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取材から受けた会社の印象
今年5月、3拠点目となる久留米オフィスをオープンした同社。行政が手がける地方のDX化に関する取り組みがスタートしたことがきっかけだといいます。
「IT企業へ地方への参入を促し、定着させることでDX化を推進したい」という行政の狙いと、「枯渇しているIT人材を発掘し、育成していきたい」という同社の目的が一致したことで、進出協定を結んだそうです。
しばらくは久留米オフィスにて本社の案件に携わっていくようですが、ゆくゆくは地場企業の案件も受けていきたいとのこと。「地方のDX化推進を支援することで、地域課題の解決に貢献したい」という同社の想いが伝わってきました。
今回採用される方も、希望やスキルによってはこうした案件に携われるとのこと。社会貢献性のある仕事ができる面白さもありそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆与えられたミッションをクリアしていく達成感
チームの中では課題が与えられ、それをクリアしていく面白さがあるそうです。未経験の場合は特に、「これができるようになった！」「これまでより半分の時間でできるようになった！」「これも任せてもらえるようになった！」など、できることがどんどん増えていく楽しさがあるといいます。
ある程度スキルが身につくと、自社開発の案件に携わったり、マネジメントに挑戦したりすることもできるのだとか。成長実感を味わいやすい環境があるようです。
チームの中では課題が与えられ、それをクリアしていく面白さがあるそうです。未経験の場合は特に、「これができるようになった！」「これまでより半分の時間でできるようになった！」「これも任せてもらえるようになった！」など、できることがどんどん増えていく楽しさがあるといいます。
ある程度スキルが身につくと、自社開発の案件に携わったり、マネジメントに挑戦したりすることもできるのだとか。成長実感を味わいやすい環境があるようです。
厳しさ◆常にインプットしなければいけない大変さ
IT業界はトレンドの移り変わりが激しく、日々技術が進化しています。だからこそ、主体的に勉強する姿勢が常に求められるとのこと。受け身で仕事をしていたら、周りに追いつけなくなってしまいます。自分で勉強時間を確保するなど、継続的に技術を磨いていく大変さがあると話していました。
IT業界はトレンドの移り変わりが激しく、日々技術が進化しています。だからこそ、主体的に勉強する姿勢が常に求められるとのこと。受け身で仕事をしていたら、周りに追いつけなくなってしまいます。自分で勉強時間を確保するなど、継続的に技術を磨いていく大変さがあると話していました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎夢や目的を持って仕事に取り組める方
社員の声に耳を傾けることを大切にしている同社。「こんなスキルを身につけたい！」「こんなキャリアを歩みたい！」などがあれば、応戦してくれる風土があります。「こんな福利厚生が欲しい」などの声も大歓迎。どんなことでもいいので、夢や目的を持って仕事に向き合える方に向いています。
社員の声に耳を傾けることを大切にしている同社。「こんなスキルを身につけたい！」「こんなキャリアを歩みたい！」などがあれば、応戦してくれる風土があります。「こんな福利厚生が欲しい」などの声も大歓迎。どんなことでもいいので、夢や目的を持って仕事に向き合える方に向いています。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識がある方
プロジェクトには基本チームで参加します。困っている人がいたら「手伝いましょうか？」と声をかけたり、分からないことがあれば「教えてください」と素直に周りに頼ったりすることが大切。「人とのコミュニケーションが苦手」という方には向いていません。
プロジェクトには基本チームで参加します。困っている人がいたら「手伝いましょうか？」と声をかけたり、分からないことがあれば「教えてください」と素直に周りに頼ったりすることが大切。「人とのコミュニケーションが苦手」という方には向いていません。
