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取材から受けた会社の印象
横浜に創業して27年、首都圏エリアを中心に住宅事業を展開する同社。横浜DeNAベイスターズのオフィシャルスポンサーを務めるなど、地域に根差した経営を続けてきたとか。グループ全体で年間1000棟もの住宅を供給し、多くのお客様や協力会社との信頼関係を築き上げてきたそうです。
そんな同社の強みは、同業他社に比べ非常に仕入れがしやすいこと。グループ内で一貫施工＆スピーディーな社内決裁を強みにしているため、仕入れがスムーズなのだそうです。さらに、ハワイやLAでの住宅・コンドミニアムの開発、沖縄でのリゾートホテルなどの新事業も積極展開。今後も横浜を拠点に、より一層の成長を目指していきたいとのことでした。
「仕入れた土地に建物ができて、新しい家族が暮らしていく」という過程を見られるのも、この仕事の醍醐味だそう。街づくりの成果を感じながら収入UPもできるため、高いモチベーションで働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の頑張りを“収入UP”で実感できること。
1件の成約で、20万円～25万円ほどのインセンティブが支給されます。手厚い研修があるため、未経験でも3ヶ月～半年制度で初成約となる目安です。先輩のアドバイスを素直に聞き、試行錯誤を重ねていけば、自然と成果が積み上がっていくとか。結果を出した分だけインセンティブの支給に繋がるため、年収1000万円も目指せるそうです。
◎着実にキャリアアップできること。
評価基準が明確なため、頑張り次第で入社1年目からの昇格も可能。自分の頑張りが"収入"や"キャリア"という目に見える形で返ってきたときに、大きな達成感とやりがいを感じられるのだそうです。
1件の成約で、20万円～25万円ほどのインセンティブが支給されます。手厚い研修があるため、未経験でも3ヶ月～半年制度で初成約となる目安です。先輩のアドバイスを素直に聞き、試行錯誤を重ねていけば、自然と成果が積み上がっていくとか。結果を出した分だけインセンティブの支給に繋がるため、年収1000万円も目指せるそうです。
◎着実にキャリアアップできること。
評価基準が明確なため、頑張り次第で入社1年目からの昇格も可能。自分の頑張りが"収入"や"キャリア"という目に見える形で返ってきたときに、大きな達成感とやりがいを感じられるのだそうです。
厳しさ▲多くの人と関わる大変さ。
複数のプロジェクトを動かしながら、最後の引渡しまで責任を持って担当しなければなりません。お客様や協力会社はもちろん、自社内の設計部門や業務部をはじめとする他部署、さらにはグループ会社など、社内外のさまざまな人たちと関わりながら、仕事を進めていくことになります。
複数のプロジェクトを動かしながら、最後の引渡しまで責任を持って担当しなければなりません。お客様や協力会社はもちろん、自社内の設計部門や業務部をはじめとする他部署、さらにはグループ会社など、社内外のさまざまな人たちと関わりながら、仕事を進めていくことになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
社員の主体性を大切にしています。「成果を上げたい」「収入をUPしたい」など、自分で目標を立てて努力できる方は早期活躍が叶うでしょう。
◎フットワークの軽い方
営業スキルを高めるには実践が大切。考えるよりも「まず行動してみよう」というタイプの方に向いています。
◎コツコツ真面目に取り組める方
ルーティン業務、定期的な連絡や訪問など、コツコツと同じことを繰り返しできる方が結果を出せる環境です。
社員の主体性を大切にしています。「成果を上げたい」「収入をUPしたい」など、自分で目標を立てて努力できる方は早期活躍が叶うでしょう。
◎フットワークの軽い方
営業スキルを高めるには実践が大切。考えるよりも「まず行動してみよう」というタイプの方に向いています。
◎コツコツ真面目に取り組める方
ルーティン業務、定期的な連絡や訪問など、コツコツと同じことを繰り返しできる方が結果を出せる環境です。
向いていない人▲一人で黙々と取り組みたい方
お客様だけでなく、社内外のたくさんの人々と関わります。「一人で黙々と取り組みたい方」には向いていません。
お客様だけでなく、社内外のたくさんの人々と関わります。「一人で黙々と取り組みたい方」には向いていません。
