- 【事業内容】
- ■医療及び介護施設等の運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理事務◆残業月10h／賞与昨年実績3.9ヶ月分／年休120日以上／家族手当や時短勤務等福利厚生充実 グループで運営している病院やクリニックそれぞれの経理・労務業務をお任せします。日々の業務は、経費精算や給与計算が中心です。＜お任せする業務＞ ・立替経費申請への対応（申請内容のチェックなど） ・給与計算 ・各種社会保険の事務手続き など ★仕事のPOINT:1＝本部によるサポートが充実！ 全体を統括する財務本部が各拠点の経理をフォロー。決算書の作成や財務会計など、難易度の高い業務は基本的に本部が行ないます。決められた仕事に集中できるワークスタイルです。 ★仕事のPOINT:2＝自由なキャリアが描けます！ 主任・係長・課長など、本部で働く管理職コースがあります。また、経理の専門職を目指してスキルアップをはかるのもOK。自分自身に合ったキャリアを選べます。 ＜入職後の流れ＞ 入職後、先輩社員に各業務を教わりながら、少しずつ実務に参加していく流れです。実務経験のない方は最初はアシスタントとして先輩のお手伝いからスタート。無理なく徐々に慣れていただけます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 1つの施設に関して2~3名ほど、多くて5名の経理が在籍しています。年齢層は幅広く、新卒～定年近くの方まで様々。子育てしながら働くママさんも多数活躍しています。新卒と中途の割合は半々で、男女比は3：7です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■給与計算や勤怠管理の実務経験をお持ちの方 ★経理の経験だけでなく、総務業務の一部で給与計算や勤怠管理したことがある方も歓迎です！ ＜以下のような方にピッタリです！＞ ・医療現場を縁の下で支えたい ・人の役に立つのが好き ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる ・経理としてコツコツと経験を積み重ねたい |
| 募集背景 | 1964年の設立以来、幅広い医療・福祉サービスを提供している『上尾中央医科グループ』。上尾中央総合病院を基幹病院として、現在1都6県に複数の病院と介護老人保健施設など160近い事業所を展開しています。 今後もより良い医療・福祉サービスを提供し続けていくために、各施設で数字の面から現場をサポートする経理事務スタッフを複数名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県にある、上尾中央医科グループの各総合病院・老健施設での勤務となります。
★原則、転居を伴う転勤はありません。 ★車通勤OK！ 勤務地の詳細は下記URLからご確認いただけます。 https://amg.or.jp/facilities_info/ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制 8：30～17：30の間で変動 （週平均実働40時間） ▼シフト例 【平日】8：30～17：30／8：30～12：30 【土曜】8：30～12：30 ※病院や施設により多少異なります。 ※残業は月平均10時間です。 |
| 給与 |
四大卒：月給22万3500円以上＋賞与年2回（3.9ヶ月分/昨年度実績）＋調整給（経験による） 専門・短大卒：月給20万1500円以上＋賞与年2回（3.9ヶ月分/昨年度実績）＋調整給（経験による） ※経験・スキルを考慮して給与額を決定いたします。 ※上記には一律支給の生活支援手当2万3000円が含まれています。 └生活支援手当（住宅手当）は、単身・実家暮らし問わず全職員に支給します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
365万円（入職5年目）4年主任
510万円（入職9年目）8年係長 670万円（入職15年目）統括課長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■月10日（日曜＋シフト制） └祝日は基本お休みです。 └月に2～3回程度、土日に連休を取得できます。 └年2回程、学会やイベントなどで日曜の出勤あり。平日に代休を取得できます。 ■年末年始休暇（4.5～5日） ■GW休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■有給休暇（有給休暇の消化率はほぼ100％です） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（6～7日） ◎6日以上連続休暇の取得可能！ ＼特別休暇あり／ 結婚、出産、忌引き時に有給扱いの特別休暇を取得できます。 ＼子育てサポート／ 育児短時間勤務制度、母性健康管理制度などもあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／前年度支給実績：3.9ヶ月分） ■交通費（月10万円まで） ■社会保険完備 ■社宅あり（独身寮） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■当直手当(当直対象施設の場合) ■役職手当 ■資格手当 ■調整手当（月1～5万円 ※年齢や経験により異なる） ■家族手当（月5000～1万5000円／1人 ※規定あり） ■出産・育児支援金（1万円／出産時） ■役付手当 ■退職金制度 ■車通勤OK（駐車場完備） ■社員食堂 ■保養所（軽井沢、那須、熱海） ■ベネフィットステーション加入 ■各種研修制度 ■団体保険割引制度（医療・がん・火災・地震他） ■診療費関係見舞金制度 └グループ内の病院を利用した際、診療費や薬代の一部を還付いたします。 ※1親等まで医療費・薬代補助の対象です（月3万円まで） その他、車の購入サポートや職員住宅資金融資制度、旅行プランの割引など働きやすい制度を多数用意しています。 |
| 福利厚生の詳細 | ◎母性健康管理制度 └必要に応じて健診のための通院や通勤の緩和を認めています。 ◎介護休業制度 └のべ93日間の範囲内で3回まで、介護休業があります。 ※対象となる要介護状態のご家族を介護する職員が対象。 ◎保養所・旅行プランの割引サービス └熱海・那須は2022年にオープン、リニューアルした新しい保養所です。 └大手旅行会社の旅行プランの割引サービスがあります。 ◎自動車保険の割引・車購入サポート └職員・ご子息・ご両親・ご祖父母様・お孫様（2親等以内）が対象です。 ◎職員住宅資金融資制度 └住宅の建築・購入、宅地の購入、住宅の増改築や修理の際に融資します。 ※職員の勤続年数により融資限度額が決まっています。 |
| 会社名 | 一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表理事 直江 哲郎 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 150名 ※グループ全体19709名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■医療及び介護施設等の運営 |
| 事業所 | 【本社】一般社団法人上尾中央医科グループ協議会／埼玉県上尾市柏座1丁目10番3-58 ■医療法人社団愛友会 ■医療法人社団協友会 ■医療法人社団哺育会 ■学校法人康学舎 その他 |
| 企業ホームページ | https://amg.or.jp/ |
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の経理事務◆残業月10h／賞与昨年実績3.9ヶ月分／年休120日以上／家族手当や時短勤務等福利厚生充実（1299638）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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