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取材から受けた会社の印象
依頼の約6～7割を自治体から受託している同社。介護予防事業・特定保健指導事業などにおいて、神奈川県や東京都、埼玉県、栃木県など計50以上の自治体から依頼を受けています。これほど多くの自治体から支持される理由を聞いてみると――。
「参加者の方の満足度が高く、自治体の担当者からの信頼が厚いから」ということでした。実際に、同社が運営する健康にまつわるイベント（遠足イベント、ウォーキング、ストレッチ、ヨガなど）の参加者アンケートでは、高評価が大多数を占めているのだとか。「参加者の方にどれだけ楽しんでもらえるか」を追求する姿勢や実績が自治体からの信頼につながっており、リピート依頼をもらうことも多いのだそうです。
「思うと『ちょっと元気』に、 会うと『もっと元気』になる会社を目指す」というビジョンがあるように、参加者に楽しんでもらうことを第一に考える同社。今回入社される方もワクワクしながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎参加者のみなさんの笑顔を見られること。
参加者の方の喜ぶ笑顔を見られて「ありがとう」と言ってもらえると、この仕事をしていてよかったと感じられるそうです。「もっと喜んでいただけるように知識や指導スキルを身につけようと思うし、毎日充実している」とのことです。指導の成果を間近で見られますし、参加者の方が元気になっていく様子を見ると、こちらも嬉しくなるそうです。
＼こんなエピソードも！／
「運動はしたくないけど、家族に連れられてとりあえず教室に参加してみた」と介護予防教室の初回にお話しされていた高齢の参加者の方。3ヶ月後の教室最終回には「教室に参加してよかった！気持ちが明るくなった！これからは色々な場所に出向こうと思う」というお声をいただいたとのこと。社会への貢献もさることながら、自分自身も仕事のやりがいを感じることができたそうです。
◎自治体の担当者から感謝されること。
自治体の担当者との信頼関係が深いからこそ、「受託案件がハイライフさんに決まってよかった！」と言ってもらえることも多いのだそうです。参加者の方から毎日感謝してもらえるだけでなく、自治体の方からも頼られることが、モチベーションにつながっていると伺いました。
参加者の方の喜ぶ笑顔を見られて「ありがとう」と言ってもらえると、この仕事をしていてよかったと感じられるそうです。「もっと喜んでいただけるように知識や指導スキルを身につけようと思うし、毎日充実している」とのことです。指導の成果を間近で見られますし、参加者の方が元気になっていく様子を見ると、こちらも嬉しくなるそうです。
＼こんなエピソードも！／
「運動はしたくないけど、家族に連れられてとりあえず教室に参加してみた」と介護予防教室の初回にお話しされていた高齢の参加者の方。3ヶ月後の教室最終回には「教室に参加してよかった！気持ちが明るくなった！これからは色々な場所に出向こうと思う」というお声をいただいたとのこと。社会への貢献もさることながら、自分自身も仕事のやりがいを感じることができたそうです。
◎自治体の担当者から感謝されること。
自治体の担当者との信頼関係が深いからこそ、「受託案件がハイライフさんに決まってよかった！」と言ってもらえることも多いのだそうです。参加者の方から毎日感謝してもらえるだけでなく、自治体の方からも頼られることが、モチベーションにつながっていると伺いました。
厳しさ△移動の負担を感じること。
移動も多く、落ち着いてひとつの業務に集中することが難しいといいます。毎日のように違う会場に出向いたり、一日の中でも午前と午後で移動したりすることもあるため、教室や参加者一人ひとりの状態を整理しながら仕事にあたらなければなりません。移動の時間や労力がかかることに負担を感じることがあるでしょう。
△環境が変わるとギャップを感じることも。
現場や事業ごとに雰囲気が異なることがあるそうです。たとえば、「やったらやった分だけ売上が上がる」という事業もあれば、「ある程度内容は決まっていて利益率を上げていく」という事業もあるなど…。働く場所や職種が変わる時などは、温度感やモチベーションの部分でギャップを感じるかもしれません。
移動も多く、落ち着いてひとつの業務に集中することが難しいといいます。毎日のように違う会場に出向いたり、一日の中でも午前と午後で移動したりすることもあるため、教室や参加者一人ひとりの状態を整理しながら仕事にあたらなければなりません。移動の時間や労力がかかることに負担を感じることがあるでしょう。
△環境が変わるとギャップを感じることも。
現場や事業ごとに雰囲気が異なることがあるそうです。たとえば、「やったらやった分だけ売上が上がる」という事業もあれば、「ある程度内容は決まっていて利益率を上げていく」という事業もあるなど…。働く場所や職種が変わる時などは、温度感やモチベーションの部分でギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎参加者一人ひとりと密にコミュニケーションをとりたい方
参加者のお体の様子や状況に合わせて、プログラム内容を考えられる仕事です。「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「より良い運動指導をしたい」など、一人ひとりに寄り添いながら働きたい方に向いているでしょう。
参加者のお体の様子や状況に合わせて、プログラム内容を考えられる仕事です。「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「より良い運動指導をしたい」など、一人ひとりに寄り添いながら働きたい方に向いているでしょう。
向いていない人△人前で話すことに苦手意識がある方／ルーティーンワークをしたい方
運動教室では20名ほどの参加者の前で話をすることもあるため、人前で話すことが苦手な方は合わないかもしれません。また、毎日違う会場に向かうこともあるため、「いつも同じような仕事をしたい」という方にも不向きでしょう。
運動教室では20名ほどの参加者の前で話をすることもあるため、人前で話すことが苦手な方は合わないかもしれません。また、毎日違う会場に向かうこともあるため、「いつも同じような仕事をしたい」という方にも不向きでしょう。
