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取材から受けた会社の印象
平成28年の震災や、令和2年の水害など、近年では災害に見舞われた熊本。しかし取材者が驚いたのは、災害復興と共に、九州でも指折りの経済地域として大きく発展を続けていたことでした。
その契機となっているのが、台湾の世界的半導体企業の工場新設。同社に関連した移住者は6割が熊本市内に居住することになっているとのことで、多言語に対応した自治体パンフレットの作成なども進めているといいます。
また、既存の県民の暮らしも良くしようと奮闘中。その中でも「こどもまんなか熊本」をテーマに子育て支援策などに注力されています。
もちろん、災害への教訓も忘れていません。被災の経験から、県民へ災害時の対応の指導や、地震や豪雨災害をVRで体感できる施設なども設置。災害復興から経済発展まで幅広い取り組みを行なう熊本県庁でなら、他の自治体にない経験が積めそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎県民の暮らしや未来に、大きく貢献できる。
今回採用された職員は、総務部から健康福祉部や観光戦略部など、幅広い部署に配属される可能性があります。しかしながら、そのどれもが住民の生活をよくするために不可欠なもの。熊本は今後、九州でも中心的な経済地域として発展を遂げていく見込みですから、九州全体の地方創生に繋がる貢献性の大きな仕事ができるでしょう。
今回採用された職員は、総務部から健康福祉部や観光戦略部など、幅広い部署に配属される可能性があります。しかしながら、そのどれもが住民の生活をよくするために不可欠なもの。熊本は今後、九州でも中心的な経済地域として発展を遂げていく見込みですから、九州全体の地方創生に繋がる貢献性の大きな仕事ができるでしょう。
厳しさ▲継続的な知識習得が不可欠。
県庁では、2～3年に1度の頻度でジョブローテーションを行なっており、これまでと分野の異なる部署へ異動することになります。各部署で幅広い知識を養うことで職員として成長できる機会ではありますが、そのたびに違った業務内容や専門知識について学ぶ必要があり、知識習得の大変さを感じます。
県庁では、2～3年に1度の頻度でジョブローテーションを行なっており、これまでと分野の異なる部署へ異動することになります。各部署で幅広い知識を養うことで職員として成長できる機会ではありますが、そのたびに違った業務内容や専門知識について学ぶ必要があり、知識習得の大変さを感じます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■貢献意欲の高い方
県庁内での業務のどれもが、熊本県のより良い未来をつくる仕事です。そのため、地域や住民に役立とうという意欲が強い方には、より向いているでしょう。
県庁内での業務のどれもが、熊本県のより良い未来をつくる仕事です。そのため、地域や住民に役立とうという意欲が強い方には、より向いているでしょう。
向いていない人■コミュニケーションが苦手な方
業務の中では、職員だけでなく、外部の事業者や県民の方々などと連携する場面も多くあります。そのため、周囲とのコミュニケーションが苦手な方は、向いていないかもしれません。
業務の中では、職員だけでなく、外部の事業者や県民の方々などと連携する場面も多くあります。そのため、周囲とのコミュニケーションが苦手な方は、向いていないかもしれません。
