動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
大手電機メーカー・三菱電機の100％出資の子会社である「三菱電機ライフサービス株式会社」。日本でも有数の規模感を誇るグループであり、連結の売上高は約4兆5000億円、従業員数は約14万5000名。国内の連結子会社の数はなんと約100社にのぼるという、改めて企業規模に驚きました。
同社は三菱電機で働く方のために、幅広いサービスを展開されています。業務の負担を減らせるように…と、事務や受付などを行なうビジネスサービスや食堂・レストランなどを運営するフードサービス。さらに、健康について指導する健康サポート…など、全部で9つもの事業を行なっているとのことです。
多角的な事業展開により、経営基盤も安定。クライアントも三菱電機グループ企業となるため、三菱電機があり続ける限り依頼が絶えないといいます。こうした同社でなら、腰を据えて働ける。そう強く感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆信頼関係を深めていくやりがい
今回のポジションは、グループ会社の総務部門との連携が中心になります。企業ごとの特性やルールにあわせて、柔軟にサポートしていくことが長期的な関係性に繋がっていきます。やり取りを重ねていくうちに信頼関係が構築されていくことを実感できるでしょう。
またあなたが柔軟なサービスを提供することは、グループ全体の成長を支えることにもつながります。日々の仕事の中で、そういった貢献実感もやりがいに繋がっているとのことでした。
今回のポジションは、グループ会社の総務部門との連携が中心になります。企業ごとの特性やルールにあわせて、柔軟にサポートしていくことが長期的な関係性に繋がっていきます。やり取りを重ねていくうちに信頼関係が構築されていくことを実感できるでしょう。
またあなたが柔軟なサービスを提供することは、グループ全体の成長を支えることにもつながります。日々の仕事の中で、そういった貢献実感もやりがいに繋がっているとのことでした。
厳しさ◆調整役として双方の妥協点を見つけること。
不動産管理会社やオーナー様と、三菱電機グループの取りまとめを行なうのが今回のポジション。双方の間に立ち、調整役として多岐にわたる手続きや書類の作成・管理を担当していきます。相手に応じた臨機応変な対応が求められるため、双方の間に立つ難しさを感じることもあるでしょう。
不動産管理会社やオーナー様と、三菱電機グループの取りまとめを行なうのが今回のポジション。双方の間に立ち、調整役として多岐にわたる手続きや書類の作成・管理を担当していきます。相手に応じた臨機応変な対応が求められるため、双方の間に立つ難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションを取ることが好きな方
社内の社員の方はもちろんですが、グループ企業の総務・人事部門の方々と連携を取ることが多いポジションです。三菱電機グループの一員として、気持ちのよい挨拶、丁寧なコミュニケーションは必要不可欠。「人と話すことが好きな方」に向いています。
社内の社員の方はもちろんですが、グループ企業の総務・人事部門の方々と連携を取ることが多いポジションです。三菱電機グループの一員として、気持ちのよい挨拶、丁寧なコミュニケーションは必要不可欠。「人と話すことが好きな方」に向いています。
向いていない人△自分勝手な対応を行なってしまう方
不動産管理会社やオーナー様と、三菱電機グループの双方の気持ちを考えた行動が求められます。相手の想いを汲み取った提案が大切です。相手に合わせた臨機応変な対応ができない方には向いていないでしょう。
不動産管理会社やオーナー様と、三菱電機グループの双方の気持ちを考えた行動が求められます。相手の想いを汲み取った提案が大切です。相手に合わせた臨機応変な対応ができない方には向いていないでしょう。
