- 【事業内容】
- 卸売業（加盟店への商品供給など） コンビニエンスストアのメガフランチャイズ本部（74店舗）
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| 仕事内容 | ローソンの店舗運営スタッフ（店長候補）◆SVやオーナーも目指せる！／賞与年2回／引越補助制度あり 東京・神奈川・千葉でローソン74店舗を運営する当社。入社後は3日間の座学からスタートし、少しずつ店舗運営業務に入っていただきます。その後店次長（副店長）⇒店長⇒SVへとステップアップするチャンスも！希望により独立も支援します。▼まずは基礎からスタート 「接客」、「レジ打ち」、「品出し」、「清掃」など、アルバイトスタッフと同じ業務から覚えていきましょう。慣れてきたら「商品の発注」、「売上管理」などを学びます。 ▼マネジメント業務もお任せ 店次長（副店長）クラスになると、シフト管理やアルバイトの採用・育成にも関わります。1人で出来る仕事から、店舗全体を見ながら動く仕事へと幅を広げていきましょう。 ～新鮮組本部だけの特徴～ ＼1：オリジナルキッチン店舗あります／ 当社がローソンと契約する前から磨いてきたお弁当づくりの技術が活かされた店舗も多数。新鮮組本部でメニュー開発したおにぎりやサンドイッチ、ピッツァ、ベーカリーなども手がけます。 ＼2：多彩な立地のお店でスキルアップ／ 病院、観光地、オフィスビルなど、様々な立地のお店を体験！お店ごとに客層や特徴、営業時間も異なります。お客様の流れの違いを体感しながら、売れるお店作りのスキルが手に入ります。 ◎お客様に感動いただけるお店づくりを目指しましょう。 流行りそうな商品を提案し合ったり、商品の陳列方法などを各店舗の裁量に任せたりと、工夫やチャレンジについて自由度の高い社風です。 ◎良いアイデアは「売り場づくり賞」で称賛！ SVが店舗を回り、売り場を評価。最高の接客とキレイな店内、ワクワクする売り場でお客様もスタッフも笑顔になれるお店づくりを目指します。 ※社員数は各店舗1～6名です。 ※アルバイトスタッフは規模により各店舗10名強です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★経験・スキルを一切問わない意欲重視の選考です。 ★社会人経験10年以上の方、歓迎します。 ＼独立してオーナーになった先輩も多数！／ 74店舗を運営する当社。未経験から店長・SVになった先輩、当社から店舗を任され独立した先輩も、沢山います。中には、パートスタッフからお店の運営に興味を持ってオーナーになった先輩も。当社ではきちんと売上を見込める店舗を任されるので、独立の道を目指す方にもピッタリ！ ～～こんな方を特に歓迎しています～～ ・未経験からスタートして、いずれSVになりたい。 ・いつかは売れるお店のオーナーになりたい。 ・ちょっと他と違うコンビニで働いてみたい。 ・様々な立地にある店舗で、腕を磨きたい。 |
| 募集背景 | 1986年にコンビニエンスストア「新鮮組」から始まった当社。現在はローソンとメガフランチャイズ（30店舗以上経営する加盟店のこと）契約を締結し、ローソンの中に当社ならではの厨房を併設した、独自のローソンを展開しています。 現在東京を中心に神奈川・千葉エリアに直営店とFC店舗を合わせて74店舗運営中。今後100店舗を目指し、体制強化のための採用をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は契約社員となり、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉にある直営店舗での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ■東京都 芝浦シーバンス・ア・モール（港区芝浦1-2-2 １F 103号） 品川インターシティ（港区港南2-15-2） 台東病院（台東区千束3-20-5） 東京北医療センタ（北区赤羽台4-17-56） 八丁堀一丁目（中央区八丁堀1-5-1） 練馬光が丘病院（練馬区光が丘2-5-1） 世田谷喜多見一丁目（世田谷区喜多見1-30-6） ■神奈川県 白楽駅西口（横浜市港北区篠原台町1-1） 川崎テックセンター（川崎市幸区堀川町580-16） ■千葉県 幕張テクノガーデン（千葉市美浜区中瀬1-3） 浦安市川医療センター（浦安市当代島3-4-32） 交通
交通は勤務地により異なります。
▼詳細地図はこちらをご覧ください。 https://www.shinsengumihonbu.com/STORE.html |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※8：00～翌8:00の間でシフトを組みます。 └[シフト例]6：00～15：00／8：00～17：00／22：00～翌7：00 ※24時間OPENの店舗、時短店舗、21時で閉店する店舗があります。 ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万480円以上＋賞与年2回（昨年度実績合計2ヶ月分）＋各種手当 ※上記には、固定残業代（月20時間分／2万7880円以上）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 年収例
年収303万円／19歳（入社2年目）
年収493万円／33歳（入社8年目） 年収573万円／51歳（入社22年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日） ■冬期休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ※社内規定あり ※5日以上連続休暇の取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績合計2ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■職位手当 ■退職金あり ※規定あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■健康診断費用補助 ※規定あり ■リゾートトラスト利用OK（条件あり） ■独立支援制度 ＼資格取得を応援します／ ■資格取得支援制度（受験費用・交通費） └合格者のみ、1資格につき3回まで ■資格手当 └月2万円…管理栄養士資格・公認心理師資格 └月1万円…登録販売者資格 └月5000円…第一種衛生管理者・販売士2級・日商簿記検定一級 └月3000円…第二種衛生管理者・販売士3級 ＼新生活のスタートを応援します／ ■食事補助あり ■引越費用補助制度（最大10万円）※規定あり ■賃貸住宅補助金支給制度（最大で月3万円を最長3年間）※規定あり ■従業員買物割引制度（コンビニエンス催事商品10％オフ） |
| 教育制度 | ＜座学から、少しずつ学べます＞ まずは3日間程度の座学研修を行ない、その後で各店舗でのOJT研修となります。最初はアルバイトスタッフと同様の業務からスタート。コンビニ業務を覚えるところから始まり、店次長（副店長）、店長へとステップアップします。 ＜スキルアップや昇格を目指して入社した先輩が多数＞ 早い人で半年で店次長クラスに。入社1年半で店長へとスピード昇格した先輩もいます。 |
| オーナーになった先輩のインタビュー | ◆鎌田三丁目店：本多オーナー 「学生時代にアルバイトをしていた私。社会人になって、前職を辞めてアルバイトとして戻ったんです。その時、社員をやってみないかと言ってもらって転職しました。入社の時にオーナーになりたいと伝えていたので、32歳の時にその夢を叶えてもらった形です」 「この会社でコンビニをやる強みは、店内調理商品があること。店舗の近くにはパン屋がないので、パンとピザを焼けるようにしたら、お客様が増えました。立地に合わせた戦略が大事なのですが、独立後も新鮮組本部の人に相談できるので安心です。年に数回オーナーズミーティングというものがあり、1人だけで抱え込まなくても済むのもいい所です」 |
| 会社名 | 株式会社新鮮組本部 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 飯田 武男 代表取締役社長 飯田 章雄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 297名（2024年11月時点） |
| 売上高 | 44億5938万円（2022年12月期実績） 43億3796万円（2021年12月期実績） 43億4811万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 卸売業（加盟店への商品供給など） コンビニエンスストアのメガフランチャイズ本部（74店舗） |
| 事業所 | 東京都中央区八丁堀1-9-9 セイコー八重洲通ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社コモディイイダ └東京・埼玉・千葉・茨城でスーパーを86店舗展開。 https://www.comodi-iida.co.jp/ |
| 企業ホームページ | https://www.shinsengumihonbu.com |
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