| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆残業ほぼなし／未経験歓迎／年休120日／在宅可／定着率9割以上 「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。最初の2～3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1～2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”を繋ぐ仕事】ノルマはありません！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン（9割以上）です。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、求職者のフォローを行なってください。 ＜仕事の流れ＞ ■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー ※女性コーディネーターには、女性スタッフへの対応を中心に行なっていただきます。 【この仕事のポイント】 様々な想いを持つ求職者の皆様に寄り添うことも大切な役割。そのため「なかなか転職先が見つからない…」「自分に向いている仕事ってなんだろう…」と思い悩んだ経験も、ここでは糧にすることができます。 【”人”を繋ぐ仕事】だからこそ、両方から「素敵な人をありがとう！」「毎日楽しく働けています」など、喜びの声をいただけることも。中途入社だからこそ仕事を探す方に共感しやすく、やりがいに感じやすいお仕事です。そういった魅力もあり高い定着率を誇っています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■34歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ） ※普通自動車免許（AT限定可）や原付をお持ちの方は、さらに大歓迎！（必須ではありません） ＜こんな方も向いています！＞ ◎スキルはゼロでも、「何者かになりたい」という想いがある方 ◎一人よりも、仲間と一緒のほうが頑張れる方 ◎稼ぐことも大事だけど、せっかくなら安心して長く続けられる企業で働きたいと思っている方 |
| 募集背景 | 営業アウトソーシング事業やテレマーケティング事業、人材派遣・職業紹介事業、ソリューション事業など、複数の事業を展開しながら成長してきた当社。ケーブルテレビ各局や大手ホテル各社などを中心にお取引も増え、業績は好調です。このたびは業務拡大に伴い、全国で人材コーディネーターを増員することになりました。（採用予定人数：10名以上） |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（7ヶ月）※試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。（インセンティブや交通費などの待遇面は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
札幌、仙台、関東、中部（愛知）、関西、九州（福岡）の各エリア
◎転勤なし！ ◎希望や居住地などを最大限考慮し、決定します。 ◎Web面接や上京支援制度も充実！ ▼下記エリアは積極採用中！ ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 茨城：つくば市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／福岡県 ※基本的には、営業代行先の営業所に出勤してから、各営業エリアを回っていただきます。 ※場合によっては直行・直帰もOK！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※営業所により、始業・終業時刻が前後する場合あり。 ※残業時間は月20時間以下！顧客開拓が少なく、9割以上が既存クライアントとのやり取りなので、「時間内で効率的に進め、定時になれば帰宅する」…といった働き方を実現しています。 ※ノー残業デーあり！ |
| 給与 |
・関東：月給25.1万～30万円 ・関西・中部：月給24万～30万円 ・その他：月給22.6万～30万円 ★上記に各種手当＋賞与+交通費全額支給 ※固定残業代10h分（関東1.7万円～／関西・中部1.6万円～／その他1.5万円～）を含む。 超過分別途支給。 〇試用期間 ・関東/関西/中部：月給20.8万円～ ・その他：月給20万円～ ※残業代別途支給 ★入社1年目の平均月給36万円 ★配属後2ヶ月間100%インセンティブ補償 ★社員約9割が毎月インセンティブ獲得中 ★上記は最低保証給。スキルを考慮し決定 ★上京支援制度あり 年収例
440万円／23歳（入社1年）
660万円／26歳（入社4年・チームリーダー） 840万円／30歳（入社7年・マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日／火水／シフト制）※配属先による ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率80％以上） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前産後休暇（取得実績あり） ◎「最大9連休」も可能！ 有休の取得がしやすい環境のため、ハワイやセブ島など、海外旅行を楽しんでいる先輩たちも大勢います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年12回 ★昇格は毎月チャンスあり！頑張りを即反映しています！ ■賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■出産・育児支援制度 ■上京支援制度（10万円／社内規定あり） ■副業OK ■社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可（その際は月3万円の手当を別途支給） ■社用携帯電話支給 ■制服貸与（一部の勤務地） ■研修制度 ■資格バックアップ制度 ※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ★インセンティブについて 毎月インセンティブの支給があります。配属後2ヶ月間は、100%インセンティブを保証。約9割のメンバーが、毎月インセンティブを手にしている環境です。 |
| 教育制度 | 入社後まずは2～3週間の座学研修からスタート。社会人未経験の方も、名刺交換の仕方など基本的なビジネスマナーから教えますのでご安心ください。その後は約1ヶ月半にわたって先輩社員による指導を実施し、個人の経験や習熟度に合わせて成長をフォローします。このように、当社では約2ヶ月以上かけて一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行なっていることが特徴です。未経験の方も、ゼロから人材コーディネーターとして活躍するための知識とスキルを磨けます。 |
| 社員の定着率は90％以上！ | 当社の有給休暇の取得率は80％以上と非常に高く、残業も月20時間以内で完全週休2日制＆年間休日120日以上のため、 プライベートを充実させながらメリハリをつけた働き方が可能です！ また研修後、独り立ちできるようになったら、在宅勤務や直行直帰も可能！ 和気あいあいとした雰囲気の中、落ち着いて働ける環境です！ |
| 会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 植田 修吉 |
| 資本金 | 2001万円 |
| 従業員数 | 372名【グループ会社合計：1,004名】（令和6年5月） |
| 売上高 | 16億円（2024年7月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ■業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ■プロモーションコンサルティング事業 ★人材ソリューション・情報通信・ITコンサルティングなど複数事業をグループ全体で幅広く展開中！ 今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制！あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。 |
| 事業所 | 【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント５階 |
| 企業ホームページ | http://www.goodworkcoms.co.jp |
株式会社グッドワークコミュニケーションズの人材コーディネーター◆残業ほぼなし／未経験歓迎／年休120日／在宅可／定着率9割以上（1298741）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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