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取材から受けた会社の印象
■“エンジニア” を大事にし、成長中の企業。
取材を通じて感じたのは、同社が大事にしているエンジニアへの想い。元エンジニアの代表が設立した企業だからこそ、「エンジニアのことはエンジニアが一番よく分かる」と考えているそうです。
たとえば、一般的には営業担当がエンジニアの評価やマネジメントをメインで行ないますが、同社ではそれらをエンジニアが行なっているのだそう。その分営業が顧客開拓に多くの時間を使いやすい環境だからこそ、多くの依頼をいただけるサイクルが生まれています。
他にも、エンジニアのためを想った仕組みが多いことから、エンジニアが辞めにくい状況ができているのだとか。長く続けるエンジニアが多いため、会社としても安定感があるそうです。
今後は、より営業の意見も取りながらさらに全員が働きやすい環境を目指していきたいとのこと。腰を据えて働きたい方にもおすすめの企業です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■エンジニアの人生に貢献できる誇らしさ。
エンジニアとしてキャリアを積んでいきたいと考えている人や、人材を必要とする企業に対して様々な価値を提供できる仕事です。たとえば、エンジニアのスキルアップにつながる案件を獲得したり、長期のキャリアを見据えた環境を探してきたり…という行動は、自社で働くエンジニアに対してキャリアの選択肢を増やすこともあれば、働き方の可能性を広げることもあるでしょう。
そうした頑張りの結果、エンジニアの定着率は96％と非常に高水準。自身の頑張りが、誰かのキャリアを支えているという誇らしさを感じながら働ける仕事です。
エンジニアとしてキャリアを積んでいきたいと考えている人や、人材を必要とする企業に対して様々な価値を提供できる仕事です。たとえば、エンジニアのスキルアップにつながる案件を獲得したり、長期のキャリアを見据えた環境を探してきたり…という行動は、自社で働くエンジニアに対してキャリアの選択肢を増やすこともあれば、働き方の可能性を広げることもあるでしょう。
そうした頑張りの結果、エンジニアの定着率は96％と非常に高水準。自身の頑張りが、誰かのキャリアを支えているという誇らしさを感じながら働ける仕事です。
厳しさ■責任感のある対応を求められること。
時には、顧客とエンジニアの間で予期せぬトラブルが発生することもあります。そうした時にすかさず間に入り、エンジニアと企業の双方に寄り添った対応を行なう大変さがあります。時には、必要に応じてエンジニアへの指導を行なったり、企業と交渉してエンジニアの人生を守ったり…という局面に至ることも。エンジニアの人生にたずさわっているプレッシャーを感じることもあるでしょう。
時には、顧客とエンジニアの間で予期せぬトラブルが発生することもあります。そうした時にすかさず間に入り、エンジニアと企業の双方に寄り添った対応を行なう大変さがあります。時には、必要に応じてエンジニアへの指導を行なったり、企業と交渉してエンジニアの人生を守ったり…という局面に至ることも。エンジニアの人生にたずさわっているプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲をお持ちの方
少数精鋭組織で、早期のキャリアアップが可能です。「裁量を持って、様々な仕事にチャレンジしたい」「早期に昇格したい」などと考えている方にぴったりです。
◎誰かの役に立つ実感を得たい方
エンジニアと顧客の間に入って対応を行なうほどに、誰かの人生に対して影響力を持つ仕事です。「頼られることが好き」「誰かの支えになっていると実感したい」という方に向いています。
少数精鋭組織で、早期のキャリアアップが可能です。「裁量を持って、様々な仕事にチャレンジしたい」「早期に昇格したい」などと考えている方にぴったりです。
◎誰かの役に立つ実感を得たい方
エンジニアと顧客の間に入って対応を行なうほどに、誰かの人生に対して影響力を持つ仕事です。「頼られることが好き」「誰かの支えになっていると実感したい」という方に向いています。
向いていない人△多様な人間と関わることが苦手な方
新しい顧客を開拓していくため、常に出会ったことが無いタイプの人とのコミュニケーションが発生し得る仕事です。「人とのコミュニケーションに苦手意識がある」という方には向いていません。
新しい顧客を開拓していくため、常に出会ったことが無いタイプの人とのコミュニケーションが発生し得る仕事です。「人とのコミュニケーションに苦手意識がある」という方には向いていません。
