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こどもサポート教室の指導スタッフ◆個別支援/産・育休取得実績多数/残業・持ち帰り業務無/年休120日
株式会社クラ・ゼミ
株式会社クラ・ゼミ
募集職種
こどもサポート教室の指導スタッフ◆個別支援/産・育休取得実績多数/残業・持ち帰り業務無/年休120日
転職者インタビュー詳細

「私の輝ける舞台がここにあった!」という気持ちです。

指導スタッフ
古根 愛果

長野県出身。「短大で取得した保育士の資格を活かして、こどもと向き合える仕事を」と、2022年にクラ・ゼミに入社。プライベートでは最近結婚をしたばかり。プロ野球が好きで、休日にはパートナーと共に、推し球団の試合観戦を楽しんでいる。

前職
医療・福祉・介護サービス業界
児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者
転職後
医療・福祉・介護サービス業界
児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者

転職理由と、この会社に決めた理由

クラ・ゼミに来る前は、児童養護施設で2年間ほど勤務しました。発達障がいのこどものサポートが中心でしたが、複数名をみなくてはならないので個別の対応は難しく、「もっと一人ひとりに深く関われるような仕事はないのかな…」と探していたときに、当社を見つけました。

1対1という支援スタイルに加えて、当社が掲げている「誰にだって輝ける舞台がある」という理念にも惹かれました。こどもたちはもちろんですが、私たちスタッフにも人生があるし、輝ける舞台を見つけたい。そんな気持ちに寄り添ってくれる会社なんだ!と感じて、理念に共感できたことも大きな決め手になりましたね。

それから面接で、入社するとどんな支援ができるのか、スタッフにとって働きやすい環境とはどんなものかなど、具体的にわかりやすく説明してもらえたことも嬉しかったです。ますます「ここで働きたい」と思えて、入社を決めました。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
前職で関わるのは保護者様がいないこどもたちだったので、転職後の一番の違いは保護者様とも関わるようになったことです。私は子育て経験がありませんが、自分を頼って相談してもらえたときは勉強したり人に聞いたりして、寄り添えるように努力しています。保護者様とも深く関わることで、こどもに対して「成長に貢献したい」と思う気持ちがより強くなったかもしれません。

転職後はやはり「こどもたちや保護者様と信頼関係を築けるかな…」と不安も。でも、一人ひとりが抱えている課題や悩みについて一緒に考えているうちに、だんだん不安は減っていきましたね。

こどもたちが「はなまるもらったよ!」なんて言って作文を見せてくれたときは、もう不安なんて吹き飛んじゃいますし(笑)。保護者様とも「頑張りましたね!」と喜びを分かち合ったりして…そうしているうちに少しずつ自信もついてきました。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

以前の職場は夜勤もあったので、働き方の不規則さから体調を崩すこともありました。転職後は定時になったら帰れますし、持ち帰り仕事も一切なし。身体の調子も良いですし、働き方や生活のリズムを整えるのって大事なんだな…と痛感しました。親や前の職場の仲間からも、「前より元気になったよね、転職して良かったね!」と言われています。

また、当社は職場の雰囲気の良さも魅力。どこからともなく支援について相談し合う声が聞こえてきたり、「先週○○に旅行したから、これお土産だよ~」なんて声が聞こえてきたり。ゆとりをもって業務に取り組める環境があるので、私自身の心も軽く、ノビノビとこどもたちに向き合えています。

それぞれにあわせた支援ができる、残業がなくてプライベートも充実できる、周囲に良い仲間がいるなど…クラ・ゼミは魅力いっぱいの職場です。研修やサポート体制も充実しているので、ぜひ安心して飛び込んできてください!
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