取材から受けた会社の印象
老人ホームなどの福祉施設のご利用者さまに向け、さまざまな福祉用具をレンタルしている同社。今回営業の先輩にお話をお伺いしたところ、「ノルマや新規開拓がない」という営業スタイルはもちろん、「待遇面での働きやすさ」も同社の大きな魅力だと教えてくださいました。
たとえば同社での働き方は、年間休日116日に加え、残業は月20時間以下と少なめ。有給休暇も取りやすい風土があるため、先輩たちの有休取得率も高いのだとか。さらに、家族手当・住宅手当といった福利厚生も充実しているので、安心感は抜群なのだそうです。
また、先輩曰く「ご利用者さまとお話している時は、不思議と心が穏やかになっている自分に気がつくんです」とのこと。しっかりと自分の時間も大切にしながら、心穏やかにご利用者さまと向き合える同社でなら、安心して長く活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■直接「ありがとう」の言葉がいただけます。
基本的に決まった福祉施設を担当し、ご利用者さま一人ひとりに合った福祉用具をご提案していきます。用具の調整・モニタリングなどで実際に施設を訪れることも多いため、ご利用者さまから「おかげで歩くのが楽になったよ。ありがとう！」「この車いす、とても使いやすいね。」などと声をかけていただけることもあるのだとか。そんな時には、自身の介在価値を実感し、大きなやりがいが感じられるそうです。
また、時には新しく入居されるご利用者さまの情報から、お体に合いそうな福祉用具をご提案することも。実際に使っていただき、変更なく採用が決まった際には、「自分の見立てが正しかった」と嬉しくなるとのことでした。
基本的に決まった福祉施設を担当し、ご利用者さま一人ひとりに合った福祉用具をご提案していきます。用具の調整・モニタリングなどで実際に施設を訪れることも多いため、ご利用者さまから「おかげで歩くのが楽になったよ。ありがとう！」「この車いす、とても使いやすいね。」などと声をかけていただけることもあるのだとか。そんな時には、自身の介在価値を実感し、大きなやりがいが感じられるそうです。
また、時には新しく入居されるご利用者さまの情報から、お体に合いそうな福祉用具をご提案することも。実際に使っていただき、変更なく採用が決まった際には、「自分の見立てが正しかった」と嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■専門的な知識が求められます。
ご契約をいただくためには、ご利用者さまだけでなく、そのご家族やケアマネジャーからの承諾も必要となります。さまざまな立場の方にご納得いただけるよう、わかりやすくご説明・ご提案するためには、用具に関する専門知識も求められるそうです。だからこそ、入社後は継続して知識をインプットしていく必要があるとのことでした。
ご契約をいただくためには、ご利用者さまだけでなく、そのご家族やケアマネジャーからの承諾も必要となります。さまざまな立場の方にご納得いただけるよう、わかりやすくご説明・ご提案するためには、用具に関する専門知識も求められるそうです。だからこそ、入社後は継続して知識をインプットしていく必要があるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツと営業を進めたい方
目の前にいらっしゃるご利用者さまやご家族、ケアマネジャーの方に向け、本当に必要なものをじっくりご提案していきます。そのため、すぐに売上を求めるのではなく、「コツコツと仕事を進めたい」という方にピッタリです。
目の前にいらっしゃるご利用者さまやご家族、ケアマネジャーの方に向け、本当に必要なものをじっくりご提案していきます。そのため、すぐに売上を求めるのではなく、「コツコツと仕事を進めたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲長期的な関係を築くことが苦手な方
基本的に決まった福祉施設を担当するため、ご利用者さまや職員の方々ともお付き合いは長くなります。だからこそ、「長期的にお付き合いを続けることが苦手」という方にはマッチしないかもしれません。
基本的に決まった福祉施設を担当するため、ご利用者さまや職員の方々ともお付き合いは長くなります。だからこそ、「長期的にお付き合いを続けることが苦手」という方にはマッチしないかもしれません。
