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「株式会社日本ワーク・センター/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東京・群馬・大阪で募集/転勤なし/残業少なめ/連休取得可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東京・群馬・大阪で募集/転勤なし/残業少なめ/連休取得可能
株式会社日本ワーク・センター
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の方にお話を伺いました。経験やスキルに自信がなくても安心してスタートできる教育体制が魅力の同社。実際にさまざまな別職種から転職してきた社員が多いそうです。
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社日本ワーク・センターNEW
掲載期間24/07/1824/10/09

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東京・群馬・大阪で募集/転勤なし/残業少なめ/連休取得可能

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東京・群馬・大阪で募集/転勤なし/残業少なめ/連休取得可能イメージ1
新規開拓や営業の対応は別部署が担当。あなたはスタッフとのコミュニケーションや、クライアントへのアプローチに専念できます。
あなたの今感じている不安が、いつか人を支える力になる。
新しいことに挑戦する時って、誰でも不安になりますよね。私たちは、そんな不安に寄り添って、あなたのスタートを支えたいと思っています。

「今までの経験に自信がない」
当社の人材コーディネーターは、経験を一切問わないポテンシャル採用。あなたの人柄と「やってみたい」という気持ちを重視します。入社後は半年から1年の研修があるので、無理なく業務に馴染めますよ。

「人と話すのが苦手」
登録スタッフと面談してコミュニケーションを取る仕事ですが、上手なトークができなくても大丈夫。会話の流れやコツも、研修で基礎から学べます。

「長く続けられるか心配」
残業ほぼなし、長期連休も取れる働きやすい環境。経営基盤も安定しているので、将来的にも安心して働けます。

当社に登録する方も、きっと最初は不安なはず。そんなスタッフたちとのコミュニケーションには、あなたが今感じている不安もきっと役立つことでしょう。当社で無理なくスキルを身につけ、人を支えるやりがいを感じてみませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆東京・群馬・大阪で募集/転勤なし/残業少なめ/連休取得可能
大手家電量販店をはじめとした販売・接客スタッフの派遣事業を手がける当社。あなたには人材コーディネーターとして登録スタッフとの面談などをお任せします。未経験でも、人と話すのが苦手でも、無理なく業務に馴染める教育体制が特徴です。

<扱うサービスについて>
大手家電量販店をはじめとする接客業のほか、コールセンターやイベント業務などにスタッフを派遣します。担当するのは当社に初めて登録する方と既存スタッフへの対応になります。

<仕事の流れ>
■スタッフへの対応
▼就業前の職場見学の同行
職場見学の際にスタッフに同行し、勤務先の担当者さまへお顔合わせをいたします。

▼入職同行
安心してお仕事を始めてもらえるように、入職の際にも同行します。

▼就業後のフォロー
就業後も月1回はコンタクトを取り、近況を確認。モチベーションの管理もします。

■クライアントへの対応
▼アプローチ
既にお取引のあるクライアントに連絡を取り、人材のニーズをお聞きします。

▼ヒアリング
人材を求めるクライアントがいれば、どんな経験やスキルを持つ人材が何名必要か、就業期間や予算などを聞き取ります。

▼人材提案
ニーズに合った人材を提案し、職場見学などを設定します。

※コーディネーター2~3名のチームで業務を進めています。一人あたりの担当クライアントは2~3社。新規クライアントの開拓は別部署が担当しています。チームとしての目標に向け、それぞれのキャパシティーに合わせてスタッフ人数を調整するなど協力しながら作業を進めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<意欲重視の採用です!>
★接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方は活かせます!
★社会人デビューで安定して働きたい方も歓迎します!
募集背景 <10名以上の積極採用!>
接客・販売・サービス業を中心とした人材派遣や人材紹介などのソリューションを提供している当社。大手家電量販店を中心としたお客様からお取引をいただき、業績は順調に伸びています。今後も案件数の増加が見込まれるため、人と企業をつなぐ人材コーディネーターを大増員することとなりました。育成前提なので経験は問わず、人柄重視の採用です。
雇用形態
正社員契約社員

■試用期間:6ヶ月
※期間中の雇用形態は契約社員。試用期間終了後に、全員正社員として採用します。

※期間中の給与は
東京勤務:月給22万1000円以上(22時間分・3万1000円以上の固定残業代を含む。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給)
大阪・群馬勤務:月給20万8000円以上(22時間分・2万9480円以上の固定残業代を含む。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給)
となります。
勤務地・交通
東京本社または大阪支社、高崎営業所
※勤務地は希望に応じます。
※転居を伴う転勤はありません。

東京本社/東京都新宿区白銀町1番17号
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル307号
高崎営業所/群馬県高崎市栄町3-11 バナーズビル3-5F
交通
東京本社/都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩2分、東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩4分、各線「飯田橋駅」より徒歩7分
大阪支社/JR各線「新大阪駅」より徒歩8分
高崎営業所/JR各線「高崎駅」東口より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属店舗によって異なります。
※限られた時間の中で成果を出す社風で、分業化を進めているため残業は少なめです。
給与 東京勤務:月給24万9000円以上
※21.6時間分・3万436円以上の固定残業代を含む。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給

大阪・群馬勤務:月給23万6000円以上
※21.6時間分・2万8944円以上の固定残業代を含む。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
休日休暇 ■週休2日制(月9日・シフト制/基本土日休み、月1回程度土日出勤あり)
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(半年に1度、3日まで連休取得が可能です!長期休暇でもチームでカバーしあえる体制です)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(業績賞与/昨年度賞与実績:1ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■U・Iターン支援(事業所がある場所に限り、希望勤務地を相談できます)
■制服貸与
入社後の流れ ▼最初は座学研修でビジネスマナーや業界の基礎知識をレクチャー。初歩的なことから学べるので安心です。

▼業務への理解を深めるため、家電量販店にて半年から1年ほどの現場研修を実施。実際の業務を知ることで、スタッフとのコミュニケーションが円滑になります。

▼配属後は2ヶ月程度先輩社員に同行してOJT。商談を実際に見ながら覚えます。

▼ひとり立ち後も、先輩社員が近くにいるので困った時はすぐに相談できます。配属後3ヶ月間は定期面談を実施するなど、サポートが充実しています。

▼将来的には課長としてコーディネーターをまとめるほか、適性に応じて営業や採用などの別部署にキャリアチェンジも可能です。
配属部署 拠点によりコーディネーターの人数は異なりますが、男女比はほぼ半々で平均年齢は30代半ばくらい。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。未経験で入社した社員がほとんどで、前職はアパレル業界や飲食店、不動産営業や教師などさまざま。転職理由は「人と関わり、支えになりたい」という声が多数です。

人と話すことが多い仕事なので、社内のコミュニケーションも活発。仕事で悩んでいると上司がアドバイスをくれたり、上司や社長に直接意見を伝えたりもします。東京本社はワンフロアで他の社員と顔を合わせやすい雰囲気。大阪・群馬はメール・電話やオンラインで拠点の壁を超えたコミュニケーションを取っています。
転職・求人情報イメージ1
職場のコミュニケーションは活発で、何かあればすぐに相談できる雰囲気。他拠点の社員とも電話・メールやオンラインで密に連絡を取っています。
転職・求人情報イメージ2
家電量販店の現場研修で接客業務への理解を深めることで、コーディネーターとしてクライアントや登録スタッフと会話する際にも役立ちます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

販売・接客業を中心とした人材ソリューション事業を展開する同社。代表が主要取引先の大手家電量販店とかかわりが深く、会社設立前から30年以上のお付き合いがあるそうです。

取引先は他にも各種メーカーや信販会社など。派遣スタッフの業務は販売・接客のほかコールセンターやイベント業務などさまざまです。こうした業務を手がける派遣会社は数多くありますが、その中で同社の強みはどこにあるのかお聞きしました。

一般的な大手派遣会社では、一人のコーディネーターが100名以上のスタッフを担当していることも少なくありません。ところが同社では、担当スタッフは約30名。手厚いフォローができるため、スタッフの満足度や人材の質も向上しているそうです。

今後はさらに取引先を増やし、スタッフのキャリア形成も考えていきたいとのこと。安定基盤をもとに成長を続ける同社なら、これから入社する方にも多くのチャンスがありそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎多くの人と関わって感謝される
企業とスタッフの両面と関わり、最適なマッチングを実現させるのがミッション。スタッフとの面談では現場研修の経験を活かしたアドバイスやフォローで感謝されることもあるそうです。また、企業からも「いい人材を紹介してくれてありがとう」と言っていただけるのだとか。多くの人と関わり、役に立っている実感が得られるでしょう。
厳しさ▲覚えなければならないことが多い
教育体制は充実していますが、教わることが多いため未経験の方は戸惑うかもしれません。派遣事業について学ぶ前に、まずは現場研修で家電量販店での立ち回りや接客を覚える必要があります。現場を知っていることが同社のコーディネーターの強みなので、積極的に学ぶ姿勢が求められるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と接するのが好きな方
登録スタッフと面談し、就業までをフォローするのがミッション。上手に会話できなくても、誠実に向き合って信頼関係を築くのが重要です。人と関わることが好きで力になりたい気持ちのある方なら活躍できます。
向いていない人▲人と関わりたくない方
スタッフの方はもちろん、顧客企業の担当者や社内の別部署とも連携しながら進めていく仕事。人と関わりたくない、一人で黙々と作業したい、という方には向いていません。

会社概要株式会社日本ワーク・センター

設立 1989年
代表者 代表取締役社長 渡辺 雅和
資本金 8000万円
従業員数 120名(2024年6月現在)
事業内容 ◆一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 ~販売部門への派遣事業に特化しています。~
◆アウトソーシング
◆上記に付帯関連する一切の事業

【許認可番号】
労働者派遣事業:派13-305586
有料職業紹介事業:13-ユ-306552
事業所 【東京本社】東京都新宿区白銀町1番17号
【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル307号
【福岡支社】福岡県福岡市博多区千代4丁目11番29号 県庁前シティピアエクセル30 102号
【沖縄支社】沖縄県浦添市牧港2丁目42番2号 ジマヤビル2階
主要取引先 (株)ヤマダホールディングス
ファミリーイナダ(株)
(株)ヤマダホームズ
クラシエホームプロダクツ(株)
(株)オリエントコーポレーション
タカナシ販売(株)
日立グローバルライフソリューションズ(株)
東芝コンシューママーケティング(株)
(株)富士通ゼネラル
大日本印刷(株)
企業ホームページ https://www.workcenter.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※Webで実施
STEP3
内定
★来社不要!web面接のみ★
<ご応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
※ご応募から内定までの期間は、1~2週間を予定しています。
※土日祝や平日19時過ぎの面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接はオンラインにて実施します。対面での面接をご希望でしたら、来社しての面接も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 オンライン もしくは希望勤務地の各拠点
東京本社/東京都新宿区白銀町1番17号
大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番33号 日宝新大阪第2ビル307号
高崎営業所/群馬県高崎市栄町3-11 バナーズビル3-5F
連絡先 東京本社/〒162-0816 東京都新宿区白銀町1番17号
担当採用担当
TEL0120-915-477
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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