- 【事業内容】
- ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社宅管理代行スタッフ◆東証プライム上場グループ／年休125日／土日祝休み／家族・住宅手当あり 三菱電機グループ企業向けに、転貸方式を用いた借上寮・社宅事務代行サービスを担当していただきます。企業の総務部門の担当者に代わり、不動産管理会社やオーナー様との間に立って業務を進めていきます。＜お任せする仕事＞ ■賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉 ■解約手続き、退去補修費の精査・交渉 ■契約書類の受領・捺印・返送・保管 ■マイナンバー法対応・法定調書作成 ■専用システムによるデータ登録・管理 ※基本的に2名体制で1つの企業を担当しますので、ご安心ください。場合によっては、会社の規模により3～4名で担当することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎チームワークを重視しています！ 協力し合って仕事を進めるため、特定の人に負担が偏ることはありません。分からないことがあれば、すぐにメンバーや先輩社員に確認できる環境もあります。 ◎キャリアステップのチャンスも！ 徐々に業務範囲を広げていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを考えています。さらに、管理職へのキャリアアップも目指せるため、長期的なキャリアを築くこともできます。 ◎事業拡大を肌で感じながら働けます！ 業務改善、運用改定、オプションサービスのご提案が、高い評価を受け、急速に事業は拡大しています。入社後は、新サービスの企画・導入など、新たな取り組みに携われる機会もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■不動産業界での業務経験がある方（経験年数不問） ＜こんな経験お持ちの方歓迎です！＞ ・賃貸仲介・管理業務のご経験 ・賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格 ＜こんな方にオススメです！＞ ★臨機応変に対応や柔軟な思考ができる方 ★気配りができ、細やかな対応を心がけられる方 ★キャリアアップを実現したい方 ★ワークライフバランスを重視したい方 ★コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 |
| 募集背景 | 三菱電機グループの一員として、三菱電機グループで働く社員のために、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担っている当社。一般的な企業では、社内の総務・人事担当者が行なうことが多い業務ですが、その負担を減らすために私たちがいます。不動産管理会社やオーナー様の仲介を通じて、手間がかかる契約書作成を行なったり、さまざまな交渉を行ったりなど、社員が快適に過ごせるようなサポートを心がけています。 依頼数も増加傾向にあり、今後も社員に寄り添ったサービスを提供するため、組織体制を強化することになりました。新メンバーとして会社に新しい風を吹かせてください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階
※全国の事業所への転勤を伴う場合があります。 交通
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」から徒歩10分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ★仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
430万円（26歳・入社4年）
530万円（35歳・入社10年） 720万円（40歳・入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（有休取得率76.3％！年間16日ほど有休を取得する社員が多いです） ◆年末年始休暇（9日） ◆夏季休暇（8日） ◆GW休暇（10日） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚休暇（結婚の際に最大5日間の休暇を取得可能） ◆配偶者出産休暇（配偶者の産前産後各8週間のうち、10日以内で休むことができます） ◆裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5.4ヶ月分）※入社初年度は寸志・別扱 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社宅制度あり(自宅から通えない場合のみ適用) ◆子ども手当（子ども1人につき：月1万8000円） ◆資格支援制度 ◆社員食堂・食事補助あり ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆オフィス内禁煙 ◆保養所あり ◆在宅勤務、リモートワークOK（週2回リモート可能） |
| 入社後の流れ・一緒に働く仲間 | ＜入社後の研修について＞ 基本OJT研修となります。入社後3～6ヶ月程度は、契約手続きをメインにお任せ。仕事に慣れてきたら担当の企業を持ち、仕事の幅を広げていきましょう。基本一つの企業を2名で担当していくため、協力し合いながら分担して業務を進めていけます。 ＜一緒に働く仲間について＞ チームには男性6名、女性の15名の計21名が在籍。20～30代の若手層が多く活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、すぐに顔も名前も覚えられるはず。全員でサポートする体制が整っており、馴染みやすい環境です！ |
| キャリアステップ | ゆくゆくはメンバーの相談役やマネジメントなどを行なう、チームリーダーとして活躍することが可能です！当社では年次・性別問わず、「やりたい」という姿勢を尊重する環境のため、マネジメントにも興味があるという方は正直にお教えいただければと思います。実際に、30代の社員がマネジメントに挑戦しようとしている最中です。チームリーダーを目指すにあたって、どのように行動していったらいいのかも一緒に考えていきましょう！ |
| 会社名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩尾 英司 |
| 資本金 | 30億円（三菱電機株式会社 全額出資） |
| 従業員数 | 4591名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 340億円（2023年3月期実績） 328億円（2022年3月期実績） 306億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆総合不動産サービス事業 ◆介護サービス事業 ◆ビジネスサービス事業 ◆フードサービス事業 ◆物販サービス事業 ◆健康サポート事業 ◆トラベルサービス事業 ◆リゾートサービス事業 ◆子育て支援サービス事業 |
| 事業所 | 《本社》 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館7階 《支社・支店・営業所》 札幌、仙台、郡山、東京、湘南、群馬、相模、中津川、静岡、掛川、名古屋、中部、稲沢、京都、大阪、神戸、姫路、伊丹、北伊丹、赤穂、三田、和歌山、広島、福山、丸亀、高松、福岡中央、福岡、長崎、熊本 |
| 関連会社 | 《子会社》 メルコリゾートサービス株式会社、メルコエステートサービス株式会社、メルコヒューマンポート株式会社、メルコテンダーメイツ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mdlife.co.jp/ |
三菱電機ライフサービス株式会社（三菱電機グループ）の社宅管理代行スタッフ◆東証プライム上場グループ／年休125日／土日祝休み／家族・住宅手当あり（1298482）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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