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取材から受けた会社の印象
離型油の製造・販売という事業そのものに注目が行きがちな同社ですが、「現在は職場環境面でも高い評価をいただいているんですよ」とは、代表取締役の秋田さん。詳しくお話を伺うと、同社では社員一人ひとりの働き方に寄り添った様々な取り組みを行なっているのだとか。また、社員の健康診断への取り組みなども進めているそうで、そうした職場環境の整備や社員の待遇が評価され、3年連続「健康経営優良法人」に認定されたそうです。もちろん、長く腰を据えて働く上では、同社の事業も注目のポイント。パンの離型油を製造している企業は少なく、競合があまりいないため、大手企業とも安定した取引を続けることができているのだとか。16名という少数精鋭の組織ながら、同社が安定した業績を誇っている理由が垣間見れた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい製造スタッフは今回採用される方を含めて10名以下という少数精鋭。基本的にはもう1人のスタッフと2人一組のペアを組んで仕事を進めるため、段取りがうまくいって滞りなく一日の作業を終えられた時や、早めに退社ができた時などには、大きな達成感を得られるそうです。
また、自分たちの製造した離型油によって、お客さんからの感謝の声が聞けたときは、嬉しい気持ちになれるのだとか。営業さんから「パンが型からしっかりはがれるようになったって、お客さん喜んでたよ！」や「この離型油のおかげで、製造ロスが減ったそうです！また依頼したいと話されていました」という報告を受けたときは、また次も頑張ろうと思えるとのお話でした。
また、自分たちの製造した離型油によって、お客さんからの感謝の声が聞けたときは、嬉しい気持ちになれるのだとか。営業さんから「パンが型からしっかりはがれるようになったって、お客さん喜んでたよ！」や「この離型油のおかげで、製造ロスが減ったそうです！また依頼したいと話されていました」という報告を受けたときは、また次も頑張ろうと思えるとのお話でした。
厳しさ計量や撹拌などを行ないながら、その合間の時間でデータ入力や原料発注なども行ないます。ひとつひとつの作業はシンプルなものの、どの時間で何を終わらせるか、製造予定分をいつまでに作り終えるかなど、優先順位を考えながら計画的に行動する姿勢は必要不可欠とのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人どの種類の原料をどのくらい入れるのか、一つの原料を投入した後にミスなくチェックすることが大切なのだそうです。そのため、慎重に進めていくことが得意な方、コツコツと集中して取り組める方は向いていると言えます。
また、一緒に働く社員は8名と少数精鋭のため、将来的にはライン長や工場長など、責任あるポジションに就くことも可能なのだとか。「キャリアアップしたい」と考えている方にもオススメできます。
また、一緒に働く社員は8名と少数精鋭のため、将来的にはライン長や工場長など、責任あるポジションに就くことも可能なのだとか。「キャリアアップしたい」と考えている方にもオススメできます。
向いていない人他のスタッフと連携をとりながら、製造を進めていきます。周囲の状況を見て仲間を気遣うことができない方、チームワークを大切にすることができない方には向いていません。
