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取材から受けた会社の印象
取材では、同社の成長性が印象に残りました。なんでも、現在は13期連続で増収しているとのこと。取引先からも安定して依頼をいただけている、というお話でした。
取引先から選ばれている理由は、同社の強みである「対応のスピード感」にあります。なんでも、PCはもちろん、タブレット端末やアプリも業務に導入し、社内の情報共有をスムーズに行なえているそうです。結果、無駄な確認作業や手続きが省け、工事全体の納期は他社と比較したときにも30%ほど短縮できています。
今後に関しては、成長の勢いをとどめることなく、従業員の数、拠点の数、そして売上高を倍近くに成長させていきたい、とのこと。今回の募集も、事業拡大を見すえた増員募集となっています。
効率化を進めることで安定した運営基盤を築き、今後の成長にも意欲的な同社。ここでなら、組織の成長にやりがいを感じつつ、長く安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様へ貢献できた実感が得られたとき。
同社に依頼を寄せる不動産会社は、同業他社に合い見積もりを取っている場合もあるそう。同社では見積もりを提出する際に、ほかにも工事・修復した方が良い箇所が無いか、丁寧に確認を行なっているそうです。
現場社員の方のお話では、過去に他社では見つけられなかった水漏れを見つけ、信頼を得られて受注につながったこともあったそう。加えて、無事施工を完了し自身の調査や提案に寄せられた信頼に応えられたときにも、やりがいを感じられるでしょう。
■自身の身の回りで役立つ知識も身につきます。
仕事を通して知識・技術を身につけられることも、この仕事のやりがいの1つ。話によると、身につけた知識は私生活の中でも活かすことができるのだとか。先輩社員の方もご自身の自宅のドアの建付けが悪い箇所を、自分で調整できるようになったそうです。
こうした「手に職を付けられた」実感も、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
同社に依頼を寄せる不動産会社は、同業他社に合い見積もりを取っている場合もあるそう。同社では見積もりを提出する際に、ほかにも工事・修復した方が良い箇所が無いか、丁寧に確認を行なっているそうです。
現場社員の方のお話では、過去に他社では見つけられなかった水漏れを見つけ、信頼を得られて受注につながったこともあったそう。加えて、無事施工を完了し自身の調査や提案に寄せられた信頼に応えられたときにも、やりがいを感じられるでしょう。
■自身の身の回りで役立つ知識も身につきます。
仕事を通して知識・技術を身につけられることも、この仕事のやりがいの1つ。話によると、身につけた知識は私生活の中でも活かすことができるのだとか。先輩社員の方もご自身の自宅のドアの建付けが悪い箇所を、自分で調整できるようになったそうです。
こうした「手に職を付けられた」実感も、仕事のモチベーションにつながるでしょう。
厳しさ■職人の方から、信頼を得る難しさ。
実際に工事の施工を担当する職人の方と、入社後は連携して業務へ取り組む必要があります。職人の方は、数々の現場を手がけてきた経験豊富な方が多いそう。だからこそ、最初のうちは自分の提案がなかなか受け入れてもらえない、といった場面もあるでしょう。
少しでも信頼関係を築くためには、現場の数を重ねていくことはもちろん、メーカーのカタログを見て勉強をしたり、ホームセンターで工事の材料を観察してみたりと、自己研鑽が大切になるというお話でした。
実際に工事の施工を担当する職人の方と、入社後は連携して業務へ取り組む必要があります。職人の方は、数々の現場を手がけてきた経験豊富な方が多いそう。だからこそ、最初のうちは自分の提案がなかなか受け入れてもらえない、といった場面もあるでしょう。
少しでも信頼関係を築くためには、現場の数を重ねていくことはもちろん、メーカーのカタログを見て勉強をしたり、ホームセンターで工事の材料を観察してみたりと、自己研鑽が大切になるというお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人とコミュニケーションを取ることが得意な方
取引先の担当者の方だけではなく、自社の職人の方や営業事務の方と連携しながらお仕事を進めていきます。積極的にコミュニケーションを取れる方にピッタリです。
■注意力をもって業務へ向き合える方
退去前の部屋に傷が付いていないか、水漏れはきちんと治っているか、といった点を注意深く確認できる方には、向いているお仕事といえるでしょう。
取引先の担当者の方だけではなく、自社の職人の方や営業事務の方と連携しながらお仕事を進めていきます。積極的にコミュニケーションを取れる方にピッタリです。
■注意力をもって業務へ向き合える方
退去前の部屋に傷が付いていないか、水漏れはきちんと治っているか、といった点を注意深く確認できる方には、向いているお仕事といえるでしょう。
向いていない人■受け身な姿勢の方
裁量が任せられている分、どの仕事をどんなスケジュールで進めていくのか、自分自身で考え、管理する必要があります。指示を待ってしまうような方では、入社後の活躍が難しいでしょう。
裁量が任せられている分、どの仕事をどんなスケジュールで進めていくのか、自分自身で考え、管理する必要があります。指示を待ってしまうような方では、入社後の活躍が難しいでしょう。
