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経営戦略担当◆未経験から経営スキルが身につく／残業月18h程／賞与年3回／会社として事業拡大フェーズの転職・求人情報

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経営戦略担当◆未経験から経営スキルが身につく／残業月18h程／賞与年3回／会社として事業拡大フェーズ

株式会社タスク・フォース

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表の米倉さん、現場社員の滝澤さんにお話を伺いました。今回採用される方の上司となる滝澤さんは、3年ほど前にエン転職を通じて入社。現在は経営戦略部の主要メンバーとして活躍しています。

エン転職取材担当者

宮島

募集情報
クチコミ情報

株式会社タスク・フォースNEW

掲載期間24/07/15～24/08/25

経営戦略担当◆未経験から経営スキルが身につく／残業月18h程／賞与年3回／会社として事業拡大フェーズ

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし

会社の司令塔『経営戦略部』で、生きた経営を学ぶ。

「本格的な経営知識を身につけたい」
「経営者に興味や憧れを持っている」

そんなあなたにピッタリなのが当社。会社の司令塔である『経営戦略部』なら、ゼロから“生きた経営”を学ぶことができます。

当社は、ネットワーク通信や高速道路設備の工事を手がける会社。5Gの普及や高速道路の開通によりニーズが伸びており、事業拡大フェーズにあります。

2年後には関連会社とのホールディングス化を計画。『経営戦略部』はその“要”となる重要なポジションなのです。ミッションは、ホールディングス化を成功へと導き、会社をさらに成長させること。あなたには、その一翼を担っていただきます。

代表が会社の発展に1番重要だと考えているバックオフィス業務を中心に、DX化、経営会議の参加、業務フローの整備、経営戦略の立案…など幅広い業務をお任せ。経営戦略部の専任メンバーとして、代表や現場責任者と関わっていきます。

もちろん、入社後は上司があなたをイチから教育。1人前へと育てます。ここで、会社とともに成長しませんか？

募集要項

仕事内容	経営戦略担当◆未経験から経営スキルが身につく／残業月18h程／賞与年3回／会社として事業拡大フェーズネットワーク通信や高速道路設備の工事を手がける当社。あなたには経営戦略部のメンバーとして、会社の成長をサポートしていただきます。具体的には、バックオフィス業務を中心に多彩な業務をお任せ。上司が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。＜主な仕事内容＞ ◆バックオフィス業務人事や労務、経理・会計、総務、法務、営業事務などをお任せ。上司と分担しながら業務を進めていきます。会社として現在DX化に取り組んでおり、システム導入の提案やシステム改修などにも携われます。 ◆現場のサポート「このシステムの使い方がわからない」などの社員からの問い合わせに対応したり、「ここを改善すると現場の負担が減りそう」とシステム改善を行なったり。他にも、工事現場で使用する資料作成や報告書作成も担当。 ◆その他事業拡大のための戦略立案、経営戦略会議の参加、データ分析、働く環境の整備などをお任せ。代表や現場責任者たちと話し合って決まった方策を、資料などに分かりやすくまとめて社内に展開。1人ひとりの社員が経営戦略に則った考えで動けるよう、サポートします。＼この仕事のポイント／ ★徐々に仕事の幅を広げていける！いきなり経営の仕事を任せるわけではありません。まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事のランクを上げていくイメージ。着実にスキルを磨いていけます。ちなみに、配属先には上司になる専任メンバー1名とパート1名が常駐、他営業所との兼任メンバーが複数います。みんなであなたを1人前へと育てていきます！ ★会社のコアメンバーとして活躍できる！配属先の経営戦略部は、代表直下のポジション。各部署にとっての司令塔として重要な役割を果たします。大きな裁量や発言権、決定権を持って仕事に取り組めます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ■最低限のPCスキル（PowerPoint、Word、Excelの基本操作ができればOK）＼以下に当てはまる方は、業務に活かせます／ □RPAや情報セキュリティに関する知識をお持ちの方 □パソコンやシステムに関する知識をお持ちの方 □バックオフィス経験のある方 □マクロを組める方
募集背景	◆2年後のホールディングス化に向け、新たなメンバーを募集！ 5G基地局、ケーブルネットワーク設備、ETC設備などの設置工事を手がけている当社。設備設計から施工、保守までをワンストップで提供できることを強みに、順調に業績を伸ばしています。これまでの実績やノウハウが評価され、現在は大手通信キャリアや大手道路会社から多数の依頼が寄せられている状態。2年後には関連企業である株式会社プログレス通信とのホールディングス化を目指しています。そこで今回、経営戦略部にて専任メンバーを増員することになりました。上司や代表、現場責任者などと関わりながら、経営スキルを磨きませんか？
雇用形態	正社員契約社員＜雇用形態を選択できます！＞ ※【正社員】もしくは【契約社員】をお選びいただけます。 ※3～6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＜本社＞東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F ◎転勤はありません。 ◎上長へ事前に相談すれば、リモートワークの日をつくる事も可能です。交通 JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線、京急本線「品川駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ……ココがPOINT！…… ★残業はほとんどありません。残業は月18時間程度。DX化の推進やメリハリのある働き方により、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ★時短勤務も相談可能です！時短勤務、週4勤務などの働き方もお気軽にご相談ください！
給与	月給25万円～29万9000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（18時間分／3万3878円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ……ココがPOINT！…… ★明確な評価制度があります。頑張っている人が報われる会社にするため、人事成長評価制度を導入。透明性のある給与体系にしています。「給与をもっと上げてほしい」といった要望も大歓迎です！
休日休暇	＜5日以上の連休取得も可能！＞ ■週休2日制（日曜日＋第1・3・5土曜日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■長期休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■時間休制度 ★社員の声から誕生！ ⇒1時間単位で有給休暇を取得できる制度
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年3回（1月、5月、9月／昨年度実績2～3ヶ月分） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモートワーク相談OK ■独立支援制度 ■時短勤務制度（週4勤務もOK） ■サシ飲み制度（代表のおごりで、好きなものを食べられます／任意） ■社内イベント（花見やゴルフ、釣りなど） ■社員旅行 ※実績による ■資格取得支援制度 ⇒電気工事士、電気通信施工管理技士、電気施工管理技士などの国家資格取得を会社で支援！ ⇒1回目については受講料などすべて会社が負担します。＼社員の声に、耳を傾けます！／新しい福利厚生や手当の提案は大歓迎！ぜひあなたの意見を聞かせてください。
入社後の流れ	入社後は、上司がイチから仕事を教えていきます。会社のことや仕事の進め方、経営スキルなどを丁寧に教育していきますので、未経験の方も安心してくださいね。まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事のレベルを上げていくイメージ。入社3～6ヶ月で、ある程度の業務ができるようになる想定です。ゆくゆくは、会社の経営に携わることが可能。会社の成長に関わる重要なポジションとして活躍できます！
代表からのメッセージ	――入社される方に期待することは？「何のために働くのか」を考えて仕事をしてもらえたら嬉しいです。夢を持てとかそんな大げさな話じゃなくて。自分のためにお金を稼ぐ、手に職をつける。目的は何でもOK。それを周りに伝えられなくても構いません。あなたの胸に熱い火が灯っていればそれで十分。重要なのは、目指すべきものが自分の中にあることです。だって、会社に来てただただ仕事をこなすだけでは楽しくないですよね。1人ひとりが自分なりの目的を持ち、「こうしたい。ああしたい」といえるのが当社です。たとえば、互いに意見を出し合い、最良の答えを導き出す。そしてそれぞれが持ち場で汗をかく。そんな関係がつくれたら嬉しいです！

転職・求人情報イメージ1 — 「この事業が面白そう！こんな仕事がしてみたい！」という意見が出てきたら新規事業にも挑戦したいと思っています。ぜひ意見を聞かせてください。

転職・求人情報イメージ2 — 社内イベントなども積極的に開催。代表も参加してくれるので、距離を縮められます！フランクな職場なので、ありのままの自分で働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

通信インフラ事業と公共インフラ事業を中心に、電気インフラ事業やソリューション事業など多角的な事業を運営している同社。着実に事業を拡大しており、2年後には関連企業である株式会社プログレス通信とのホールディングス化を計画しています。

そんな同社のクライアントを聞いてみると、大手企業の名がズラリ。日本道路公団の分割民営化により発足したNEXCOなど、誰もが知っているような企業ともお付き合いがあるようです。

というのも同業界では他社への乗り換えがほとんどなく、1度契約すれば継続的に依頼をいただけるのだとか。そのため新規参入が少なく、同社は確固たるポジションを築けているそうです。

今回の募集では、さらなる事業拡大を見据えて次世代の経営者を育てていきたいとのこと。成長中の企業のコアメンバーとして活躍できる環境があるようです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆経営スキルを磨けること。
経営戦略部の一員として、代表をはじめとした精鋭たちと一緒に働くことになります。未経験から経営視点を養っていけるのが魅力とのことでした。また、会議などでは意見や提案を求められることも多く、自分発信で会社をさらに成長させていける面白さもあるようです。

実際に、「経費や給与計算をExcelからシステムを導入に切り替えたほうが、このくらい工数を削減できる」といった提案に対し、基幹システムの切り替えが実現。他にも、「残業時間をさらに減らすために、業務フローをこう変更しよう」など仕事を進めやすくするための提案は大歓迎だそうです。代表自身が「会社の成長にはバックオフィスが1番重要」と考えているからこそ、責任ある仕事を任せてもらえると話していました。

厳しさ◆覚えなければいけないことが多い。
建設業界は専門用語が多いとのこと。始めは、周囲が何の話をしているのか理解できないことが多いといいます。聞き馴染みのない用語を覚えていく大変さがあるでしょう。

知識の習得だけでなく、複数ある拠点のどこに誰がいるのかなど、拠点ごとの特徴なども把握しておかなければいけません。主なやりとりがチャットや電話になるため、顔が見えない中で連携して仕事を進めていく難しさもあると話していました。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎経営スキルを身につけたい方
代表や上司、現場責任者など経営戦略部の方と関わっていく中で、経営の眼を養うことが可能です。2年後に計画しているホールディングス化をした後は、グループ全体を司る部署として会社の成長を牽引することができます。「未経験から経営視点を身につけたい」という方にはピッタリです。

向いていない人△協調性を大切にできない方
今回募集するポジションでは、社内のさまざまな方とコミュニケーションを取っていくことになります。チャットや電話、メール、オンライン会議など間接的なやり取りも多いため、特に相手への配慮や気遣いが重要になるとのこと。円滑なコミュニケーションを心がけられない方には向いていません。

会社概要株式会社タスク・フォース

設立	2003年
代表者	代表取締役　米倉豊
資本金	3000万円
従業員数	32名（2023年9月現在）
売上高	6億6848万円（2023年9月期実績）
事業内容	【各社共通】 ■通信インフラ事業無線通信設備工事、ケーブルネットワーク設備工事の設計、施工 ■公共インフラ事業 ETC設備工事、情報板設備工事、ハイウェイラジオ設備工事、CCTV設備工事、防災行政無線設備工事の設計、施工 ■環境インフラ事業太陽光発電設備工事、充電スタンド設備工事、風力発電設備工事の設計、施工 ■電気インフラ事業ビル・マンション電気設備工事、LED照明設備工事の設計、施工、保守 ■ソリューション事業防草対策工事の設計、施工、保守人材派遣事業（派27-304058）
事業所	■株式会社タスク・フォース・本社　東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F ・関西営業所　大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5 ・関東営業所　神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ・中部営業所　愛知県名古屋市中川区荒子1-8 ■株式会社プログレス通信・本社　大阪府大阪市阿倍野区三明町2-6-15 ・関東作業所　神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-10 ・関西作業所　大阪府大阪市東成区大今里西2-13-5 3F ・中部作業所　愛知県名古屋市中川区荒子1-8
働き方改革を推進しています。	◆「健康優良法人認定」を取得パーソナルメンターのよる相談窓口や分煙、残業時間削減などを行ない、働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ◆人事成長評価制度年齢や性別を問わず誰でも正当に評価されるようにシステムによる評価制度を導入しています。半年スパンの目標を明確にすることで自身のスキルアップにも繋がります。 ◆仕事の効率化ヘルメットにつけるWebカメラでリアルタイムでの現場の状況把握を行なったり、eYACHO（施工管理アプリ）を使用して業務のデジタル化延いては業務量の削減に取り組んでいます。そのほかRPAやシステム化に積極的に取り組んでいます。
採用ホームページ	https://task888-recruit.com/
企業ホームページ	https://task888.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接＋適性テスト STEP3 最終面接 STEP4 内定（おめでとうございます！） --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ■オンライン面接も可能です。（1次面接はオンラインにて実施予定です。）＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 --------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡を差し上げます。＜夏季休暇のお知らせ＞夏季休暇の日程は【8/10～8/18】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
面接地	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F
連絡先	＜本社＞〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F 担当採用担当 E-MAILtask-recruit@task888.com

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