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取材から受けた会社の印象
『エア・ウォーター株式会社』は、グループ会社数276社、連結売上1兆円以上、従業員数は連結2万人を超える大規模な組織。
扱う商品もLPガスのみならず、医療・産業、食品、から一般般貨まで多岐にわたり、グループ全体で盤石の経営基盤を築いておられます。事業の幅が広い分、景気に左右されにくいこともグループとしての強みなのだそう。
会社の安定性や職場の居心地の良さから、10年～14年など長く働く方も多いとのことでした。この環境なら安心して腰を据えて、長く仕事を続けられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■インフラを支えている実感
担当するのは、地域の方々の暮らしに欠かせないLPガスの配送管理。人の生活に密着したものに関わる仕事だからこそ、「みなさんが安心して、当たり前にガスを使用できるように」と使命感を持って取り組めると仰っていました。
■無事に配送完了したときの達成感
「今日はこれだけの配送をこなす」と業務スケジュールが見えている分、無事にそれを完了できたときは達成感があるそうです。また、ドライバーさんから「特に今日は予測バッチリで効率が良かったよ！いつもありがとう」といった嬉しい言葉をもらえることも。自分の仕事の意味や価値を、日々感じながら働けるポジションです。
担当するのは、地域の方々の暮らしに欠かせないLPガスの配送管理。人の生活に密着したものに関わる仕事だからこそ、「みなさんが安心して、当たり前にガスを使用できるように」と使命感を持って取り組めると仰っていました。
■無事に配送完了したときの達成感
「今日はこれだけの配送をこなす」と業務スケジュールが見えている分、無事にそれを完了できたときは達成感があるそうです。また、ドライバーさんから「特に今日は予測バッチリで効率が良かったよ！いつもありがとう」といった嬉しい言葉をもらえることも。自分の仕事の意味や価値を、日々感じながら働けるポジションです。
厳しさ■繁忙期には業務量が増えること
冬場はガスの消費量が増えるため、配送管理事務の仕事が忙しくなります。また北海道の冬は、雪の影響で思うように配送が進まない場合も。そのため残業が発生したり、業務に合わせて始業時間を遅らせたりすることもあるそうです。一方の夏場はかなり業務がゆったりになるので、こうしたメリハリがあるのは良い面でもあるでしょう。ただ、ペースをつかめるまでは、業務量の波の大きさに戸惑うことがあるかもしれません。
冬場はガスの消費量が増えるため、配送管理事務の仕事が忙しくなります。また北海道の冬は、雪の影響で思うように配送が進まない場合も。そのため残業が発生したり、業務に合わせて始業時間を遅らせたりすることもあるそうです。一方の夏場はかなり業務がゆったりになるので、こうしたメリハリがあるのは良い面でもあるでしょう。ただ、ペースをつかめるまでは、業務量の波の大きさに戸惑うことがあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを大切にできる方
スムーズな配送を実現するには、ドライバーとの信頼関係・連携が大切。またトラブル時などは一人で抱え込まず、先輩や関係しているドライバーに相談することも大事です。そのため、日頃から丁寧なコミュニケーションや報連相を意識できる方に向いているでしょう。
スムーズな配送を実現するには、ドライバーとの信頼関係・連携が大切。またトラブル時などは一人で抱え込まず、先輩や関係しているドライバーに相談することも大事です。そのため、日頃から丁寧なコミュニケーションや報連相を意識できる方に向いているでしょう。
向いていない人▲臨機応変な対応が苦手な方
販売店からの急なお問い合わせ・依頼に対応したり、配送中のドライバーから「雪で配送先まで行けない」といった連絡が入ったりと、柔軟な対応が求められる場面も。決まった業務だけを淡々とこなしたい方だと、マッチしない可能性があります。
販売店からの急なお問い合わせ・依頼に対応したり、配送中のドライバーから「雪で配送先まで行けない」といった連絡が入ったりと、柔軟な対応が求められる場面も。決まった業務だけを淡々とこなしたい方だと、マッチしない可能性があります。
