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取材から受けた会社の印象
2012年の設立から、日本企業の外国人雇用の推進に向けた事業を展開している同社。東京・名古屋だけでなく、ベトナム・フィリピン・インドネシア・ネパールに拠点を構え、成長を続けています。
また同社には13ヶ国のスタッフが在籍しており、社内の公用語は日本語と英語。インターナショナルな組織でスキルを磨ける環境です。
同社がこれほど日本企業のグローバル化を推進する理由は、鈴木代表の「ダイバーシティ化が進まなければ日本企業は世界と戦えず、国内でも生き残れない。だから“強さ”の代名詞を私たちが作りたい」という強い想いから。
そしてその実現に向け、さらなる海外拠点の展開や国外スクールの立ち上げ、別分野での人材紹介サービス、日本企業の海外進出支援コンサルティングなどの構想を練っていると伺いました。
この国の未来を見据え、飛躍を続ける同社。多くの刺激が得られる環境のもと、意欲的に働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎大きな裁量のもと、会社を動かしていける。
社歴や年齢に関係なく、経験やスキルを適正に評価する社風の同社。今回は経験者の方の募集ということもあり、自ら大きな裁量のもと業務を進められる環境です。また経験やスキルによってはすぐにマネージャ―としてキャリアをスタートさせることも可能で、マネジメントにも挑戦できるのだとか。
また、社内制度を整えたり、IPO準備をしたり、改革を推進したりと、成長期の今だからこそできる業務の多さもこのポジションの魅力。経営層とも近い距離で働けるため、視座を高く持って仕事ができるでしょう。今までになかったものを創造し、会社の未来を担っていくという、大きなやりがいを得られるはずです。
また、同社は新規事業の立ち上げも検討しており、手を挙げれば各プロジェクトへの参画もできるといいます。ベンチャーならではのスピード感のもと、活躍の幅をどんどん広げていけることも、同社で働く醍醐味だといえるでしょう。
社歴や年齢に関係なく、経験やスキルを適正に評価する社風の同社。今回は経験者の方の募集ということもあり、自ら大きな裁量のもと業務を進められる環境です。また経験やスキルによってはすぐにマネージャ―としてキャリアをスタートさせることも可能で、マネジメントにも挑戦できるのだとか。
また、社内制度を整えたり、IPO準備をしたり、改革を推進したりと、成長期の今だからこそできる業務の多さもこのポジションの魅力。経営層とも近い距離で働けるため、視座を高く持って仕事ができるでしょう。今までになかったものを創造し、会社の未来を担っていくという、大きなやりがいを得られるはずです。
また、同社は新規事業の立ち上げも検討しており、手を挙げれば各プロジェクトへの参画もできるといいます。ベンチャーならではのスピード感のもと、活躍の幅をどんどん広げていけることも、同社で働く醍醐味だといえるでしょう。
厳しさ▲柔軟な対応が求められる。
同社では、現在社内の体制や制度が急ピッチで整えられています。とはいえ、これらはまだまだ発展途上。昨日決まったことが今日変わったり、規定の制定、運用をしたり、上場に向けた提案を再検討したりと、多くの変化が起こる可能性は少なくないそう。そのため管理部門スタッフも、こうした状況を踏まえつつ臨機応変に対応していくことが求められます。
また、同社はコミュニケーションのスピード感を大切にしているため、ときには迅速な意思決定が求められる場面も。社員への寄り添いを大切にしつつ、自社の成長のために行動し続けることが重要となるポジションです。決して定型業務を行なうだけのバックオフィスではないことは、理解しておく必要があります。
同社では、現在社内の体制や制度が急ピッチで整えられています。とはいえ、これらはまだまだ発展途上。昨日決まったことが今日変わったり、規定の制定、運用をしたり、上場に向けた提案を再検討したりと、多くの変化が起こる可能性は少なくないそう。そのため管理部門スタッフも、こうした状況を踏まえつつ臨機応変に対応していくことが求められます。
また、同社はコミュニケーションのスピード感を大切にしているため、ときには迅速な意思決定が求められる場面も。社員への寄り添いを大切にしつつ、自社の成長のために行動し続けることが重要となるポジションです。決して定型業務を行なうだけのバックオフィスではないことは、理解しておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的な行動ができる方
労務メインの担当として、これまでの経験や知識を活かしてIPO準備や社内改革などをリードしていける環境です。幅広い業務を担いながら自身のスキルやキャリアを伸ばしていけるため、「前向きにさまざまなチャレンジができる方」や「向上心があり、自ら積極的に行動できる方」に向いています。
労務メインの担当として、これまでの経験や知識を活かしてIPO準備や社内改革などをリードしていける環境です。幅広い業務を担いながら自身のスキルやキャリアを伸ばしていけるため、「前向きにさまざまなチャレンジができる方」や「向上心があり、自ら積極的に行動できる方」に向いています。
向いていない人▲環境の変化が苦手な方
まだまだ成長途中ということもあり、社内の状況が刻一刻と変わる同社。また経営層とも議論を交わし、社内方針や体制の軌道修正を行なうことも多いそう。「環境の変化にストレスを強く感じる方」や、「周囲からのアドバイスを素直に受け入れられない方」には向かないでしょう。
まだまだ成長途中ということもあり、社内の状況が刻一刻と変わる同社。また経営層とも議論を交わし、社内方針や体制の軌道修正を行なうことも多いそう。「環境の変化にストレスを強く感じる方」や、「周囲からのアドバイスを素直に受け入れられない方」には向かないでしょう。
