1. エン転職TOP
  2. 転職 クリエイティブ系
  3. 転職 Web系
  4. 転職 Webデザイナー・UI/UXデザイナー
  5. 通販ドットTOKYO株式会社の転職・求人情報
  6. 自社ECサイトのWebデザイナー◆売上に直結/コーディング・SEO対策・UIUX変更など幅広く担当可の転職・求人情報

「通販ドットTOKYO株式会社/自社ECサイトのWebデザイナー◆売上に直結/コーディング・SEO対策・UIUX変更など幅広く担当可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webデザイナー・UI/UXデザイナーの転職・求人情報が満載です!

自社ECサイトのWebデザイナー◆売上に直結/コーディング・SEO対策・UIUX変更など幅広く担当可
通販ドットTOKYO株式会社
プロ取材
渋谷区神宮前の本社にいらっしゃる代表の金原さんと先輩社員の方に取材。Webデザインのスキルに留まらず、SEOやコーディングなどECサイト運営に必要な知識を幅広く得られる会社だと感じました。
エン転職 取材担当者
荒井
取材担当者-荒井
通販ドットTOKYO株式会社NEW
掲載期間24/07/2224/09/01

自社ECサイトのWebデザイナー◆売上に直結/コーディング・SEO対策・UIUX変更など幅広く担当可

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
自社ECサイトのWebデザイナー◆売上に直結/コーディング・SEO対策・UIUX変更など幅広く担当可イメージ1
当社では一人ひとりが主役。「挑戦したい」という想いに、年次やポジションで優劣をつけることはありません。高め合える仲間があなたを待っています。
デザインで心を掴め!
お客様が当店で商品を購入するか否かの決め手は、まずは第一印象!そんなに心に残るデザインをするのがあなたの仕事です。

当社の現在の主力商品はオーダーカーテンとメタルラックです。その主力商品2つともが国内最大級の売り上げを誇っています。そして今はラグカーペットや生活雑貨の商品登録を急ピッチで進めています。

この登録された商品を本店、楽天、Yahoo!などでより売れるようにしていくのがあなたの仕事です。

そして、その作業の結果は売り上げとして直ぐに現れます。特に最近力を入れていることは、本店サイトにおいてはTOPは勿論のこと各カテゴリーのSEO強化です。また、楽天においては画像にテキストを入れたり、強調箇所のバナーなどを配置して商品ページの強化をしています。

また、当店ではセールスフォースによる商品データーの一括管理や、様々な分析ツールを使っているのでデザイン以外の知識も身に付きます。

また、担当店舗によってはGoogleとの定例ミーティングに参加することもありますので、本当に幅広い知識が身に付きます。

募集要項

仕事内容
自社ECサイトのWebデザイナー◆売上に直結/コーディング・SEO対策・UIUX変更など幅広く担当可
当社が提供するのは、「より自分に合ったインテリアに囲まれた生活」。カーテンを中心に様々なテイストのインテリアを扱い、お客様へお届けしています。あなたにお任せするのは、自社ECサイトのWebデザイナー。サイト責任者のようなポジションで携わっていただきます。

◆ミッションは、「売れる」ページ作り。
最も重視しているのがCVR(成約率)。そのために、目に留まりやすい第一印象重視のデザインを大切にしています。次に見れば見るほどもっと見たくなる商品ページや、スムーズに買い物ができるUIの高い買い物かご等を制作していきます。

◆打ち合わせから、効果分析まで。一貫して手掛けます。
社内のメンバーや外部のコンサルタントと打ち合わせを行ない、より良いサイトにしていくための試行錯誤を重ねます。作って終わりではなく、ExcelでCSVデータをまとめ、効果を分析。改善策を導き、変更していく。結果を見て達成感を味わえるのは、自社サイトならではです。

◆携われる範囲に、制限はありません。
お任せするのは、商品ページの制作だけに限りません。一番目立つトップページの設置や、サイト全体のUI/UX変更、コーディングによるサイトのシステム改善、検索ページの露出を高めるためのSEO対策…。どんどん挑戦し、マルチに活躍できるデザイナーを目指しましょう。

◆良い提案は、すぐに取り入れます。
「まずはやらせてみる」というのが当社の伝統。新入社員からの提案も、理にかなっていればすぐに反映します。実際に当社では、入社後すぐに「サイトの使いづらい点を出してください」という課題を出して提案いただいています。前向きに変化し続ける当社だからこそ、成長スピードも速いはずです。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■デザインの実務経験をお持ちの方(2~3年程度)
└最低でもPhotoshopの操作方法が分かる方を想定しています。

▼歓迎条件
・Photoshopを用いてデザインやレタッチ・写真加工ができる方
・HTML・CSS・JSなどコーディングの基礎知識・経験がある方
・フロントエンド・バックエンドの知識がある方
・4年制の芸術大学を卒業されている方
・ITパスポートをお持ちの方

~以下に当てはまる方は、大歓迎! お待ちしています!~
□自分の能力をもっと発揮したい方
□仲間とみんなで達成感を味わいたい方
□ワークバランスをしっかり取りたい方
□スキルをとことん上げたい方
□キャリアを身に付けて将来の不安を払拭したい方

※ポートフォリオをお持ちの方は、応募時にその旨をご記載ください。
募集背景 <事業拡大に拍車をかけるため、増員します!>
1cm単位でオーダーできるフルオーダーカーテンと、国内でもトップクラスのシェアを誇るスチールラック『ルミナスラック』のECサイトを展開する当社。特にカーテンは、テレビドラマや映画の撮影で使われたり、外国人観光客向けのスタイリッシュなホステルで活用されたりと、豊富な導入実績を誇っています。

当社は現在、オーダーカーテンで支持を得た、テイスト別インテリアのECサイトにおける国内TOP企業を目指しています。今後さらに多くの方へ商品を届けるため、Webデザイナーの方を新たにお迎えすることにしました。是非あなたのやる気とスキルを当社で活かしてください。
雇用形態
正社員

※試用期間は3~6ヶ月です(個人のスキルにより変動)。その間の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル9F

◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎一律ではありませんが週2回ほど在宅勤務です。
交通
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩4分
JR山手線「渋谷駅」より徒歩13分
JR山手線「原宿駅」より徒歩8分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)

<残業ほぼ0!>
当社は在宅勤務も含め短時間で最大効率を目標にしているので、19時以降社内に残っている人はほとんどいません。学習時間を増やし、スキルをUPする。そしてますます短時間で効果を出す。これこそがクリエイティブの本質と考えています。
給与 【年俸制】378万円~502万円
└年俸の1/14ずつを各月に支給。残りは年2回の賞与時に支給します。

【想定月収】27万~36万円
└7月・12月は月収が2倍になります。

※給与額は、経験やスキルなどを考慮して決定します。
※上記金額には、各月20時間分(3万4000円~)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
470万円/24歳(入社2年目)
505万円/30歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日126日! しっかり休んで、リフレッシュしながら働けます!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
⇒1時間単位の有休取得も可能!(多くの社員が取得しています)
■産休・育休
⇒取得・復帰実績あり!(現在2名の社員が産休を取得中、年内1名取得予定)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
⇒目標管理制度で、あなたの頑張りを正当に評価します。
■賞与年2回(7月・12月 ※年俸の1/14ずつを各月に支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額)
■時間外手当(超過分)
■各種職能手当
■役職手当
■懇親パーティー
■業績発表会
■備品貸与(PCやマウスなど、本人の希望を最大限考慮します!)
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務制度(現在、5名の社員がこの制度を活用中!)
■社内禁煙

\成長意欲のある方を支援します!/
■資格取得支援(例:インテリアコーディネーターなど)
■書籍買い放題(仕事に役立つ書籍は買い放題です!)
■スキルアップに伴う各種費用補助
⇒スキルアップを応援。当社指定の資格取得時には奨励金あり。また当社指定の外部セミナーは無料で受講可能!
大切にしている考え方 ――”最小の労力で最大の効果を出す”がモットーです――
質の良さと、速さの両立。これが成長に必要な要素だと考えています。短時間で最大効率を上げた結果、利益が上がって給料も上がる。そんな好循環なワークスタイルを目指しています。

その好循環を達成するためには学習環境と高いスキルが必要。当社にはECの事なら、デザインを含めほとんどの事を理解している社員やブレーンがいます。だから本人次第でスキルをあっという間に伸ばすことが可能。スキルを伸ばすことで、やりたい仕事に挑戦でき、収入・時間・地位も手に入ります。

向上心溢れる方は、是非私たちと仕事をしていきましょう。
年次問わず、良い意見は積極的に採用! ――新人の意見も積極的に取り入れる風土です――
「まずはやらせてみる」というのが当社の伝統。良い意見は即採用します。「自分のアクションで会社を動かすことができた」という成功体験を積み重ねることによって、社員をマインド面から育てます。

たとえば、入社した社員には必ず入社課題を与えています。たとえば、直近で提示したのは「ECサイトの使いづらい点を挙げてください」という課題。他にも、別職種ではありますが、最初から店舗をお任せして運営の改善点を出してもらう課題を提示したことも。意見が的を射たものだったので、すぐに取り入れることになりました。

このように、当社は入社後すぐにアクティブに動ける環境です。
転職・求人情報イメージ1
こちらの写真はECサイトに掲載したもの。構図もコーディネートもすべて自分たちで決めていきます。あなたの考えが、売上大ヒットを生み出します。
転職・求人情報イメージ2
外部のコンサルタントとも定期的に関わる機会があります。プロから知識をインプットし、自分のスキルを常にアップデートしていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

カーテンだけでも、年間6万人以上の方が購入しているという同社の商品。大手インテリアショップなど競合もひしめく中で、同社はどのように戦っているのでしょうか。

同社の強みは、大手インテリアショップより小回りが利くことだそう。1cm単位での注文が可能なフルオーダーカーテンの翌日配送や、依頼のお部屋を訪問して実際の窓を採寸するなど、細やかなサービスが顧客満足度を高めているそうです。

加えて同社では、大手インテリアショップが扱うオーソドックスなアイテムのみにとらわれない、自由な商品展開に注力しています。今後はさらに商品数も増やしていき、さまざまなニーズに応えられるようにしていきたいとのこと。

ファッション業界の中でも中心地である原宿にオフィスを構え、業界内でも独自の立ち位置を築いてきたという同社。独自の強みを伸ばし、成長を続けてきた同社であれば、今後の成長にも期待できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆「徐々に」ではなく、「いきなり」大きな裁量を持てる。
同社の特徴は、入社後早い段階で先輩社員と同程度の業務を任されること。取材に対応してくださった先輩社員の方は、入社後半年間は先輩や上司のもとでサポート業務をしていたそうですが、半年後には自分のチームを持ち、商品ページのデザインに取り組んでいたのだとか。入社1年後には、サイト全体を統括するようになったそうです。その頃は既に、UI/UXやトップページの変更など、介入できる範囲が格段に広がっていたとのこと。

現在は新たな柱として、テイスト別インテリアのカテゴリー制作に取り組んでいる最中。今回入社する方にも新しいページ作りに携わっていただく予定とのことです。入社後すぐに大きな手ごたえを感じられる業務に取り組めるのは、同社ならではのやりがいでしょう。

◆社内外から刺激を受け、自分を高められる。
成長意欲が高い社員が集まっている同社。社員同士で意見交換し合うだけでなく、外部のコンサルタントから意見を得られる機会もあるとのこと。専門性の高い知識をインプットし、業務ですぐにアウトプット。このサイクルを回すスピードが速いため、自分の成長を実感できる場面が多いとのことでした。また、意欲的な仲間に囲まれた環境だからこそ、モチベーションを高く維持できると仰っていました。
厳しさ◆綺麗さではなく、売上の観点でデザインを考えなくてはいけない難しさ。
単に見た目が綺麗、というだけでは不十分。「どんなデザインだったら売れるか」を常に意識しないといけません。一般的なサイトであれば、相性のいい色の組み合わせを考えるだけで良い時もありますが、売れるデザインにするなら、見た目の綺麗さではなく消費者心理を意識した色の選択が必要になるとのこと。そのため、自分の感性に頼るだけでなく、収益性を踏まえたデザインの研究や、成功事例の収集をし続けなくてはいけない大変さがあると仰っていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から意見を発信・提案できる方
より効果の上がる、人を惹きつけるWebページをデザインするため、仲間とアイデアを出し合う仕事です。「こんな商品があると、コンセプトにも合ってページも映えそう」「こんなデザインにしたらイメージが伝わりやすいのでは」と、自分自身の考えを持ち、周囲へ発信できる方だと組織に貢献できるでしょう。
向いていない人▲Webページのデザイン”のみ”に注力したい方
デザイン業務だけでなく、コーディングやSEO対策など、さまざまな分野で力をつけることができる環境です。「ひとつの業務だけでいい」と視野を広げられない方だと、同社の成長環境であってもスキルアップは難しいでしょう。

会社概要通販ドットTOKYO株式会社

設立 2008年
代表者 代表取締役社長 金原 赤城
資本金 1100万円
従業員数 60名(2024年7月時点)
売上高 20億円(2024年3月期実績)
事業内容 インターネットショップの運営

【運営サイト】
『パーフェクトスペース カーテン館』 http://www.perfect-space.jp/
『ルミナスの卸問屋 フロアーズ本店』 http://perfect-floors.jp/
 その他、『Yahoo!』 『楽天』 『Amazon』などを運営しております。
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル9F
自社撮影スタジオ/原宿2ヶ所、西麻布、勝どき、池袋
関連会社 株式会社Twenty
株式会社セントクレスト
主要取引先 Google Japan
Amazon Japan
株式会社セールスフォース ジャパン
楽天グループ株式会社
ヤフー株式会社
株式会社ドウシシャ
株式会社サンゲツ
株式会社スミノエ
帝人フロンティア株式会社
企業ホームページ http://www.tsuhan.tokyo/
採用ホームページ 通販ドットTOKYO株式会社 ファッションのメッカ原宿、時代の最先端を行く渋谷…
https://en-gage.net/tsuhan_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは、1~2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日時や入社時期はできるだけ希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

<ポートフォリオの提出をお願いします>
※Webサイトのポートフォリオをお持ちの方は、ご応募の際にURLをご記載ください。
※データもしくは紙ベースであるという方は、面接時に持参をお願いします。その旨をご応募の際にお書き添えください。

<選考の際は志望動機にしっかりと目を通します>
当社が選考において重視するのは、あなたの「熱意」や「意欲」。当社の仕事を通じてどのように成長したいのか、自分のスキルをどのように活かしたいかなど、ぜひあなたの仕事にかける想いをご記入ください!

~~先輩社員からのメッセージ~~
・業務内で様々なことを経験できるので自分のスキルアップに繋がると思います。その分覚えることが多く、慣れるまで大変なこともあると思いますが、みんなが目標に向かって頑張っているので自分も頑張ろうと刺激をもらえる環境です。一緒にスキルを上げて、頑張りましょう!(Moriyama)

・私の役割は、チームメンバー全員が会社の売上を意識しながら、売れるデザインを作れるデザイナーとして育てる事にあると思います。それは結果として1人1人の生産性の向上に繋がり、会社の発展に貢献する事が出来るはず。そんな思いで日々チームメンバーや、他部署とも連携し切磋琢磨しています。色々な経験をしてみたい方は是非一緒に働きましょう!お待ちしております。(Otsu)
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル9F
連絡先 【本社】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル9F
担当採用担当
TEL03-6712-6061
E-MAILrecruit@tsuhan.tokyo
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、荒井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。