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人事（経験者優遇）◆家族手当あり／年商110億円到達の成長企業／採用計画や人事企画の立案も可

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プロ取材

本社で働く、採用担当の方に取材。大手通信会社の販売代理店として、九州・関東に39店舗を構える同社。全国代理店ではトップクラスの販売実績を誇り、ここ2年で売上を120%伸ばしているそうです。

エン転職取材担当者

山下

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クチコミ情報

株式会社ジャパンネットワークグループNEW

掲載期間24/07/25～24/09/18

人事（経験者優遇）◆家族手当あり／年商110億円到達の成長企業／採用計画や人事企画の立案も可

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内

社員の活躍が嬉しいのは、入社前から見届けてきたから。

採用したら終わり、応募が集まればOK。そんな働き方に、物足りなさを感じるあなたへ。採用計画の立案から入社後のフォローまで担う当社の人事は、活躍する社員が増えるたび自分事のように喜べるポジションです。

ソフトバンクやY！mobileの販売代理店として、全国に店舗を展開する当社。人事は年間で約60名の採用計画を達成するため、「どんな人材が何名必要か」を各店舗や会社の方針とすり合わせ、検討します。

その後、就活イベントへの参加や説明会の実施、面接まで担当。入社後も相談役として話を聞くので、採用した方から「あなたの言葉で入社を決めました」なんて嬉しい話を伝えてもらえることもあるんです。

他にも、社員の活躍を支援するため新たな福利厚生や評価制度、システムの導入なども計画し、実施できるのが私たち。採用手法や社内イベントなども自由度高く企画できます。4名と少数精鋭でそれぞれの提案を尊重する当社では、これまでにないチャレンジを歓迎しています。

入社前から入社後まで支援できるからこそ、仕事にも思いがこもりますよ。

募集要項

仕事内容	人事（経験者優遇）◆家族手当あり／年商110億円到達の成長企業／採用計画や人事企画の立案も可ソフトバンクやY！mobileの販売代理店として全国に店舗を展開する当社。店舗拡大計画の達成に向けて、採用をメインとした人事業務をお任せします。＼人員計画の立案から一貫して担当できる／採用計画の立案から、採用手法の選定、面接対応や入社後のフォローまで、一通りの業務をお任せ。事業計画の達成や入社者の活躍を支える実感を大きく得られます。 ――仕事の詳細―― ＜応募者募集＆面接対応＞☆ここがメイン会社のフロントに立って会社の魅力を伝え、「当社に入社したい！」という方を増やします。年間の採用予定人数は【新卒15名、中途40名】ほど。「どの店舗で何名採用すべきか、どんな人材を集めるか」を現場の声をもとに計画し、人事部4名で進捗を月2回話し合います。 ■新卒＆中途採用の人員計画の立案 ■応募者募集のための説明会の実施（月3～4回、自社もしくは社外イベントに参加） ■求人媒体や採用ツールの運用・管理（選定は責任者が対応） ■面接対応（毎月15～20名の中途面接を4名の人事で分担）など＜入社者のフォロー＞内定式・入社式の企画やリハーサルの実施、内定者インターンの企画・サポートを含む学生サポートをお任せ。新入社員の相談役として、「家庭の都合で働く時間が制限されそう」「お客様からクレームを受けて落ち込んでいる」といった悩みにも寄り添い、話を聞き、解決できるものは調整します。＜労務管理＆人事企画＞ ■社会保険手続き（労務士に書類を送付） ■就業規則の作成や運用 ■労働時間の集計・管理 ■労働契約書の作成・管理 ■評価制度の作成や運用 ――仕事のポイント―― アイデアは大歓迎！全員で採用計画や施策を考えています。「ベビーシッター制度」などの福利厚生の追加や、フットサルチームの設置など、さまざまな案が実現してきました。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ☆経験やスキルがない方でもOK！ ☆人事経験をお持ちの方は、優遇いたします！ ☆社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ ☆成長意欲のある方や、前例のない取り組みにも積極的に挑戦できる方をお待ちしています！
募集背景	＼事業拡大に伴い、人員体制を強化します／ソフトバンクやY！mobileの販売代理店として全国に店舗を展開している当社。現在は九州だけでなく関東地区にまでエリアを拡大し、着々と店舗数を増やし続けています。業績は好調で、設立からずっと黒字経営を続けており、売上は100億円を突破しました。今後も店舗数を増やし、事業拡大を続けるためには人員体制の強化が必須です。そこで今回、採用計画の立案から入社後の社員のフォローまでを一貫して担っていただく人事のポジションを、新たに募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	下記いずれかに配属。勤務地の希望は考慮いたします。 ■本社／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9　ロクバイビル9F ■東京オフィス／東京都港区芝4-13-4　田町第16藤島ビル5F ※年に5～6回の出張が発生します。 └東京で実施する会社説明会のため、本社で働く方は出張が発生します。 └入社後から半年の研修期間は、出張が増える可能性があります。交通 ■本社／地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分 ■東京オフィス／都営三田線「三田駅」より徒歩約1分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は基本ありません。
給与	【未経験者】月給23万円～40万円＋手当＋賞与年2回　【経験者（人事経験2年以上）】月給25万円～40万円＋手当＋賞与年2回　 ※東京採用の場合は別途、地域手当3万円を一律で支給します。 ※残業代は別途支給いたします。年収例 500万円／30歳・入社6年目 650万円／39歳・入社10年目 820万円／45歳・入社15年目
休日休暇	■週休2日制（月9日）※基本土日休み ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（年1回／5日間） ■特別休暇 ☆5日以上の連休の取得可能！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月・12月）☆昨年度実績1～3ヵ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月10万円） ■残業代（全額支給） ■地域手当（月3万円）※東京採用の方のみ ■役職手当 ■家族手当（子1人／月5000円） ■資格手当（月2000円～3万円） ■ベビーシッターによる育児サポートあり ■オフィス内禁煙 ■社宅あり（社内規定あり）
配属部署について	人事部で活躍する社員は4名。責任者は1名いますが、どの社員もフラットに意見交換ができる社風です。中には、もともと店舗販売やエリアマネージャーとして働いてきた、入社15年目になるベテラン社員も。一緒に仕事をする中で人事のノウハウを学べることはもちろん。現場社員の目線も取り入れながら、社員の期待に応えられる就業規則や制度の企画に取り組めるはずです。
入社後の流れ	＜入社後は先輩社員のもとで実務を学べます＞まずは労務などの事務作業からスタートし、会社全体について学んでいただきます。1ヵ月後を目安に、先輩社員の担当する採用面接に同席してみましょう。独り立ちの目安は、1人で説明会を実施できるレべルです。独り立ち前でも、業務や体制に関する意見は歓迎します！＜採用経験をお持ちの方には、それぞれに合わせた研修を実施＞ ▼これまで新卒メインだった人新卒採用のメイン担当＋中途採用面接は先輩と2人で実践！ ▼これまで中途メインだった人中途採用のメイン担当＋新卒の企業説明会の練習から！

転職・求人情報イメージ1 — 今後さらに人員を増やして店舗を拡大していくためにも、あなたのアイデアが必要です。これまでにないチャレンジを、お待ちしています。

転職・求人情報イメージ2 — 設立以来、黒字経営を続けてきた当社。直近2年では売上成長率120%を記録し、年商110億円に到達しました。今後も躍進を続けていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

大手通信会社の販売代理店として、九州・関東に39店舗を構えている同社。全国代理店では、トップクラスの販売実績を誇っているそう。

さらにそれだけでなく、総合通信企業としての強みと経験を活かし、顧客企業のDX化の推進をサポートしているのだとか。身近なスマホやタブレットを活用することで、業務効率化や経費削減のためのシステム導入へのハードルを下げるサービスを提供しています。

モバイルショップの経営で安定した収益を上げつつ、競合との差別化を図るためにもモバイル以外の通信機器まで幅広く対応してきたそう。3000社～4000社と取引があり、ここ2年で売上を120%伸ばして110億円に到達しています。

こうした事業拡大の根幹を支えるのが、企業にとって欠かせない財産となる人を集める「人事」です。会社の未来を支える存在として、やりがいを感じながら働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎あなたの対応が、求職者の入社の決め手になることも。
面接を担当した入社者から「○○さんの言葉で心動かされて、入社したんですよ」といった言葉をかけてもらえることもあるのだとか。会社の未来を担う人材の決断の一手となるポジションを担えることに、嬉しさを感じるそう。入社後に継続して活躍を叶えている社員の存在が、日々の仕事の励みになるといいます。

厳しさ△人の仕事人生を左右するプレッシャーもあります。
面接とは、担当した求職者の仕事人生や会社の未来を少なからず左右するもの。採用の判断を下すプレッシャーを感じるそう。また、社内の人間関係のトラブルの相談などを受けた際には、各社員の目線に立って気づかうことが重要。双方が気持ちよく働けるコミュニケーションの取り方に注意する難しさがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎前例のない取り組みにも積極的に挑戦できる方
事業拡大のためにも、これまでにないチャレンジをしてくれる方を求めています。新制度の導入や新たな採用手法の立案など、アイデアを活かして活躍したい方にピッタリです。

向いていない人△対人コミュニケーションが苦手な方
会社のフロントに立ち、説明会や面接の際に会社の魅力を伝えるポジションです。人前で話をしたり、話をする相手の目線に寄り添ったりすることが苦手な方には向きません。

会社概要株式会社ジャパンネットワークグループ

設立	1996年
代表者	齊藤拓也
資本金	1000万円
従業員数	160名（2024年7月時点）
売上高	【単体】 110億円（2023年10月期実績） 89億円（2022年10月期実績） 91億円（2021年10月期実績）
事業内容	■DX導入支援事業 ■モバイルショップ運営事業 ■法人向けモバイル/光回線販売事業 ■太陽光発電事業など
事業所	本社／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9　ロクバイビル9F 東京オフィス／東京都港区芝4-13-4　田町第16藤島ビル5F
関連会社	株式会社グローバルセレクション株式会社ジャパンソリューションサービス
企業ホームページ	https://www.japannetworkgroup.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト＋1次面接　☆Webで実施 STEP3 2次面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2～3週間以内の予定。 ■ご応募から1ヵ月以内のご入社が可能です。 ☆在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただきありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	面接は対面もしくはWebにて実施いたします。本社／福岡県福岡市中央区赤坂1丁目10‐9　ロクバイビル2F 東京オフィス／東京都港区芝4丁目13‐4　田町第16藤島ビル5Ｆ
連絡先	本社／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-9　ロクバイビル9F 担当採用担当 TEL092-739-2160

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