- 【事業内容】
- ■ライフプランニング相談 ■保険加入・見直し相談 ■住宅・土地の購入相談 ■資産管理・運用の相談 ■パートナー探しの相談
勤務地
特長
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | コンサルティング営業◆月給35万円～＋インセンティブ／リモート・週3日休みで自分の働く時間を調整可能 お客様1人ひとりのライフプランに合わせた保険の見直しや資産管理などの提案を行ないます。＜まずはここからスタート！＞ 入社後1～2ヶ月は座学研修にて業界や商品知識、セールスプロセスなどをレクチャー。お客様にヒアリングする際のちょっとしたコツなんかも細かくお教えします。また、ロールプレイングも同時進行で進めていきます。この間に知識をしっかりと深め、業務に必要な資格の取得を目指していただきます！ ＜同行を通して徐々にスキルアップ！＞ 2ヶ月目から半年程度は、代表や先輩による同行を実施。フォローを受けながらお客様のライフプランをヒアリングし、商品を提案してみましょう。まずは提案しやすいご紹介のお客様から担当し、少しずつ人脈を拡げていただきます。 ＜いよいよ独り立ち！＞ 業務に慣れればいよいよ独り立ち。対応するお客様は、週7～8人ほどです。独り立ち後も週1回の勉強会や、先輩たちの成功事例の共有など随時サポートしていきます。 ＼当社の強みはココ！／ ■代表や社員の豊富な経験と実績！ 高いスキルを誇るプロ集団がイチから成長をサポートするので成長の場としても最適。惜しみなくノウハウを共有し、市場価値の高い営業へとステップアップしていただけます。平均年齢35歳、20代から40代後半までの幅広い世代が所属しています。 ■会社からのノルマなし！ 集客媒体を活用している当社では、飛び込みは一切ありません。また、会社からのノルマもなく、あなたが立てた目標に対するバックアップに力を入れていきます。 ■本当に役立つ知識を得れる！ 「保険」ときくと抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、いつかは必ず入るもの。だからこそ本物の知識を今のうちに身に付けることがご自身や家族の人生を守ることに繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【必須要件】 販売・営業などのコミュニケーションが必要な業務経験 【求める人物像】 □夢や目標のために頑張りたい方 □収入アップに向けて意欲的に取り組める方 □自由度の高い環境で働きたい方 □ワンランク上の営業ノウハウを学びたい方 □経験豊富なメンバーがいる環境で働きたい方 【魅力ポイント】 「保険のご提案」だけではなく、「家計の相談」「不動産の相談」「資産管理の相談」「結婚相談」まで、様々な相談をワンストップで行い、お客様の生命と財産の保全を人生のあらゆる局面でサポートする独立系FP会社です。 色々な業務をしてみたい！トータルでお客様と末長く併走してサポートしていきたい方！お待ちしております！ |
| 募集背景 | 保険や資産管理のコンサルティングを手がけ、多くのお客様の生涯を支援している『FPResidential』。豊富な経験と実績を持つ代表・社員によって2020年に設立され、4期目を迎えた現在も右肩上がりの成長を見せています。 そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、将来を担う人材の育成や組織の強化を図るべく新たなメンバーの募集が決定しました！すでにハイクラスのスキルを誇るメンバーが揃っているため、当社にフィットする人物像であれば経験・スキルは問いません。稼ぎたい、働き方を変えたいなど目標に向けて努力できる方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が7ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-2 Mio新都心7F
★転勤はありません！ ◎在宅ワークも直行直帰もOK！ 慣れてくれば、出社は週2回でOK。直行直帰、Web商談するなどリモートワークも可能です。 交通
JR埼京線「北与野駅」から徒歩1分
JR各線「さいたま新都心駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働35時間） 10時～19時の間で働いている社員がほとんどですが、 9時～18時/11時～20時など、予定に合わせて働けます！ ★残業はありません！ 自分の仕事のタイミングに合わせて、時間を調節可能ですので、 「今日は午後休みにして、明日ちょっと早く来よう！」などの働き方ができます！ |
| 給与 |
月給35万円以上＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜インセンティブについて＞ 個人の売上に応じて、四半期に一度インセンティブとして支給します。初年度のインセンティブの目安は、1回50万円くらいです。 頑張ったら頑張った分、給与に反映される仕組みです（上限はありません）。明確な基準に基づいて頑張りを評価。月給は最高70万円までアップ可能です！ 年収例
3000万円／32歳（入社3年）
1200万円／36歳（入社1年） 800万円／32歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月8～10日） ■祝日 └休日数は、各月の土日祝日の日数と同様になります。 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ ＼週3日休みも可能。毎月長期旅行に出かけている先輩もいます！／ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（入社月） ■賞与年4回 ※インセンティブを賞与として歓迎します！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■資格取得支援制度（FP〈ファイナンシャルプランナー〉2級・3級、宅地建物取引士、証券外務員一種・二種） ■独立支援制度 ■PC・Wi-Fiルーター貸与 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■リモートワークOK ■時短勤務OK ■副業OK |
| 入社した社員からのコメント | Oさん（入社1年目/30才男性/前職：不動産業界営業） 面接ではしっかり自分と向き合って話していただきました。 代表の思いや考えを知り、ここで成長したいと思って入社を決めました。 入社してからは業界の知識や営業方法など0から教えてくれる環境があるため、 未経験でも安心して入社することができます。 Hさん（入社1年目/28才女性/前職：コンビニエンスストアマネージャー） 働き方を魅力に思い、興味を持ちました。 自分で自分の時間をコントロールすることができるので 子育てと両立することができております。 また、お客様のライフプランに寄り添って、多くの提案ができる環境を魅力に思い感じております。 |
| 代表からメッセージ | 当社は、「埼玉No.1のFP会社になる」という想いを胸に、2020年に設立したまだまだ若い会社です。そんな当社では、人生での2大支出である「住宅」「保険」を扱えるからこそ、お客様にとことん寄り添って、長い間人生のパートナーとして伴走していくことができます。 まったくの未経験からスタートした先輩もいるので、経験不足を感じて転職に足踏みしている方もご安心ください。私をはじめ業界で結果を出し続けている優秀なメンバーが、業界、商品知識、ノウハウをすべてお教えします！「収入もやりがいもどちらも諦めたくない！」そうお考えの方は、ぜひ一度面接でお話しましょう。あなたに合った働き方も提案することが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社FP Residential |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 健太／富永 敬史 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 13名（2024.6月現在） |
| 売上高 | 1億4000万円（2023年10月期実績） 8600万円（2022年10月期実績） 3600万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■ライフプランニング相談 ■保険加入・見直し相談 ■住宅・土地の購入相談 ■資産管理・運用の相談 ■パートナー探しの相談 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-2 Mio新都心7F |
| 企業ホームページ | https://www.fp-residential.co.jp/ |
株式会社FP Residentialのコンサルティング営業◆月給35万円～＋インセンティブ／リモート・週3日休みで自分の働く時間を調整可能（1298381）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。