- 【事業内容】
- ■TOTO製品のアフターメンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | TOTO製品のカスタマーエンジニア◆未経験OK／フレックス制／引越し費支給／愛知で働いてみませんか ＼ ココで働く魅力 POINT ／■イチから専門技術が身に付く！ ■現場には直行直帰OK ■社用車での通勤可 ■フレックス制で勤務時間は柔軟に調整できる！ ■ノルマ無し （ 頑張った分はインセンティブで給与UPも ） ■残業ほぼナシ ＜ 水まわりのお困りごとを解決する仕事です ＞ ……………………………………………………… TOTOメンテナンス株式会社から依頼を受けて、トイレやお風呂、キッチンなどの修理を行ないます。他社では対応できない修理や、大掛かりな修理にも対応できることが当社の強みです。入社後は社長や先輩に同行して、工具の使い方や修理の流れを覚えていきましょう。 ＜ 仕事の流れは3ステップ ＞ …………………………………… ▼STEP1：依頼を受けて、訪問日時を調整 水栓の修理、ウォシュレットの修理など簡単な修理の場合は4件～6件、浴槽の交換など大掛かりな修理の場合は、1日1～2件ほどに対応します。依頼内容をチェックし、お客様に「△日の△時にうかがいます。修理内容は△△で間違いないでしょうか？」と電話で連絡しましょう。 ▼STEP2：修理 お客様のもとを訪問し、修理を行ないます。大掛かりな修理の場合は、5～6時間かけて対応することも。大掛かりな修理がない時は、「ウォシュレットが作動しない」「蛇口から水漏れしている」といった不具合の依頼に対応します。 ▼STEP3：修理完了 タブレットで明細書・領収書を発行し、お客様にお渡しします。 ◎修理で使用する工具は、一般的にも馴染みのあるドライバーなど。 ◎対応手順は決まっているので、一つひとつ覚えていけば着実にスキルが身に付きます！ ◎担当エリアは、名古屋市（瑞穂区・緑区）、長久手市、大府市など。この他、豊川市周辺の現場を担当することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※お風呂やキッチン、トイレの設備周りの施工またはメンテナンス経験者優遇 ※学歴やブランク、前職の雇用形態は不問です。 ※社会人経験10年以上歓迎。 |
| 募集背景 | ◎7人目の仲間として、あなたをお迎えします（社長より） もともとは自動車工場で働いていて、20代の頃に前職であるTOTO製品のメンテナンスを手がける会社に入社しました。そこで15年働いて、2019年にUGシステムを立ち上げたんです。 今は5名の社員と一緒に、TOTO製品のメンテナンスを行なっています。うちはちょっと難しいメンテナンスまで対応できることが強みで、ありがたいことに依頼をたくさんもらっています。僕も含めて6人では手いっぱいな状態が続いているので、一緒に働いてくれる人を募集することにしました。技術を継承して東海エリアで貴重な人材になれるチャンスですよ。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：最大3ヶ月）※試用期間中の給与は、月給18万円（固定残業手当なし）です。 ※試用期間中の勤務時間は、9：00～17：00（残業なし）。土曜日もお休みです。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／名古屋市南区柵下町3-4-2
◎直行直帰OK！ ◎転勤はありません。U&Iターン歓迎します！ ◎マイカー通勤可！ 交通
■本社／名鉄名古屋本線「本笠寺駅」より徒歩3分
◎社用車を1人1台貸与します。 ◎社用車での通勤が可能です。ガソリン代や高速代も会社が負担します。 ※社用車用の駐車料金は8,000円まで会社負担 |
| 勤務時間 | 【 フレックス制を導入しています 】 ■標準労働時間9：00～18：00 ■コアタイム10：00～16：00 ■フレキシブルタイム7：00～9：00、16：00～18：00 ◎残業はほとんどありません。 ◎最大3ヶ月の試用期間中は、9：00～17：00勤務で残業はありません。 |
| 給与 |
【 月給25万円～32万円 + インセンティブ＋手当＋賞与年2回 】 ◎経験や能力、前職の給与を考慮の上、給与額を決定します。 ◎別途、家族手当や住宅手当、資格手当などを支給します。 ◎昇給あり（年1回／11月） ◎賞与年（2回／7月、12月）※昨年度支給実績…年2回／2ヶ月分から4か月分） ※上記金額には月30時間分の固定残業手当（月3万8513円以上）が含まれます。 ※月30時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給します。 ※最大3ヶ月の試用期間中の給与は、月給18万円（固定残業手当なし）です。 年収例
500万円（29歳／入社3年）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制(日・他シフト制) ■祝日 ■GW休暇(4～5日) ■夏季休暇(4～5日) ■年末年始休暇(4～5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日119日 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（超過分を支給） ■家族手当（配偶者…月5000円、子1人につき…月5000円） ■住宅手当（月5000円） ■引越し費 全額支給 ■資格手当（電気工事士、給水装置工事主任技術者など…月1000円～2000円） ■資格取得支援制度（電気工事士、給水装置工事主任技術者などの受験料を会社が補助） ■社用車貸与（社用車での通勤が可能。高速代やガソリン代は会社が負担） ■制服貸与 ■i-Pad貸与 ■交通費支給（ガソリン・高速代含む） ■退職金制度 ◎景気に左右されない業界で、技術を身につけられる安心感 生活に欠かせないお風呂やキッチントイレ。それら水まわりの修理はこの先もきっと必要とされる仕事です。特にうちは難易度の高い修理を手がけることも多くその分しっかり技術を磨けます。国家資格の電気工事士や給水装置工事主任技術者などの取得もサポートしますよ。 |
| 入社後の流れ | ◎まずは基礎知識を身につけていきましょう（社長より） 入社1～2ヶ月の間に、東富士にあるTOTOメンテナンス研修センターで約3週間の研修を受けてもらいます。もちろん宿泊費や交通費は当社が負担しますよ（1人1部屋割り当てられますので、ご安心ください）。 研修後は現場で僕や先輩の修理に同行してもらって、OJTを行ないます。技術的なことだけでなく、お客様との接し方、修理内容の説明、金額の説明、タブレットの使い方といったことも、一つひとつ教えていきますね。ひと通りできるようになるまでは、半年ほどかかると思います。1～2年したら、難しい修理などにも少しずつチャレンジしましょう。 |
| 自己紹介 | 社長の後藤です。20歳の時にこの業界にきて、40歳になりました。20年間学んできた技術を、あなたにじっくり伝えていきたいなぁと考えています。前の会社では人事業務を兼務していたこともあり、人を育てたいという想いが強いですね。なので、どんなことでも気兼ねなく相談してください。 独立したのは、みんなが楽しく働ける会社をつくりたいと思ったから。今はまだ小さな会社ですが、体制を整えて、お休みももっと増やせるようにしたいと考えています。毎日の楽しみは、現場近くのおいしい定食屋さんに行くこと。お昼代も出すので、一緒においしいものを食べて頑張りましょうね。 |
| 会社名 | 株式会社UGシステム |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 光男 |
| 資本金 | 50万円 |
| 従業員数 | 7名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 1億円（2023年3月期実績） 9000万円（2022年10月期実績） 4000万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■TOTO製品のアフターメンテナンス |
| 事業所 | ■本社／名古屋市南区柵下町3-4-2 ■豊川事業所／愛知県豊川市牧野町2-38 |
| 企業ホームページ | https://www.ug-system.com/ |
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