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取材から受けた会社の印象
1956年に創業し、紙パック飲料をメインに清涼飲料水や果汁飲料などを製造している同社。特に「紙パック茶系飲料」ではトップクラスのシェアを誇ります。知らないうちにコンビニなどで、同社の商品を手にしている方も多いのではないでしょうか。そんな全国的にシェアを獲得している同社の強みについて詳しく伺いました。
まず、品質への強いこだわりがあること。例えばお茶飲料。ブレンドされた茶葉を使う企業が多い中で、同社は茶葉のブレンドから行なっているそう。自社で茶葉を研究しブレンドすることで、美味しいお茶飲料を提供できています。そして、プライベートブランドを多く持っていること。同社は大手スーパーやコンビニのプライベートブランド商品も手がけているそう。生産計画が立てやすく、収益の安定化につながっています。
安定した経営基盤を持つなど多くの強みがある同社。景気に左右されにくい会社で働きたい方にピッタリだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分が携わった商品を、日常生活で見かける誇らしさ
同社の商品は、コンビニやスーパーなど身近な店舗の商品棚に並びます。そのため、自分が製造に携わった商品が販売されているところや、その商品を購入する方を見かける機会も多いとのこと。自分が商品を作る工程に携わることから、街で商品を見かける度に「この商品は、実は私が作ったもの」と誇りを感じるそうです。また、自分が関わった商品について、SNSで消費者の反応をチェックすることも。「コンビニで買ったこのジュース美味しい！」など商品の感想が投稿されていると、嬉しくなるそうです。
同社の商品は、コンビニやスーパーなど身近な店舗の商品棚に並びます。そのため、自分が製造に携わった商品が販売されているところや、その商品を購入する方を見かける機会も多いとのこと。自分が商品を作る工程に携わることから、街で商品を見かける度に「この商品は、実は私が作ったもの」と誇りを感じるそうです。また、自分が関わった商品について、SNSで消費者の反応をチェックすることも。「コンビニで買ったこのジュース美味しい！」など商品の感想が投稿されていると、嬉しくなるそうです。
厳しさ■身体的な負担は避けられない
調合部門では、20キロや30キロもある原料を、1日に何度も移動する必要があります。運ぶときはリフトを用いますが、原料を入れるときは人の手を使うことに。一定の体力的負担は避けられない仕事であると言えます。また、勤務中は長時間の立ち仕事がメイン。足や腰にかなりの負担がかかり、痛めてしまうリスクもあります。特に立ち仕事に慣れていない方は、最初は疲れを感じやすく、慣れるまで負担が大きいでしょう。
調合部門では、20キロや30キロもある原料を、1日に何度も移動する必要があります。運ぶときはリフトを用いますが、原料を入れるときは人の手を使うことに。一定の体力的負担は避けられない仕事であると言えます。また、勤務中は長時間の立ち仕事がメイン。足や腰にかなりの負担がかかり、痛めてしまうリスクもあります。特に立ち仕事に慣れていない方は、最初は疲れを感じやすく、慣れるまで負担が大きいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームワークを大切にできる方
多くの方が手に取る商品も、たった1人の力で完成するわけではありません。同じ工程のチームのメンバーはもちろん、前後の工程を担当する社員や他の部署との連携も欠かせないとのこと。また、シフトの調整や業務の受け渡しなど、様々な社員と関わる機会も多いです。年齢や性別も違う方々と協力できる方が向いています。
多くの方が手に取る商品も、たった1人の力で完成するわけではありません。同じ工程のチームのメンバーはもちろん、前後の工程を担当する社員や他の部署との連携も欠かせないとのこと。また、シフトの調整や業務の受け渡しなど、様々な社員と関わる機会も多いです。年齢や性別も違う方々と協力できる方が向いています。
向いていない人■決められたルールを守れない方
工場のルールを守らずに少しでも手を抜くと、商品の安全性に関わる問題が発生します。例えば、正しい身だしなみができていなかった場合、異物混入につながる可能性が。「この程度でいいだろう」と手を抜くような、ルールを守れない方には向いていません。
工場のルールを守らずに少しでも手を抜くと、商品の安全性に関わる問題が発生します。例えば、正しい身だしなみができていなかった場合、異物混入につながる可能性が。「この程度でいいだろう」と手を抜くような、ルールを守れない方には向いていません。
