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取材から受けた会社の印象
2023年設立の同社ですが、ベンチャー企業というわけではありません。その前身となる薬ゼミトータルラーニング「YTL」は、学校法人医学アカデミーグループとして、2002年に誕生。同グループの各事業部が拡大し、法人化したのが、同社なのだそうです。
たとえば、MR認定試験対策のコンテンツは市場の90％以上のシェアを獲得するなど、医療系コンテンツの豊富な実績を持つ「YTL」。母体が学校法人だからこそ、講師や薬剤師資格を持つスタッフも多いとか。同社では、そのノウハウを受け継ぎ、医療業界で活躍する人材の育成・教育に注力していく方針とのことでした。
今後の事業拡大に向けて、ベンチャースピリットを持った人材を求めているという同社。これまでの営業経験や医療業界での経験を活かして、もっと主体的に働いていきたい方は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様のニーズに“100％”応えていけること。
型にはまった提案ではなく、お客様のニーズやご要望に合ったコンテンツを提案することができます。たとえば、過去には立ち上がったばかりの製薬会社に対して、教育体制のイチからの構築を支援したとか。基礎教育をはじめ、「貴社のお客様層は〇〇のため、社員の方々にはこのような教育がお勧めです」といった新規教材の作成なども提案したそうです。お客様の真のニーズをくみ取りながら、期待に応えていく面白さがあるでしょう。
型にはまった提案ではなく、お客様のニーズやご要望に合ったコンテンツを提案することができます。たとえば、過去には立ち上がったばかりの製薬会社に対して、教育体制のイチからの構築を支援したとか。基礎教育をはじめ、「貴社のお客様層は〇〇のため、社員の方々にはこのような教育がお勧めです」といった新規教材の作成なども提案したそうです。お客様の真のニーズをくみ取りながら、期待に応えていく面白さがあるでしょう。
厳しさ▲多方面との連携や信頼関係が問われること。
独りよがりの提案では、お客様の期待に応えることはできません。また、たとえお客様からOKをいただいたとしても、社内の他部署スタッフの協力がなければ、コンテンツをつくり上げることは不可能です。お客様はもちろん、スタッフたちと関係を築きながら、連携して取り組んでいく難しさがあるとのことでした。
独りよがりの提案では、お客様の期待に応えることはできません。また、たとえお客様からOKをいただいたとしても、社内の他部署スタッフの協力がなければ、コンテンツをつくり上げることは不可能です。お客様はもちろん、スタッフたちと関係を築きながら、連携して取り組んでいく難しさがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手に寄り添った対応ができる方
お客様や社内のメンバー、事務や制作スタッフ、監修の先生など、たくさんの人々と連携して進めていきます。「丁寧なヒアリングやコミュニケーションが得意な方」は活躍も早いでしょう。
お客様や社内のメンバー、事務や制作スタッフ、監修の先生など、たくさんの人々と連携して進めていきます。「丁寧なヒアリングやコミュニケーションが得意な方」は活躍も早いでしょう。
向いていない人▲チームワークが苦手な方
お客様のニーズやご要望に応じて、チームでひとつのコンテンツをつくり上げていくため、「協調性のない方」や「一人で自由に働きたい方」には向いていません。
お客様のニーズやご要望に応じて、チームでひとつのコンテンツをつくり上げていくため、「協調性のない方」や「一人で自由に働きたい方」には向いていません。
