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取材から受けた会社の印象
今回は採用担当の方と役員の方にお話を伺ったのですが、取材時には同社の和やかな雰囲気を感じられました。こちらの質問に対して、周りにいらっしゃった社員の方に「あれって実際どう？」とフランクに聞かれたいたシーンが印象的でした。社員の皆さんが目の届く範囲で仕事をされているので、仕事中に会話や雑談をしたり、一緒にランチに行ったり、仲が良い社風なのだそう。
設計職の働き方についても伺ったのですが、外出は少なく、図面の作成などにも集中しやすい環境とのこと。最初に現場でお客様と打ち合わせをしたら、 その後はほとんど外出がないそうです。図面の確認などはメールでのやり取りがメイン。案件は首都圏が多く、遠くても仙台や名古屋までなので、出張も月に1回あるかないかの頻度だと言います。
フランクな社風や、外出が少なく業務にも集中しやすい環境が魅力の同社。安定的に落ち着いて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎できあがった時の達成感
お客様の要望やコストなど様々な条件をクリアして内装ができあがった時の喜びはひとしおなのだそう。自分が描いていたものを実現できた達成感や、「いいものができた」とお客様に言ってもらえた時の充実感。それが大きなやりがいであり、「次もいいものを作ろう！」というモチベーションになるのだそうです。
◎お客様から感謝されること
内装ができあがって店舗が稼働した後に、店舗のオーナー様から連絡をいただくこともあると言います。その際に、「改装したおかげで見た目が明るくなって売上も順調だよ！」と感謝されることもあるのだとか。自分の仕事がお客様の役に立っていることも実感できるのが嬉しいとのことでした。
お客様の要望やコストなど様々な条件をクリアして内装ができあがった時の喜びはひとしおなのだそう。自分が描いていたものを実現できた達成感や、「いいものができた」とお客様に言ってもらえた時の充実感。それが大きなやりがいであり、「次もいいものを作ろう！」というモチベーションになるのだそうです。
◎お客様から感謝されること
内装ができあがって店舗が稼働した後に、店舗のオーナー様から連絡をいただくこともあると言います。その際に、「改装したおかげで見た目が明るくなって売上も順調だよ！」と感謝されることもあるのだとか。自分の仕事がお客様の役に立っていることも実感できるのが嬉しいとのことでした。
厳しさ△お客様の要望を反映させる難しさ
設計に関して、お客様からのフィードバック反映させる難しさがあるそうです。時には、現場サイドでのトラブルによる変更を依頼されることも。お客様へ内容を確認しながら、設計に調整を加える必要があります。
設計に関して、お客様からのフィードバック反映させる難しさがあるそうです。時には、現場サイドでのトラブルによる変更を依頼されることも。お客様へ内容を確認しながら、設計に調整を加える必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方
お客様とデザインなどについて調整を行なうなど、コミュニケーションが必要な仕事です。また、営業や施工担当との連携の速さも大事になるため、様々な人とのコミュニケーションが得意な方に向いています。
お客様とデザインなどについて調整を行なうなど、コミュニケーションが必要な仕事です。また、営業や施工担当との連携の速さも大事になるため、様々な人とのコミュニケーションが得意な方に向いています。
向いていない人△デザインにこだわりたい方
大手商業施設との取引がメインであり、ブランドがしっかりある企業が顧客となります。そのため、デザインで個性を発揮することや奇抜なデザインを提案する機会はほとんどありません。デザインにこだわりたい方は、ミスフィットとなってしまいます。
大手商業施設との取引がメインであり、ブランドがしっかりある企業が顧客となります。そのため、デザインで個性を発揮することや奇抜なデザインを提案する機会はほとんどありません。デザインにこだわりたい方は、ミスフィットとなってしまいます。
