- 【事業内容】
- ■コーポレートサイトをはじめとするWebサイトの制作 ■ネットショップ(ECサイト)の制作から運用代行 ■既存サイト分析や運用コンサルティング ■業務系システムやスマートフォンアプリの開発 ■ソーシャル・動画、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案
勤務地
特長
Web系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | コーダー◆年休127日/土日祝休み/残業月15h以内/早期のキャリアアップも可能!/服装自由 クライアントの各種サイトの制作や運用、分析、コンサルティングまで一貫して提供する当社。あなたには、Webサイト・ECサイトのコーディングをお任せします。――当社の想い―― 「クライアントの想いをカタチにするために、誰よりも考え抜き、誰よりも思いやり、誰よりも責任感を持って、良質なクリエイティブを提供する」これが当社の掲げる想い。そのために社員全員が向上心を持って取り組んでいます。 <携わる案件> アパレル・スポーツブランド・美容・飲食・小売・人材・エンタメなど、携われる業界は多種多様。中小企業から上場企業まで案件の規模もさまざまで、社外の方々も含めて30名以上が関わる大規模案件に携わる機会もあります。 <仕事内容> デザイナーが作成したデザインデータのコーディング業務をお任せします。LPを1ページ制作する案件もあれば、1000ページ単位の大型案件も。さまざまな業界のサイトを担当するため、できる仕事の幅をどんどん広げられます。 ※2週間~1年単位のものまで、携わる案件の期間はさまざまです。 <使用言語・ソフトウェア> 言語:HTML、CSS、JavaScript(フレームワーク含む)、PHPなど ソフトウェア:XD、Illustrator、Photoshopなど <仕事のポイント> ◎協力しながら取り組む社風。 自社のディレクターやパートナー企業の方と協力しながら、一緒に仕事を進めます。進め方や業務に対し困ったときは、各案件のチームメンバーに気軽に相談してください。 ◎成長のための支援も惜しみません。 書籍購入費やセミナー参加費は会社が負担します。また、不定期でナレッジ共有や勉強会も実施。担当業務外でも自由に参加できるので、伸ばしたいスキル・知識があれば、どんどん活用してください。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■コーディングの実務経験をお持ちの方(業界不問) ■面接時にポートフォリオをご提出いただける方(形式は問いません) \歓迎スキル・経験/ ◎CMSの開発・運用経験 ◎Webディレクション・バックエンドの経験 \こんな方にピッタリです/ ◎幅広い経験を積み、スキルアップをしたい方 ◎積極的にキャリアアップを目指したい方 ◎チームで取り組むのが好きな方 ◎頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ◎新しいことを学ぶのが好きな方 |
募集背景 | <組織体制の強化に向け、新たに増員募集!> 幅広い業界のクライアント企業のWeb制作やシステム開発、運用コンサルティングなど、Webに関する多彩なソリューションを提供している当社。2017年の設立以来、100社以上ものクライアントと取引をしており、着実に成長を遂げてきました。Web制作会社という枠組みを超えたトータルサポートを実現しており、業績も安定しています。 おかげさまで現在も多数の依頼が寄せられており、一つひとつの依頼に丁寧に応えていくために、組織体制の強化を図ることに。そこで今回は、Webコーダーとしてご活躍いただける新たな仲間を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の雇用形態は契約社員となり、終了後に正社員雇用となります。※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル 10F
◎転勤はありません。 ◎3~6ヶ月ほどの研修期間中は原則出社ですが、その後は能力に応じて週3日のリモートワークも可能です。 交通
・東京電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分
・各線「五反田駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 【勤務時間例】 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ※研修期間後は前後2時間の時差勤務が可能です。 ※残業は月15時間以内と少なめ。プライベートも充実させられます。 |
給与 |
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ※上記金額には、固定残業代(40時間・6万600円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ★頑張りはしっかり還元します! 半期に1回の人事考課では、各自の目標に対する達成度も考慮した上で、実績やスキルを給与に反映。昇給実績は1回最大5万円、年間で70万円昇給した先輩もいます。給与交渉やキャリアチェンジなども気軽にご相談ください。 年収例
325万円/26歳(入社1年)
420万円/31歳(入社2年) 620万円/27歳(入社2年) |
休日休暇 | <年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(カレンダー通り) ■夏季休暇(3~5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇(小学校就学までの子1人につき5日まで有給) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(2月・8月) ■賞与年2回(3月・9月/昨年度実績:0~1ヶ月分) ■交通費(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援(Webに関する各種資格の検定費・書籍購入費・セミナー参加費の補助) ■社員旅行 ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 ■フリードリンク(水・炭酸水・ドリップコーヒー) ■副業OK |
入社後の流れ/一緒に働くメンバー | ★入社後の流れ 経験やスキルなどを踏まえて、できる案件からお任せ。進め方で分からないことがあれば、ディレクターやデザイナーの先輩に気軽に質問できる環境です。先輩と一緒にスキルを深めていきましょう。 ★一緒に働くメンバー 当社にはディレクター24名、デザイナー5名の合計29名のメンバーが在籍中。20代~30代の社員が多く、互いに協力し合いながら仕事を進めています。中途入社から活躍する社員がほとんどのため、新しく入社される方もすぐに馴染めるはずです。 そうした少数精鋭の組織であることに加え、さまざまな業界のコンテンツ制作を手がけているため、コーダーとして着実にスキルを深めていけます。 |
会社名 | 株式会社アップシーク |
---|---|
設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 松下 竜也 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 29名(2024年7月時点) |
売上高 | 3億5000万円(2024年1月期実績) 3億5000万円(2023年1月期実績) 2億5000万円(2022年1月期実績) |
事業内容 | ■コーポレートサイトをはじめとするWebサイトの制作 ■ネットショップ(ECサイト)の制作から運用代行 ■既存サイト分析や運用コンサルティング ■業務系システムやスマートフォンアプリの開発 ■ソーシャル・動画、インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案 |
事業所 | ■本社/東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル 10F |
企業ホームページ | https://up-seek.com/ |
株式会社アップシークのコーダー◆年休127日/土日祝休み/残業月15h以内/早期のキャリアアップも可能!/服装自由(1299017)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。