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取材から受けた会社の印象
「神奈川ダイハツ販売株式会社」のグループ会社である同社。なんでも、ダイハツの自動車の整備・塗装を40年以上任されている、というお話でした。
長きにわたり信頼がおかれている理由についてお伺いすると、その“技術力の高さ”が評価されている、とのこと。40年以上の歴史の中で、ダイハツの自動車に求められるサービスについて理解を深め、設備の質やスタッフの技術を向上させてきたそうです。
また、スタッフが長く働ける環境を整えることで、スキルの向上につなげやすいことも、同社の特徴の1つ。ディーラーのグループ会社という安定感、そして“健康経営有料法人”にも選ばれる職場環境によって、定着率は直近3年以内で90％以上と高くなっています。
取材を通して、同社であれば会社の安定感、働きやすさに安心して長く腰を据えて働けそうだな、と感じられました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■質の高いサービスを提供している誇り。
ディーラー専門の板金・塗装サービスを提供している同社。設備も整っているため、質の高い塗装サービスを提供できている、というお話でした。お客様に向けて、品質の良いサービスを提供できている実感は、やりがいにつながるでしょう。実際に、店舗の方からお客様の嬉しいお言葉を共有されることもあるそうです。
■アイデアも活かせる環境です。
「この車種の場合は、この塗装方法の方が効率が良いんです」「こんな塗装方法を導入するのはどうだろう？」といった、塗装の方法を工夫するアイデアは歓迎しているそう。自身のアイデアを相談できる、また活かせる環境も、仕事のモチベーションにつながりそうです。
ディーラー専門の板金・塗装サービスを提供している同社。設備も整っているため、質の高い塗装サービスを提供できている、というお話でした。お客様に向けて、品質の良いサービスを提供できている実感は、やりがいにつながるでしょう。実際に、店舗の方からお客様の嬉しいお言葉を共有されることもあるそうです。
■アイデアも活かせる環境です。
「この車種の場合は、この塗装方法の方が効率が良いんです」「こんな塗装方法を導入するのはどうだろう？」といった、塗装の方法を工夫するアイデアは歓迎しているそう。自身のアイデアを相談できる、また活かせる環境も、仕事のモチベーションにつながりそうです。
厳しさ■今までとは違う環境に戸惑う場面も。
同じ塗装のお仕事とはいえ、仕事の進め方などには差がある部分もあるでしょう。同社ならではの仕事の取り組み方を覚えたり、慣れている仕事の進め方を変えたりする大変さがありそうです。
同じ塗装のお仕事とはいえ、仕事の進め方などには差がある部分もあるでしょう。同社ならではの仕事の取り組み方を覚えたり、慣れている仕事の進め方を変えたりする大変さがありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■向上心がある方
入社後は定期的な研修などで、より高い塗装のスキルを身につけることが期待されています。自身のスキルアップへ積極的に取り組める方であれば、入社後に活躍できるでしょう。
入社後は定期的な研修などで、より高い塗装のスキルを身につけることが期待されています。自身のスキルアップへ積極的に取り組める方であれば、入社後に活躍できるでしょう。
向いていない人■集中力を欠いてしまう方
ほこりなどの汚れが車についていないか、また塗装の表面は均一になっているか、注意しながら業務を進めることが大切です。注意深く仕事に取り組めない方には向いていません。
ほこりなどの汚れが車についていないか、また塗装の表面は均一になっているか、注意しながら業務を進めることが大切です。注意深く仕事に取り組めない方には向いていません。
