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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、みなさんが笑顔でイキイキと働かれていた点です。例えば、夏祭りやゴルフコンペ、ボウリング大会など、社員の方が楽しめるイベントを積極的に開催。「150までの被らない数字を3個選んで合計を当てよう」といったお楽しみイベントもあり、当選者には景品をプレゼント。さらに、懇親会の費用が会社から補助されていて、部署ごとに好きなタイミングで活用。社員同士の交流は非常に活発なのだそうです。
また同社は、有休取得の推奨や、男女ともに育児休暇が取れる環境など、働きやすさにも注力。それらが評価され、「あおもりイクボス宣言企業」「あおもり働き方改革推進企業」「健康経営優良法人」「くるみん認定」など、国や自治体から多くの認定を受けているとのこと。
人間関係が良く、働きやすい環境も整った同社なら、じっくり腰を据えて活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■着実にステップアップできます！
最初は右も左も分からない状態から、少しずつ成長。ミスが徐々に減っていき、やがて工程表通りに問題なく終了できるようになった時には、大きな達成感が得られるのだそうです。また、トラブルを素早く収束に導けた時は、「これまで積み重ねた知識・経験を活かすことができた」と成長を実感できるとのこと。「ミスや失敗はすぐに報告すれば、怒られることはありません。丁寧なサポートのおかげで、一人前に成長できました」と仰っていました。
■会社の成長を常に実感できます！
中期経営計画などを全社に発信したり、各部門のリーダーや会計士の方と調整をしたり。会社のお金に関する業務をこなしながら、事業の成長を日々実感できます。また、「業務効率化のためにDXを進めましょう」などの意見もどんどん発信できるため、会社をより良く変える仕組みづくりの面白さも味わえるのだそうです。
最初は右も左も分からない状態から、少しずつ成長。ミスが徐々に減っていき、やがて工程表通りに問題なく終了できるようになった時には、大きな達成感が得られるのだそうです。また、トラブルを素早く収束に導けた時は、「これまで積み重ねた知識・経験を活かすことができた」と成長を実感できるとのこと。「ミスや失敗はすぐに報告すれば、怒られることはありません。丁寧なサポートのおかげで、一人前に成長できました」と仰っていました。
■会社の成長を常に実感できます！
中期経営計画などを全社に発信したり、各部門のリーダーや会計士の方と調整をしたり。会社のお金に関する業務をこなしながら、事業の成長を日々実感できます。また、「業務効率化のためにDXを進めましょう」などの意見もどんどん発信できるため、会社をより良く変える仕組みづくりの面白さも味わえるのだそうです。
厳しさ■ルールの順守が必要不可欠です。
安全に日々の作業を進めるには、決められたルールを守る必要があります。中には、「階段の手すりをしっかり掴んで進む」「廊下は右側を通行する」といった、細かいルールもあるとのこと。一歩間違えれば大事故に繋がることもあり、お客様からの信頼を失いかねないので、ルールの順守は必要不可欠です。
■ミスなく進める難しさがあります。
経費処理や財務諸表の作成、税務申告の支払処理、予算編成など、数字やデータを日々扱います。万が一、入力ミスがあると会社の業績や今後の方針にまで影響を与えかねませんし、ダブルチェックをする周囲のメンバーにも迷惑がかかります。責任感を持って日々数字に向き合うことが求められるでしょう。
安全に日々の作業を進めるには、決められたルールを守る必要があります。中には、「階段の手すりをしっかり掴んで進む」「廊下は右側を通行する」といった、細かいルールもあるとのこと。一歩間違えれば大事故に繋がることもあり、お客様からの信頼を失いかねないので、ルールの順守は必要不可欠です。
■ミスなく進める難しさがあります。
経費処理や財務諸表の作成、税務申告の支払処理、予算編成など、数字やデータを日々扱います。万が一、入力ミスがあると会社の業績や今後の方針にまで影響を与えかねませんし、ダブルチェックをする周囲のメンバーにも迷惑がかかります。責任感を持って日々数字に向き合うことが求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
技術系の方は4～5名のチームを組んで、事務系の方は11名のメンバーで協力しながら業務を進めていきます。分からないことがあれば遠慮なく質問したり、不安な点があれば上司に相談したり。「報連相をしっかりできる方」「チームワークやコミュニケーションを大切にできる方」にピッタリの環境です。
技術系の方は4～5名のチームを組んで、事務系の方は11名のメンバーで協力しながら業務を進めていきます。分からないことがあれば遠慮なく質問したり、不安な点があれば上司に相談したり。「報連相をしっかりできる方」「チームワークやコミュニケーションを大切にできる方」にピッタリの環境です。
向いていない人▲成長意欲に欠ける方
「社内勉強会」「外部セミナー」「グループ会社の研修」など、技術系・事務系ともに教育体制が整っている同社。ただし、その恵まれた環境を活かすのは本人の意欲次第です。イチから学ぶ姿勢が重要となるので、「学習意欲がない方」「受け身な方」には向いていないでしょう。
「社内勉強会」「外部セミナー」「グループ会社の研修」など、技術系・事務系ともに教育体制が整っている同社。ただし、その恵まれた環境を活かすのは本人の意欲次第です。イチから学ぶ姿勢が重要となるので、「学習意欲がない方」「受け身な方」には向いていないでしょう。
