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「写光テクノサービス株式会社/コピー機のサービススタッフ◆残業月9h程度/年休127日/昨年度賞与3~4ヶ月分/勤続年数平均30年」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(整備・メカニック)の転職・求人情報が満載です!

コピー機のサービススタッフ◆残業月9h程度/年休127日/昨年度賞与3~4ヶ月分/勤続年数平均30年
写光テクノサービス株式会社
プロ取材
東京都荒川区の本社にいらっしゃる採用担当の中島さん、新井さんに取材。安定経営を誇る同社では、働きやすい環境が整っているとのこと。取材ではサービススタッフの働き方、研修制度まで詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
大久保
取材担当者-大久保
写光テクノサービス株式会社NEW
掲載期間24/07/2224/09/01

コピー機のサービススタッフ◆残業月9h程度/年休127日/昨年度賞与3~4ヶ月分/勤続年数平均30年

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
コピー機のサービススタッフ◆残業月9h程度/年休127日/昨年度賞与3~4ヶ月分/勤続年数平均30年イメージ1
「入社後に歓迎会を開いてくれて嬉しかった」と話す社員も。休み明けには旅行のお土産をくれたりと、社員同士の距離の近さも魅力です。
入社30年のボクが教える、定年まで活躍できるワケ。
この会社に入ったのは、今から30年前。気づけば人生の半分以上も、ここで働いてきたんだな…としみじみ思います。そんなボクがずっと続けられた理由。それは、働きやすさが抜群に整っているからです。

例えば、残業は月平均9時間ほど。ウチでは依頼を受けた時点で、設置や修理にかかる時間、移動時間を考えてスケジュールを組んでいます。“残業が前提”といった働き方ではないので、業務量に応じて定時の18時に退勤OKです。

さらに、土日祝休みで年休は127日。代表の「家族とゆっくり過ごしてほしい」との想いから、長期休暇もしっかり取れます(昨年度は夏季10日、年末年始9連休)。休日に呼び出されることもなく、心穏やかに過ごせる環境です。

続けていくには、最初の一歩が肝心。まずはメーカー研修やOJT研修を通して、基礎知識を身に付けるところからスタートします。社員みんなでサポートするので、未経験でも安心してくださいね。

実際、ボクのように30年以上働く社員も多数。定年まで活躍できる環境が、ここにはあります。(先輩社員より)

募集要項

仕事内容
コピー機のサービススタッフ◆残業月9h程度/年休127日/昨年度賞与3~4ヶ月分/勤続年数平均30年
コピー機の設置やメンテナンス、修理、ネットワーク設定などを行なう仕事です。メーカーごとの機械の特徴を掴みながら、コツコツと対応にあたります。コピー機の設置からネットワークの設定まで一貫して対応することが多いです。

~仕事の流れ~
▼日程、状況確認
2~3日前にグループ企業であるOA機器のレンタル・販売会社から依頼を受けます。グループ企業からお客様の機器の状況・訪問日時などの共有を受けましょう。その後はお客様に電話し、訪問日時を確認。対応内容の詳細を伺う場合もあります。エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉です。

▼お客様先を訪問
<コピー機の設置・ネットワーク設定の場合>
コピー機の設置とあわせてネットワークの設定も行ないます。プリントアウトやスキャンできるように、外付けディスクの設定、ネットワーク構築などを進めましょう。設置にかかる時間は約1時間。LAN工事などを行なう場合はプラスで30分程度です。

<コピー機の修理の場合>
事前で聞いている情報をふまえて不具合を直したり、部品の交換を行なったりします。所要時間は30分~1時間ほどが多いです。

※その他、空き時間での顧客訪問や定期点検なども行ないます。基本は外回りですが、社内で伝票の整理や設置前のコピー機のチェックをすることもあります。
※1日の対応件数は、コピー機の設置2~3件、修理1~2件ほど。時期によって多少変動します。
※現在はコピー機の修理がメインですが、今後はネットワーク構築に注力していく予定です。

~ポイント~
★グループ企業からの依頼がメインで、依頼主となるのは建設企業が多いです。商品の導入や新たな点検も提案しましょう。
★修理や設定などの訪問件数、作業時間を集計し、毎月の会議で報告します。件数増加や作業時間短縮の達成が評価につながります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

★入社時に必要な知識はありません。意欲・人物重視の選考です。
★じっくりと育てていきますので、未経験の方もご安心ください。

\こんな方にオススメです/
□腰を据えて働きたい方
□プライベートも大切にしたい方
□機械いじりやPCいじりが好きな方
□臨機応変に対応できる方
募集背景 <組織体制の強化に伴い、増員募集します>
コピー機のメンテナンスからネットワークの設定などを手がけている当社。1961年創業の株式会社写光商会からメンテナンス部門を独立させ、2009年に設立しました。お客様のパートナーとして、予期せぬ機械の故障にも迅速に対応。そのサポート体制を強みに、建設企業のお客様を中心に高い評価を得ています。

現在は時代のニーズを柔軟に捉えて、ネットワーク・サーバー構築のサービスに注力。ネットワーク構築に関しては、売上前年比114%を誇っています。長年勤めていただいた方定年を迎えられること、今後も多くの期待に応えていくために、新たにサービススタッフを迎える運びになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県、神奈川県の各事業所に配属

★交通費の上限はありません。

【本社/日暮里CSセンター】
東京都荒川区東日暮里6-30-6

【習志野CSセンター】
千葉県習志野市芝園2-1-12

【神奈川CSセンター】
神奈川県横浜市港北区新横浜1-17-12 インテリックス新横浜ビル6F
交通
【本社/日暮里CSセンター】
JR常磐線「三河島駅」より徒歩6分
JR山手線、他各線「日暮里駅」より徒歩9分

【習志野CSセンター】
JR京葉線「新習志野駅」より徒歩約15分
JR京葉線「幕張豊砂駅」駅より徒歩16分

【神奈川CSセンター】
JR各線「新横浜駅」より徒歩10分
各線「横浜駅」西口から横浜市営バス乗車後、「又口橋」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均9時間程度です!
お客様から依頼を頂いた時点で、設置や修理にかかる時間、訪問場所までの移動時間も考慮して予定を立てています。時々、修理が長引いて帰りが遅くなる場合はありますが、残業が前提のスケジュールはありません!
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験や能力などを考慮のうえ決定します。
※上記金額には20時間分(3万1094円以上)の固定残業代を含みます。万が一超過した場合は時間外手当を別途支給します。
年収例
420万円/33歳(入社3年)
休日休暇 <年間休日127日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(昨年は8/11~8/20)
■年末年始休暇(昨年は12/27~1/4)
└当社カレンダーに準ずる
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3~4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
■役職手当
■出張手当
■時間外手当(超過分)
■資格取得支援制度(電気通信の工事担任者など)
└資格取得の費用は初回のみ会社負担。メーカーライセンスの受講料金なども会社負担です!
■資格手当(月2000円~1万円)
■勤続手当
└3月時点で2年以上勤務している方を対象に、毎年6月に基本給の20~110%の手当を支給します。勤続10年以上の方には満額(110%)を支給し続けます。

<その他>
■報奨金
■制服貸与
■社員旅行(任意参加)
■自己啓発支援制度
■オフィス内禁煙
■社内イベント
└若手中心(1年目、2年目)で「企画室」を作成!昨年度はボウリング大会を開催しました!
教育制度 ▼メーカーの研修に参加
入社後10日間ほど、OA機器メーカーの研修を受講。「コピー機とは」「ネットワーク設定とは」など、基礎的な知識を習得できます。

▼現場にてOJT研修
先輩社員の現場に同行し、どのようなチェックをするのか、部品交換の仕方などを習得。半年間は先輩の横で作業を覚えましょう。その後、簡単な作業から徐々にお任せ。半年~1年ほどでひとり立ちです。1人で現場に向かうようになっても、疑問点があれば相談してくださいね。

<ライセンスも取得可能!>
ゆくゆくは、年数回のOA機器メーカーの試験を受け、ライセンス取得にも挑戦。実技ではなく筆記試験で、昨年入社した先輩社員も半年で2つほど取得しています!
配属部署 サービススタッフは12名。全員男性で、20代2名、30代2名、40代3名、50代4名、60代1名の組織です。中途入社の社員も4名在籍しており、未経験から活躍できる環境があります。勤続年数は平均30年と長く働ける環境です。

\ 先輩社員にプチインタビュー! /
■Aさん(2021年4月にエン転職経由で入社)
前職は勤務時間が不規則だったので「プライベートも大切にしたい」と思って入社しました。実際、勤務中は朝~夕方まで忙しいものの、残業が少ないのが嬉しいポイントです。あと、年齢が離れた社員とも仲が良いのが魅力。1人での仕事が基本ですが、社内で事務作業をする合間に雑談で盛り上がることも多いです!
転職・求人情報イメージ1
日暮里、神奈川、習志野の各拠点でサービススタッフは活躍中。先輩社員がじっくりと指導するので、あなたのペースで成長していってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
写真のようなLAN工事も一緒に行なうことが多いです。現地でわからないことがあれば、いつでも先輩社員に電話して聞ける環境。心細さはありません!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1961年創業のOA機器レンタル・販売会社からメンテナンス部門を独立させ、2009年に設立した写光テクノサービス。グループ企業から継続的に依頼を受けており、メインで扱うメーカーのコピー機は、都内でトップクラスのシェアを誇っています。

そんな安定基盤を築く同社では、社員がいきいきと働ける環境があるとのこと。実際に、同社で働くスタッフの残業時間は、月平均9時間程度と少なめ。お客様から依頼を受けた時点で、設置や修理にかかる時間、移動時間まで考慮してスケジュールを組んでいるそうです。

入社後はメーカーの研修やOJT研修など、手厚い教育体制が備わっているとのこと。「そもそもコピー機とは?」「ネットワーク設定とは?」など、基礎的な知識から習得できるそうです。入社1年間は先輩社員が横につき、じっくりと業務を学べる環境があるので、未経験で入社される方も安心して活躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎学んだ知識が仕事へ活きたとき
コピー機はメーカーも複数社あり、PCといった周辺機器、ネットワークなど様々なものにつながって作動します。そのため、意外と奥が深い機械だと面白みを感じるそう。また、メーカーの研修や自己学習で得た知識が突然役に立つこともあるのだとか。例えば、コピー機そのものではなく、PC本体に原因があることも。その原因を見つけられたときには、「あのとき勉強しておいてよかった」と自身を誇らしく思うと仰っていました。

◎「ありがとう」の言葉を直接言われたとき
同社のサービススタッフは、「コピー機が故障してしまった」「ネットワークの設定方法が分からない」などのお客様のお困りごとを、自身の知識で解決する仕事です。そのため、お客様から「印刷できなくて本当に困っていたんです、ありがとうございます」や「一発で解決してくれて、助かりました」と言ってもらえることも。こうした嬉しい言葉をもらうたびに、仕事の成果を実感できるとのことでした。
厳しさ△解決策がすぐに分からないことも
入社後は、コピー機に関する基礎知識から、現場での対応方法、故障トラブルの解決策を学びます。膨大な専門知識をインプットする必要があるので、慣れないうちは苦労するとのこと。また、ひとり立ち後は、基本的にお客様先を1人で訪問します。そのため、自身の仕事に責任を持ち、最後まで修理やメンテナンスを行わなければなりません。しかし、機械には思いがけないトラブルが起こることもあります。

過去には、メーカーの担当者すら原因不明の故障が起こったこともあるのだとか。解決方法がなかなか見つからず、予定が後ろ倒しになってしまったり、残業になってしまったりと、プレッシャーを感じることも。こうした機械の故障には様々な要因があるため、過去の事例・解決策を学んだうえで、臨機応変に対応していく難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎話の意図を汲み取ることができる方
コピー機を修理する際には、お客様から機械の状況を正しくヒアリングし、原因究明にあたる必要があります。話の意図を汲み取ることができる方、コミュニケーションを取ることが得意な方は活躍できます。

◎機械いじりやPCいじりが好きな方
コピー機やPC、その周辺機器などを扱う仕事です。お客様先でネットワーク環境の整備も担うため、機械いじりやPCいじりが好きな方に向いています。
向いていない人▲自主的に勉強できない方
コピー機の修理の手順、ネットワークの設定方法など、イチから知識を習得する必要があります。自主的に勉強できない方は向いていません。

▲臨機応変に動けない方
思いがけない故障が発生した際には解決策を考え、柔軟に対応することが求められます。臨機応変に動けない方は活躍が厳しいでしょう。

会社概要写光テクノサービス株式会社

設立 2009年
代表者 代表取締役 平子 和正
資本金 5000万円
従業員数 32名(2024年6月時点)
売上高 6億4100万円(2024年6月期実績)
事業内容 ■OA機器の保守及びメンテナンス
■ネットワークの設定及び周辺機器の販売
事業所 ■本社・日暮里CSセンター/東京都荒川区東日暮里6-30-6
■神奈川CSセンター/神奈川県横浜市港北区新横浜1-17-12 インテリックス新横浜ビル6F
■習志野CSセンター/千葉県習志野市芝園2-1-12
関連会社 写光レンタル販売株式会社
採用ホームページ https://www.syakou-tcn.com/recruit/
企業ホームページ https://www.syakou-tcn.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+適性テスト
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内に入社できます。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日 に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

<夏季休暇期間のご案内>
夏季休暇期間(8月10日~8月18日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
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東京都荒川区東日暮里6-30-6
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