リモート案件あり(研修期間中はフルリモートとなります)

■北海道エリア
北海道(札幌市等)

■首都圏エリア
東京23区(渋谷区・新宿区・目黒区・港区・品川区等)

■関東エリア
神奈川県(横浜市・川崎市等)

■東海エリア
愛知県(名古屋市等)

■関西エリア
大阪府(大阪市等)

…など

<本社>
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
交通
配属先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下と少なめです。
給与 月給25万円以上+残業代全額+賞与年2回
※月給は、経験や能力を考慮して決定します。
※研修期間中の給与は、時給1300円(月収20.8万円)となります。その他の待遇・条件に変更はありません。
年収例
400万円/28歳(入社3年)
550万円/30歳(入社5年)
600万円/35歳(入社10年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■社宅あり
■役職手当
■資格支援制度(会社指定の資格取得者には受験料助成)
■退職金制度
■マイカー通勤可
■リモートワーク相談可
■日総グループ福利厚生サービス(レジャー施設/旅行/映画館/飲食店などの割引サービス)
入社後の教育体制 \ニーズに応じて2つの研修カリキュラムから選択/

◆3ヶ月の基礎研修+2ヶ月のOJT
バックエンドを主体としてチーム作成を行ない、メンバーで役割を決め、実際のプロジェクトに遜色ない実践的な研修です。厳選された講師陣による確かなマインドセット・技術力でみなさんをサポート。実践さながらのチームで解決していくスタイルです。

◆最大5ヶ月間の研修
年間800名以上のWeb開発エンジニアを輩出した、実績あるカリキュラムです。フロントエンドとバックエンドの両方を学びながら、自己解決やコミュニケーション力を培っていく自己解決スタイルの研修です。
一緒に働くメンバー・キャリアについて <一緒に働くメンバー>
当社では、未経験者の割合が9割以上で、今回採用された方も馴染みやすいと思います。20代が中心の組織で、前職は飲食店やコールセンタースタッフ、施工管理など、全くの異業種からITの世界に挑戦している先輩がたくさん活躍中。

<キャリアについて>
案件選びに際しては、「プログラマー向き」「プロジェクトリーダー向き」など、研修の中で見えてくる皆さんの特性や希望を考慮。将来的には、実際にリーダーやマネジメントポジションにまで活躍の場を広げられますよ。
転職・求人情報イメージ1
大手を中心に約4000社もの企業と取引実績を持つ私たち。東証プライム上場のNISSOホールディングスグループの一員です!
転職・求人情報イメージ2
全国で10カ所の研修施設を保有するなど、人材教育に注力することで、優れた技術者を多く輩出しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

直近でも2年連続で売上成長を記録し、売上1000億円の達成も視野に入れているなど、勢いに乗る同社。取材を通して感じられたのが、人材教育に非常に注力しているということでした。

創業理念としても「人を育て 人を活かす」というスローガンを掲げており、全国に10カ所の研修施設も保有しているそう。また、質の高い研修に欠かせない、社内講師の育成にも力を入れているといいます。

研修の中身を伺うと、知識面だけでなく、実践を通して現場で通用するスキルが身に付くカリキュラムも豊富でした。実際に研修の最後には、自分でシステムを作成して発表する課題もあるといいます。加えて、課題の進捗に遅れが見られる場合には、専任のサポートチームが相談に乗るなど、1人ひとりが安心して学べる環境を構築しているのも印象的でした。

人の育成に焦点を置く同社であれば、今回採用された方も地に足をつけたエンジニアデビューが叶いそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成長実感を得やすい環境です。
同社の特徴は、エンジニアの成長に本気で向き合ってくれるところ。最大5ヶ月間・100万円相当の充実した研修や、各エンジニアの特性や希望を踏まえた案件を紹介することで、スキルアップを支援しています。

実際、同社で活躍するエンジニアは、そのほとんどが未経験出身。それでも、テスターや保守運用といった基礎業務から、Webやアプリなどの開発にステップアップしているメンバーが大勢いるとのこと。自身の成長実感を感じながら、モチベーション高く働けます。
厳しさ▲受け身でいるだけでは活躍できません。
万全な教育・フォロー体制が魅力の同社ですが、案件に配属後は主体的な姿勢が欠かせません。もちろん、不満や悩みはサポートスタッフに相談できますが、目の前の業務での不明点やトラブルなどは、周囲の先輩や上長に質問して解決する必要があります。こうした点が理解できていないと、入社後のギャップに繋がってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■継続的に学ぶ姿勢がある方
ITは変化が激しい業界です。業界内のトレンドや、新たなプログラミング言語などについて、常に勉強を続けていく姿勢のある方に向いています。
向いていない人■コミュニケーションが苦手な方
各プロジェクト先では、周囲のメンバーやクライアント社員と協業して業務を進めていきます。「質問を遠慮してしまう」「会話が苦手」という方には、向いていないでしょう。

会社概要日総工産株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役社長 清水 竜一
資本金 1億円
従業員数 1290名(2023年3月時点)
売上高 968億5800万円(2024年3月期実績)
908億2700万円(2023年3月期実績)
775億4900万円(2022年3月期実績)
事業内容 製造系人材サービス(エンジニア派遣・製造派遣、人材紹介、製造請負等)
労働者派遣事業/派14-150048
有料職業紹介事業/14-ユ-150026
事業所 <本社>
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
関連会社 日総ブレイン株式会社
日総ニフティ株式会社
日総ぴゅあ株式会社
株式会社ベクトル伸和
株式会社アイズ
株式会社ニコン日総プライム
株式会社LeafNxT
主要取引先 キオクシア(株)、(株)小松製作所、新光電気工業(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(株)、セイコーエプソン(株)、トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、東京エレクトロン(株)、(株)デンソー、(株)ニコン、日産自動車(株)、マツダ(株)、リコーインダストリー(株) 他全国400社以上
企業ホームページ http://www.nisso.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性検査 ◎面接はWebで実施!
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてご参加ください。
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 Webで実施します。
連絡先 <本社>
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
担当採用担当
TEL045-476-4512
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/9まで )
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