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「株式会社エフロード/テレビ番組のAD(未経験OK)◆はじめてのおつかい!/ス―パーフレックスタイム制/残業代100%支給」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出の転職・求人情報が満載です!

テレビ番組のAD(未経験OK)◆はじめてのおつかい!/ス―パーフレックスタイム制/残業代100%支給
株式会社エフロード
プロ取材
「青山一丁目駅」よりほど近い本社で、坂梨さんと本田さんにお話を伺いました。高視聴率を誇る人気長寿番組『はじめてのおつかい!』の制作に関わるからこその仕事の面白さを感じることができた取材でした。
エン転職 取材担当者
高椋
取材担当者-高椋
株式会社エフロードNEW
掲載期間24/07/1524/09/08

テレビ番組のAD(未経験OK)◆はじめてのおつかい!/ス―パーフレックスタイム制/残業代100%支給

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
テレビ番組のAD(未経験OK)◆はじめてのおつかい!/ス―パーフレックスタイム制/残業代100%支給イメージ1
あなたの入社をスタッフ全員心から楽しみにしています!
人気長寿番組『はじめてのおつかい!』で人生に一度の貴重な経験、生まれて初めての一生懸命をお手伝いしたいー…
生まれて初めておつかいに行く子どもたちは、生まれて初めての一生懸命。
おつかいを通して町並みが、社会が、人と人との出会いが見えてくる。そんな一生に一度しかない貴重な体験を記録しようと企画された番組です。

番組制作にあたって何よりも注意していることは

『おつかい中の子どもの安全と、その子どもにとって一生の思い出となるその日を大人の意図的な介在によって傷つけない』

ということです。

テレビ撮影の為におつかいに行かされたのではなく、他のどの家とも同じように、お父さんやお母さんに初めて用事を頼まれたのが、その日だったと思えるように、お子さんには一切内緒で撮影をしていきます。

そうした細心の注意を通してできあがるのが、長年視聴者の皆様に愛されている
『はじめてのおつかい!』
「娯楽」であり、また「ドキュメンタリー」である。

そんなあり方を貫く番組を制作し続けることが、私たちの使命です。

募集要項

仕事内容
テレビ番組のAD(未経験OK)◆はじめてのおつかい!/ス―パーフレックスタイム制/残業代100%支給
◎『はじめてのおつかい!』の番組制作におけるAD業務をお任せ!企画~番組完成まで一貫して関わる番組制作業務です。

<『はじめてのおつかい!』とは?>
おつかいに行く子どもたちは、生まれて初めての一生懸命。おつかいを通して町並みが、社会が、人と人との出会いが見えてくる。そんな一生に一度しかない貴重な経験を記録しようと企画された番組です。初回放送から今年で34年の人気長寿番組です。

…→≫撮影前
■企画会議に参加してアイデアを出し合う
取材エリアや取材時期に関してのアイデアを出し合います。

■アンケートの配布作業・回収作業
地域ごとにアンケートを配布して回収を行ないます。

■撮影協力いただける方へ連絡
「そろそろおつかいに行かせよう」と考えていたお宅の中で撮影に協力していただける方への連絡をします。ディレクター・プロデューサーと同行して、取材メモ・お店などの取材許可を取るなどの作業をします。

■ル―トなど周辺の安全確認
具体的なおつかいの内容を親御さんにお聞きし、ルートの安全確認等をおこないます。

…→≫撮影直前・本番
■スケジュール作成やスタッフの手配
撮影日までのスケジュール作成・宿の手配・撮影スタッフの手配など、ディレクター・プロデューサーと共に当日までに必要なすべての作業をサポートします。

■撮影当日のサポート
すべてのスタッフの連携が取れるようサポート。特に子どものガード役として、数名のADとフォーメーションを決め、ガードします。

…→≫撮影後
■収録前後の映像編集など
編集・MA(音声処理)作業を経て、スタジオでの収録。さらに編集・MA作業をして番組完成となります。その際、編集ソフトによる映像編集作業、テロップ入れの準備、編集スタッフやミキサーへの連絡、スタジオ立ち会いなど番組制作のすべてに関わります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎>

★人物・意欲重視の採用です!

◎AD経験やテレビ業界の経験がある方は優遇します!
◎第二新卒や社会人未経験の方も歓迎!
◎普通運転免許(AT限定可)をお持ちでしたら活かせます!
募集背景 老舗PR会社である株式会社フルハウスから2008年に分社化された株式会社エフロードは、日本テレビ系の特番『はじめてのおつかい!』をメインに制作しています。他にも情報・ドキュメント番組を中心に制作しています。「はじめてのおつかい!」は34年にわたる長寿番組ですが、それだけたくさんの番組制作のノウハウをためこんできました。当社にしかできない番組作りのノウハウを伝え、育成すべく、今回新たなスタッフを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※4ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F

※転勤はありません。
交通
東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分
勤務時間 スーパーフレックスタイム制(標準労働時間/月160時間)
◎コアタイムなし

【勤務時間の目安】
10:00~19:00

※業務内容により多少異なります。
給与 月給23万円~+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
※経験・スキルを考慮して決定します。
※4ヶ月の試用期間中は、待遇に変更はありません。
年収例
年収280万円/23歳・入社1年目
年収400万円/28歳・入社6年目
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(月8~9日休み)
┗基本的に土日・祝日休みですが、ロケや編集期間で出社した場合は、振替可能です!
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です!
★業界平均よりも働きやすい環境が整っています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
┗入社後2年目より支給いたします。

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度あり
■結婚祝い金あり
■出産祝い金あり
■食事補助制度
┗ロケ現場及び編集仕上げ作業時
■服装自由
■ネイルピアスOK・髪色自由
■オフィス内禁煙
教育体制 ADとしての基本的な仕事の流れを、先輩のアシスタント業務を通して体感。まずは何度もロケ地に足を運び、その感覚を掴んでください。慣れてきたら、少しずつ編集業務のお手伝いなどもお任せします。ちなみに保護者様へのアンケート配布の方法など、『はじめてのおつかい!』を制作するためのマニュアルはしっかりと整っていますので、ご安心ください。
組織体制 少人数での組織とはいえ、『はじめてのおつかい!』という人気番組を長年制作してきた当社では現在9名のスタッフが在籍しており、中でもADとして活躍しているのは女性スタッフ2名、男性スタッフ1名の計3名です。ベテランのスタッフも多く在籍しているので、わからない事など相談しやすい環境が整っています!
転職・求人情報イメージ1
こちらがあなたの先輩社員。分からないことなどがあればイチからお教えしますので、気軽に質問してください。
転職・求人情報イメージ2
子供たちにはカメラの存在に気付かれないように工夫し、気を配ります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通して印象的だったのが、番組を見ているだけでは分からない「作り手としての細部にわたるこだわり」。例えば、ベテランのナレーターさんによる計算されつくされたナレーション。原稿における言葉選び一つにも気を配り、子ども目線、保護者目線、ナレーター目線で、タイミングを踏まえた言葉選びを徹底されているのだとか。また、どのBGMをどのタイミングで使うのか、といった点にも気を配るそうです。
そうしたこだわりを徹底するからこそ、『はじめてのおつかい!』はお茶の間に感動を呼び、長年にわたって愛されているのでしょう。このように作り手の高い意識を持って番組を制作されている同社でなら、今回入社される方も妥協することなく、やりがいに繋がる仕事に挑戦できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい例えば、「一回きりで終わることがない関係性」。『はじめてのおつかい!』では、ロケが終わった後も出演者ご家族と密に連絡を取り合っているので、「番組に出て以来、子どもが弟や妹の面倒を見てくれるようになったんです」など、成長の様子を伝えてもらえることも多いのだと言います。時には番組に出演してくれた子どもが大きくなってから子育てのアドバイスを求められたり、毎年数多くの取材宅から年賀状を頂戴するのだとか。又、大人になって結婚することになったという連絡を受け、その式の様子を撮影しに行くこともあるそうです。

他にも、普段から「この仕事をしていて良かった」と思える瞬間は多いのだそう。子どもたちが手をあげて横断歩道を渡る姿、山道に落ちているゴミを拾う様子、たどたどしい言葉遣いで懸命に大人に自分の意思を伝えようとする姿…そうしたほっこりとする場面を見る機会が多くあります。一つひとつのロケに、思い出を作ることができるやりがいがあると言えるでしょう。
厳しさ交通安全に細心の注意を払いながらロケを同時進行していく、責任の重い立場です。しかし一方で、ありのままの成長の様子を収めるために、手助けすることはほとんどできません。だからこそ、撮影前には万全の準備が求められることになります。おつかいのルート上に危険な場所はないか?子どもが突然走り出してしまった時でも見失うことのない人員配置は?絶対に事故に遭わないように、事前にどのような根回しをすれば良いか?考えること・事前に手配することは山のようにあります。そのために、時には1回の撮影のために数ヶ月間をかけてADが準備に取り組むこともあるとのこと。最近ではロケの本数やリサーチ・ロケハンの数も増えてきたので、体力的に大変なのはもちろん、撮影当日もハラハラが止まらない、精神的な大変さもあります。テレビ業界はキラキラしているという憧れだけをもってしまうと、入社後のギャップに繋がるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人『はじめてのおつかい!』の制作に関わることができる仕事。「自分でアイデアを出して、番組制作に参加してみたい!」と考えるような方にはピッタリです。また、『はじめてのおつかい!』という番組自体が好きな方も、情熱を持って仕事に取り組めるでしょう。
向いていない人多くの保護者の方などとやりとりをすることになります。「初対面の人とコミュニケーションを取ることが苦手だ」という方には向いていません。

会社概要株式会社エフロード

設立 2008年
代表者 代表取締役 関口 晃弘
資本金 1000万円
従業員数 9名(2024年7月現在)
事業内容 ■『はじめてのおつかい!』などのテレビ番組制作事業
■タレントマネージメント事業
事業所 本社/東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F
関連会社 株式会社フルハウス
株式会社エフキッズ
株式会社環境美装
株式会社オンライン
加盟団体 一般社団法人全日本テレビ番組製作社連盟
企業ホームページ http://www.f-road.jp/

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面接地 〒107-0061
本社/東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F
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本社/東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F
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