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取材から受けた会社の印象
転職先を選ぶうえで、「どんな人が活躍しているのか」「社員同士の仕事以外での関わりはあるのか」は気になるポイントだと思います。そこで、同社の活躍人材や人間関係について伺ってきました。
まずは、活躍人材。実は、全員が業種経験や職種経験がないところから同社を選び、活躍しているといいます。たとえば、元・飲食店スタッフや、元・塾講師など。共通しているのは、「少人数の会社で、やりがいを感じながら働きたい」という想いだそうです。
次に、人間関係。仕事での交流はもちろん、プライベートでの交流も盛んだそうです。たとえば、月1回のペースで食事に行ったり、地域の祭りに参加したり。取材中、「今月はみんなで花火大会に行く計画を立てているところなんです」と営業事務の大場さんが教えてくださいました。
異業種・職種から挑戦しやすい会社であり、新しく入社する人が馴染みやすい会社でもある。それが、同社の取材を終えた率直な印象です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆営業からも感謝の言葉をもらえること。
営業の仕事を全面的にサポートするポジションだけに、営業からも毎日のように感謝の言葉をもらえます。たとえば、「依頼してすぐに対応してくれたから、時間に余裕ができた！」「○○さんのおかげで、助かった…！」…など。小さな気くばりに対し、大きな感謝をされる場面も多いです。「この業務が、営業の生産性向上につながっているんだ！」と自分の仕事がみんなの役に立っていることを実感でき、それが日々頑張れる源になるとのお話でした。
営業の仕事を全面的にサポートするポジションだけに、営業からも毎日のように感謝の言葉をもらえます。たとえば、「依頼してすぐに対応してくれたから、時間に余裕ができた！」「○○さんのおかげで、助かった…！」…など。小さな気くばりに対し、大きな感謝をされる場面も多いです。「この業務が、営業の生産性向上につながっているんだ！」と自分の仕事がみんなの役に立っていることを実感でき、それが日々頑張れる源になるとのお話でした。
厳しさ◆専門用語だらけで、理解しづらいこと。
営業の方や、銀行・役所の方と話をする際に、「所有権（動産・土地・建物など対象物を全面的に支配する権利）」「抵当権（住宅ローンなどを借りるときに、購入する住宅の土地と建物に金融機関が設定する権利）」…などの専門用語が飛び交うそうです。また、会社で扱う書類にも、専門用語が多く使われるといいます。たとえば、「土地や建物の登記簿謄本」「建ぺい率（敷地面積に対する建築面積の割合）」「容積率（敷地面積に対する延床面積の割合）」…など。慣れるまでは、会話や書類の内容を理解するのに必死とのお話でした。
営業の方や、銀行・役所の方と話をする際に、「所有権（動産・土地・建物など対象物を全面的に支配する権利）」「抵当権（住宅ローンなどを借りるときに、購入する住宅の土地と建物に金融機関が設定する権利）」…などの専門用語が飛び交うそうです。また、会社で扱う書類にも、専門用語が多く使われるといいます。たとえば、「土地や建物の登記簿謄本」「建ぺい率（敷地面積に対する建築面積の割合）」「容積率（敷地面積に対する延床面積の割合）」…など。慣れるまでは、会話や書類の内容を理解するのに必死とのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しい知識を前向きに身につけようとする方
不動産に関する知識だけでなく、お金に関する知識も身につくのが、同社の営業事務です。新しい知識を前向きに身につけようとする方なら、間違いなく活躍できるでしょう。
不動産に関する知識だけでなく、お金に関する知識も身につくのが、同社の営業事務です。新しい知識を前向きに身につけようとする方なら、間違いなく活躍できるでしょう。
向いていない人△「報告」「連絡」「相談」が苦手な方
同社の営業事務は、1人で完結する仕事ではありません。お客様や営業と確認しながら進めていく必要があるため、「報告」「連絡」「相談」が苦手な方は活躍が難しいでしょう。
同社の営業事務は、1人で完結する仕事ではありません。お客様や営業と確認しながら進めていく必要があるため、「報告」「連絡」「相談」が苦手な方は活躍が難しいでしょう。
