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取材から受けた会社の印象
販売・接客業を中心とした人材ソリューション事業を展開する同社。代表が主要取引先の大手家電量販店とかかわりが深く、会社設立前から30年以上のお付き合いがあるそうです。
取引先は他にも各種メーカーや信販会社など。派遣スタッフの業務は販売・接客のほかコールセンターやイベント業務などさまざまです。こうした業務を手がける派遣会社は数多くありますが、その中で同社の強みはどこにあるのかお聞きしました。
一般的な大手派遣会社では、一人のコーディネーターが100名以上のスタッフを担当していることも少なくありません。ところが同社では、担当スタッフは約30名。手厚いフォローができるため、スタッフの満足度や人材の質も向上しているそうです。
今後はさらに取引先を増やし、スタッフのキャリア形成も考えていきたいとのこと。安定基盤をもとに成長を続ける同社なら、これから入社する方にも多くのチャンスがありそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎多くの人と関わって感謝される
企業とスタッフの両面と関わり、最適なマッチングを実現させるのがミッション。スタッフとの面談では現場研修の経験を活かしたアドバイスやフォローで感謝されることもあるそうです。また、企業からも「いい人材を紹介してくれてありがとう」と言っていただけるのだとか。多くの人と関わり、役に立っている実感が得られるでしょう。
企業とスタッフの両面と関わり、最適なマッチングを実現させるのがミッション。スタッフとの面談では現場研修の経験を活かしたアドバイスやフォローで感謝されることもあるそうです。また、企業からも「いい人材を紹介してくれてありがとう」と言っていただけるのだとか。多くの人と関わり、役に立っている実感が得られるでしょう。
厳しさ▲覚えなければならないことが多い
教育体制は充実していますが、教わることが多いため未経験の方は戸惑うかもしれません。派遣事業について学ぶ前に、まずは現場研修で家電量販店での立ち回りや接客を覚える必要があります。現場を知っていることが同社のコーディネーターの強みなので、積極的に学ぶ姿勢が求められるとのことでした。
教育体制は充実していますが、教わることが多いため未経験の方は戸惑うかもしれません。派遣事業について学ぶ前に、まずは現場研修で家電量販店での立ち回りや接客を覚える必要があります。現場を知っていることが同社のコーディネーターの強みなので、積極的に学ぶ姿勢が求められるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と接するのが好きな方
登録スタッフと面談し、就業までをフォローするのがミッション。上手に会話できなくても、誠実に向き合って信頼関係を築くのが重要です。人と関わることが好きで力になりたい気持ちのある方なら活躍できます。
登録スタッフと面談し、就業までをフォローするのがミッション。上手に会話できなくても、誠実に向き合って信頼関係を築くのが重要です。人と関わることが好きで力になりたい気持ちのある方なら活躍できます。
向いていない人▲人と関わりたくない方
スタッフの方はもちろん、顧客企業の担当者や社内の別部署とも連携しながら進めていく仕事。人と関わりたくない、一人で黙々と作業したい、という方には向いていません。
スタッフの方はもちろん、顧客企業の担当者や社内の別部署とも連携しながら進めていく仕事。人と関わりたくない、一人で黙々と作業したい、という方には向いていません。