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取材から受けた会社の印象
2017年設立の若い会社ながら、100社以上もの企業との取引実績がある同社。着実に成長を遂げています。
そんな同社の強みは、Webに関するさまざまなソリューションを提案できること。サイトの制作・運用はもちろん、分析や運用コンサルティング、システム開発など、幅広いサービスを展開しているといいます。Web制作会社の枠組みを超えたトータルサポートを実現できるからこそ、多くの企業から信頼が寄せられているのでしょう。
また、近年は培った技術力を武器に、新たなビジネスにも取り組んでいるといいます。自社開発の販促企画、効果分析までを行なうECツールの展開に留まらず、オリジナルの日本酒販売事業もスタート予定とのこと。しかも、コンセプト設計から制作、販売のプランニングまで、一貫して社内で取り組んでいるそうです。
急成長を遂げる同社の成長が、さらに楽しみになりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様が納得するサイトを制作できたときの達成感。
「誰よりも思い、考え、責任感を持って常に良質なクリエイティブを提供する」というのが同社の考え。そのためにチーム一丸となって案件に取り組み、より良いサイトを作っています。一人でコーディングを行なったり、パートナー企業と協力しながらコーディングをしたり。そうして仕事を進めていく中で、お客様が納得・満足できるサイトを制作できたときには、喜びもひとしおだそうです。
◎頑張りが正当に評価され、還元される嬉しさ。
同社では半年に1回の人事考課で社員の頑張りを評価しています。実績やスキルによっては、1回の昇給で最大5万円、年間で70万円の昇給を叶えた社員もいるとのこと。初めての査定で役職者になった人もいるなど、頑張りはしっかり還元される環境なので、高いモチベーションで働けるとのことでした。
「誰よりも思い、考え、責任感を持って常に良質なクリエイティブを提供する」というのが同社の考え。そのためにチーム一丸となって案件に取り組み、より良いサイトを作っています。一人でコーディングを行なったり、パートナー企業と協力しながらコーディングをしたり。そうして仕事を進めていく中で、お客様が納得・満足できるサイトを制作できたときには、喜びもひとしおだそうです。
◎頑張りが正当に評価され、還元される嬉しさ。
同社では半年に1回の人事考課で社員の頑張りを評価しています。実績やスキルによっては、1回の昇給で最大5万円、年間で70万円の昇給を叶えた社員もいるとのこと。初めての査定で役職者になった人もいるなど、頑張りはしっかり還元される環境なので、高いモチベーションで働けるとのことでした。
厳しさ▲目標を持って取り組み続ける必要がある。
社員からの意見も歓迎している同社では、指示を待って業務を進めるというよりも、一人ひとりが主体的に取り組んでいます。そのため、「将来的にはこういうキャリアを実現したい」といった意欲や目標を持って取り組むことが大切なのだとか。ただ与えられた仕事だけをしたいという意識であれば、入社後にミスマッチを感じてしまうでしょう。
社員からの意見も歓迎している同社では、指示を待って業務を進めるというよりも、一人ひとりが主体的に取り組んでいます。そのため、「将来的にはこういうキャリアを実現したい」といった意欲や目標を持って取り組むことが大切なのだとか。ただ与えられた仕事だけをしたいという意識であれば、入社後にミスマッチを感じてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
ただ黙々とコーディングを行なっていくだけではなく、社内のディレクターやパートナー企業の方々とも協力しながら仕事を進めていきます。臨機応変な対応が必要になるタイミングや意見を求められる機会も多いため、コミュニケーションを苦にしない方、柔軟な対応ができる方にピッタリです。
ただ黙々とコーディングを行なっていくだけではなく、社内のディレクターやパートナー企業の方々とも協力しながら仕事を進めていきます。臨機応変な対応が必要になるタイミングや意見を求められる機会も多いため、コミュニケーションを苦にしない方、柔軟な対応ができる方にピッタリです。
向いていない人▲主体的に行動できない方
上からの指示を待つのではなく、「こうした方が良いのでは？」といった積極的な姿勢を歓迎するのが同社の社風です。また、変化の激しい業界だからこそ、新たな知識やノウハウの習得も欠かせないため、指示がないと行動できない方には向いていないでしょう。
上からの指示を待つのではなく、「こうした方が良いのでは？」といった積極的な姿勢を歓迎するのが同社の社風です。また、変化の激しい業界だからこそ、新たな知識やノウハウの習得も欠かせないため、指示がないと行動できない方には向いていないでしょう。
