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取材から受けた会社の印象
同社グループが大切にするのは、「皆で幸せになろう」という経営理念。社員の意見を積極的に受け入れ、様々な待遇改善を行なうことで、誰もが安心して仕事を続けられる環境を作り上げているのだといいます。
残業時間の削減や完全週休2日制の導入など、その取り組みはさまざま。直近では、健康経営にも力を入れており、業界でも有数の働きやすさを実現しているのだと語っていただけました。
首都圏に6社・34拠点を展開し、昨年度の売上高過去最高445億円を記録する同社グループは、安定感もバツグン。グループ会社では、最優秀ディーラーやセールスアワードなど、の受賞歴も多数あります。ここでなら、お客様に「クルマを持つ喜び」を提供するカーディーラーという仕事のやりがいも、しっかりと楽しめるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「信頼される仕事」ならではのやりがい
自動車は、お客様にとって大きな買い物。だからこそ、それをサポートするカーセールスの存在は重要な意味を持っています。お客様のニーズに合った車種の提案から、購入後のアフターフォロー、オーナー様向けイベントの運営まで、その付き合いは一生もの。真摯で丁寧な対応を積み重ねていけば、「次の買い替えもお願いします」「息子が車を買うときも、○○さんにお任せしたい」と頼りにされることも珍しくありません。そんな風に、“信頼される仕事”ができる環境だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいが感じられることでしょう。
自動車は、お客様にとって大きな買い物。だからこそ、それをサポートするカーセールスの存在は重要な意味を持っています。お客様のニーズに合った車種の提案から、購入後のアフターフォロー、オーナー様向けイベントの運営まで、その付き合いは一生もの。真摯で丁寧な対応を積み重ねていけば、「次の買い替えもお願いします」「息子が車を買うときも、○○さんにお任せしたい」と頼りにされることも珍しくありません。そんな風に、“信頼される仕事”ができる環境だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいが感じられることでしょう。
厳しさ▲ノウハウを身につける大変さ
「車を買いたい」と考えるお客様への営業とはいえ、成果を出すためには努力と工夫が不可欠。特に最初の2～3ヶ月のうちは、思うように提案が進まないと感じることも多くなるでしょう。先輩にコミュニケーションのコツを聞いたり、商談のロープレを重ねたりと、地道なスキルアップに取り組まなければならない厳しさのある仕事です。
「車を買いたい」と考えるお客様への営業とはいえ、成果を出すためには努力と工夫が不可欠。特に最初の2～3ヶ月のうちは、思うように提案が進まないと感じることも多くなるでしょう。先輩にコミュニケーションのコツを聞いたり、商談のロープレを重ねたりと、地道なスキルアップに取り組まなければならない厳しさのある仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「成長したい」という意欲のある方
基礎から提案のノウハウを習得できるOJT研修や営業研修、車種の知識が身につくメーカー研修など、同社グループには“学びの機会”が多数。「未経験から成長したい！」「更なるスキルアップを実現したい！」といった意欲のある方にはピッタリの環境です。
基礎から提案のノウハウを習得できるOJT研修や営業研修、車種の知識が身につくメーカー研修など、同社グループには“学びの機会”が多数。「未経験から成長したい！」「更なるスキルアップを実現したい！」といった意欲のある方にはピッタリの環境です。
向いていない人▲自分一人で仕事を進めたい方
来店されるお客様から社内の同僚まで、多くの人と関わるのが、カーセールスという仕事。「人とのコミュニケーションが苦手」という方には向いていないかもしれません。
来店されるお客様から社内の同僚まで、多くの人と関わるのが、カーセールスという仕事。「人とのコミュニケーションが苦手」という方には向いていないかもしれません。
