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健診センターの運営スタッフ（医師手配・採用）◆完全週休2日／昨年度賞与4.79ヶ月分／実働7.25h

株式会社善仁会

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プロ取材

神奈川県横浜市の本社にいらっしゃる、現場社員と採用担当、医療連携室責任者の方に取材しました。医師のサポートを担う医療連携室の一員としての仕事の面白さや特徴、医師との関わり方について伺いました。

エン転職取材担当者

中村

募集情報
クチコミ情報

株式会社善仁会NEW

掲載期間24/07/29～24/09/08

健診センターの運営スタッフ（医師手配・採用）◆完全週休2日／昨年度賞与4.79ヶ月分／実働7.25h

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

支えるのは、健診センターで働く3万5000人もの医師。

『総合健診センターヘルチェック』に訪れる受診者数は年間65万人。業界トップクラスの受診者数を誇り、会社全体で3万5000人もの医師が活躍しています。そんな健診センターの円滑な運営をサポートすべく、医師の手配や働きがいのある環境づくりを担うのがあなたです。

担当する検査内容の要件に合わせて医師を手配し、受診者数に合わせてシフトを調整。受診者アンケートの良かった点、悪かった点を医師に共有し、限られた時間で効率と質の両方を担保して対応するために改善策などを提示することもあります。

ほかにも、医師のスキルアップを応援するために、資格取得の面から補助できるようヒアリング。産業医として働くことでスキルを磨けるような環境づくりをサポートしたり。新しくアサインされた医師への施設の注意事項の説明や、受診者対応が開始する前に毎朝のオリエンテーションを担当したり。

現場での円滑な運営を実現するために、スタッフの存在は欠かせません。あなたの働きが支えるのは、65万人もの人々の健康な生活そのものなのです。

募集要項

仕事内容	健診センターの運営スタッフ（医師手配・採用）◆完全週休2日／昨年度賞与4.79ヶ月分／実働7.25h 円滑な健診センターの運営に向け、医師の手配や働きがいのある環境づくりをお任せ。座学研修や先輩社員が業務内容を教えるので、未経験の方もご安心を！＜具体的な仕事内容＞　※各業務を分担しながら行ないます ◆医師の手配健診センターが求めるスキルに見合った医師を手配。常駐している医師や他の機関からの応募が8割を占め、そのほか2割程度は紹介会社経由です。面談では採用の判断に必要な要件を伺い、医療連携室で最終的な採用を決定します。 ◆シフト調整 1日の受診者数や他施設との兼ね合いを考え、医師のシフト調整を行ないます。 ◆働きがいのある環境づくり医師にとって働きがいのある環境を整備。円滑な運営に向けて環境づくりからサポートします。毎日のミーティングで一緒に考えます。～～アイデア例～～・小さいお子様がいる女性医師も安心して働けるようにシッターサービスの活用・医師のスキルとモチベーションアップのために、産業医や専門医取得の応援　など ◆医師へのオリエンテーション新しく採用した医師へ、法人の理念や診察時にお願いしたいことなどの説明を資料に沿って行ないます。また、よりよい診察を提供できるよう、受診者アンケートの中で良かった点と悪かった点を共有します。新しく採用した医師が、スムーズに診察に入って、質の高い診察ができるようにサポートするのが役割です。 ◆その他医師の採用に伴う契約書類の発行手続きや受診者アンケートの分析等を行ないます。＼仕事のポイント／ ◎人々の健康を陰から支えられます！『総合健診センターヘルチェック』の受診者数は、業界トップクラスの年間65万人。会社全体で毎年3万5000人もの医師を手配し、直接関わる医師も数百人規模に及びます。人々の健康な生活に欠かせない、健診センターの運営をサポートできます！
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelに入力できる程度を想定しています。＼こんなあなたにおすすめ／ □貢献実感を得ながら働きたい方 □未経験から挑戦してみたい方 □医療業界に携わりたい方 □アイデアを活かしながら働きたい方＼将来的にはキャリアチェンジも可能です！／経験を積んだ後、他部署へ異動し活躍している先輩社員もたくさんいます。企画、営業、予約、人事など幅広い部署へのキャリアチェンジが可能です。
募集背景	1974年の創立以来、首都圏エリアに密着し、病院や健診センター、福祉施設などを包括的に展開する善仁会グループ。健診部門である『総合健診センターヘルチェック』は現在12ヶ所あります。各センターでは、人間ドックや一般健診をはじめとして幅広い医療サービスに対応。受診者数は業界トップクラスの年間65万人を誇ります。今後も多くの受診者の方にご利用していただくため、増員による体制強化を図りたいと考えています。そこで今回、医療連携室スタッフを募集することとなりました。全施設の医師の手配などを行なう、円滑な運営に欠かせないポジションです。あなたの応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	■本部／神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2F ■横浜東口センター／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-20 ■新宿西口センター／東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス 8F ◎転勤はありません。勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎業務状況に応じて、リモートワークを併用可能です。交通 ■本部地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分 JR各線「横浜駅」より徒歩7分 ■横浜東口センター JR各線「横浜駅」「きた東口A」より徒歩3分 ■新宿西口センター JR各線「新宿駅」より徒歩7分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ◎交通費は全額支給します。
勤務時間	8：30～16：45（実働7時間15分） ※場合により、8：15～16：30での勤務が発生することがあります。 ※残業は平均月25時間程度です。
給与	月給21万3000円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4.79ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。年収例 450万円／入社3年（30歳） 500万円／入社5年（35歳） 600万円／入社10年（40歳） ※残業代込みです。
休日休暇	■完全週休二日制（日＋ほか1日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.79ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度　※勤続3年以上 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■在宅勤務OK ■食事補助（1食あたりの自己負担額189円　※指定のお弁当） ■誕生月プレゼント
働く環境Q＆A	【Q】入社後の流れは？入社後は様々な職種の同期と一緒に研修を受講していただきます。事業内容や接遇について学んでいただきます。現場配属後は、先輩社員のOJTで業務内容を習得。契約書類の発行といった事務作業からはじめ、医師や各施設とのやりとりも担当します。独り立ちまでは半年程度を想定。徐々にできることを増やしていきましょう。【Q】一緒に働く仲間は？医療連携室は14名のスタッフが在籍しています。勤務場所はそれぞれ異なりますが、電話やチャット、Zoomなどを用いて施設間でコミュニケーションを取る機会も多く、「急な欠勤が発生してしまった…」など困ったときには助け合う風土があります。
先輩インタビュー	◎Aさん（入社6年）ライフイベントがひと段落した際に、医療関係の仕事を探す中で入社を決めました。医療知識であれば、普段の生活に活かせるかもしれない、と思ったことも決め手の1つ。昨年の2月に、医療連携室に異動してきたばかりです。以前も医師と関わる部署でしたが、また違った楽しさがあります。 ◎Bさん（入社3年半）前職は不動産営業として働いていました。ものではなく、より「人」に関わりたいという思いで転職を考えるように。1年に1回受診する健康診断で祖父の病気を未然に防げたことがあり、健康に興味持ちました。医師と関わる機会が多く、今では仕事を通して、健康を陰ながら支えられるやりがいがありますね。

転職・求人情報イメージ1 — 事務作業から始め、徐々に医師や他施設とのやりとりもお任せします。分からないことがあれば話しかけやすい先輩ばかりなので、未経験の方も安心です。

転職・求人情報イメージ2 — 医師にとって働きがいのある環境づくりを推進するために、アイデアを活かせるポジションです。円滑な健診センターの運営に、力を貸してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

神奈川県・東京都・埼玉県などの首都圏エリアを中心に、病院や健診センター、福祉施設などを展開する善仁会グループ。その健診部門を担う会社として2018年に設立されたのが、『総合健診センターヘルチェック』を12ヶ所運営する同社です。

個人や法人向けの一般健診、人間ドッグ、生活習慣病健診をはじめとして、特定保健指導、ストレスチェック、産業医活動など幅広いサービス提供。いずれのセンターも主要駅付近と立地が良く、予防医療のニーズの高まりを受けて受診者数は年々増加傾向にあるそう。新たなセンターの開設も予定していると言います。

そんな健診センターで今回入社された方が担うのは、円滑な運営に向けたサポート業務です。医師にとって働きがいのある環境をつくるべく、小さいお子様向けのお昼寝スペースを用意することもあります。受診者の方にご満足いただける健診センターの運営を、今後も支えていくでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の働きが円滑な健診センターの運営に繋がる楽しさ
自分で考えて主体的に動いた行動に対して、結果がついてくる仕事。医師やほかのスタッフとのやりとりを大切にすることで、「〇〇さんの頼みなら引き受けるね」「時間に予定が入っていても調整するから大丈夫だよ」と言っていただけるそう。また、普段のちょっとしたケガに対してアドバイスをいただくなど、常勤や夜勤、スポットの医師との関係性も構築できると言います。医師の手配から実際に活躍する環境づくりに至るまで、自分の働きで円滑な健診センターの運営をサポートできるやりがいを感じるでしょう。

◎医師とタッグを組んで課題解決に導ける達成感
医師と一口に言ってもさまざまな性格やタイプの方がいるため、1人ひとりに合わせたコミュニケーションの取り方を大切にしているそう。社内の常勤医師として一緒に勤務している以上、会社という意味合いで医師とタッグを組んで課題を解決することも少なくないと言います。たとえば、体調不良での欠員や予定より受診者数が多いという状況下で医師のお力添えをいただいたり、受診者の方から寄せられたクレームの対応を一緒に検討したり。医師と協力して、日々生まれる課題を解決できる達成感を得られるでしょう。

厳しさ△医師の状況に応じて臨機応変に対応する大変さ
会社全体で年間3万5000人もの医師が活躍するため、今回入社された方も数百名程度と関わる機会があります。検査の内容によって求められる要件を満たす医師を手配したり、受診者数によってシフトを調整したり。また、時には医師も人間だからこそ、体調を崩されて急なお休みの連絡をいただくことも。ほかのスタッフと連携をとりながら、医師の状況に応じて臨機応変に対応することも大切です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎積極的にコミュニケーションを取れる方
今回入社された方には円滑な健診センターの運営に向けて、医師の手配や働きがいのある環境づくり、医師への情報共有などをお任せします。受診者がより良いサービスを受けることにも直結するため、受診者アンケートの内容を伝えて対応の改善要望を出すことも。誠実に向き合い、積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍できるでしょう。

向いていない人△黙々と業務を進めていきたい方
受診者数や要件に合った医師を手配したり、医師にとって働きがいのある環境づくりをしたり。医師やほかのスタッフとコミュニケーションを取る機会が多く、デスクワークで黙々と業務を進めたい方には向いていません。

会社概要株式会社善仁会

設立	2018年
代表者	代表取締役　内田金男
資本金	1億円
従業員数	328名（2024年7月時点）
事業内容	病院、透析クリニック、介護老人保健施設、健診センターの運営など【腎部門】・病院・人工透析クリニック【老人医療福祉部門】・訪問看護ステーション・介護老人保健施設【健診部門】・施設健診・巡回健診
事業所	【グループ本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ■病院 ■透析クリニック ■訪問看護ステーション ■介護老人保健施設 ■健診センター ※各施設の詳細については、善仁会グループのホームページをご確認ください。
善仁会グループのHP	https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web） STEP3 二次面接（対面）＋適性検査 STEP4 内定 --------------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------------- ■応募から内定まで2～3週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■入社日は毎月第3月曜日となります。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 --------------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい！」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地	【本部】〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2F
連絡先	【本部】〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2F 担当採用担当 E-MAILhc-recruit@grp.zenjinkai.or.jp

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