- 【事業内容】
- ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆月給30万円以上／新規営業なし／土日祝休み／ネイルOK／各種手当充実♪ 社会貢献性が高いトラックや警備といった領域に特化し、価値ある人材サービスを提供している当社。そのなかでキャリアアドバイザーは、求職者と企業のベストマッチングを考え、実行していきます。【どんなサービスなの？】 ドライバーの採用支援を行ないます。『トラックドライバーを採用したい企業』と『就職を希望する求職者』を繋げる大切な役割◎ 業界の人手不足解消に直結する、やりがいのあるお仕事です！ ★新規開拓営業ナシ 【仕事の流れは？】 求人サイトを見た求職者から問合せ ▼ 希望をヒアリングし(基本は電話で面談します)、条件に合う企業を紹介 ▼ 面接のアポイントを取得 ▼ 入社が決まったら条件・入社日などを最終確認 ▼ 定期的に連絡して困りごとなどをフォロー ※入社後は研修からスタート！詳細は下記『入社後の流れ』項目をご覧ください。 ※面談はヒアリングシートに沿って行なうため経験が浅い方も安心です。 【ココがポイント】 企業への営業は別部門のメンバーが対応し、契約の後「どんな課題があり、どんな人材がほしいのか」をヒアリングしていきます。さらに請求書発行やサイト更新等は事務スタッフが担当。アドバイザー業務にきちんと専念できる体制が確立しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼歓迎します／ ・接客経験を活かして、営業職に挑戦したい方 ・未経験から営業スキルを身に付けたい方 ・早期にリーダーポジションを目指したい方 当社のメンバーは、キャリアアドバイザーのご経験がある方をはじめ、アパレル店員、飲食店員、営業ほか多彩な経歴を持つメンバーが活躍中。早い段階から活躍のチャンスがありますので、イチから始めてプロフェッショナルを目指しましょう。 ＼こんな方をお待ちしています／ ◎本気で人と向き合える仕事がしたい方 ◎成果を正当に評価してほしい方 ◎裁量を持って仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 当社へのニーズが右肩上がりに増加している今、より丁寧なサービスを皆様にお届けするため、メンバー増員による組織拡大を図っています。あなたのポテンシャルを最大限に活かせる環境をご用意していますので、貴重な経験を重ねながら、ぜひ当社を引っ張る存在となってご活躍ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
◎2022年に移転したばかりのキレイなオフィス ◎転勤なし ＼"超"快適！休憩スペース完備／ 社内にはリラックスできる休憩スペースを設けています。広々とした快適空間で、お昼寝ができる機能性クッションも完備。午後の業務に向けて仮眠をとり、エネルギーをチャージしている人も多くいますよ。 交通
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分 各線「神保町駅」より徒歩8分 JR山手線及び各線「神田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） 残業は月平均30時間程度（平均1日1時間～1.5時間）。完全退社が20時半です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与(年2回) ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記は固定残業代40時間相当分7万560円を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間＝3ヶ月。期間中は月給27万円以上（固定残業代40時間相当分6万3520円を含む。超過分は別途支給） ※半年に1回、インセンティブを支給します！ 年収例
400万円（月給30万円＋賞与）／入社1年目（22歳・メンバー）
500万円（月給32万円＋賞与）／入社3年目（23歳・リーダー） 800万円（月給47万円＋賞与）／入社5年目（27歳・グループ長） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日以上】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日） 産前・産後休暇：取得実績あり 育児休暇：取得実績あり 介護休暇 生理休暇 看護休暇 結婚休暇 ☆2024年度は9連休が1回、10連休が2回！ |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 退職金積み立て制度あり 書籍購入代会社負担 スキルUP支援制度（イーラーニングなど） 服装・ネイル自由 時短勤務制度 毎月表彰制度あり 時間外手当 結婚手当 病児保育代補助 オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題 冷蔵庫/電子レンジ完備 昼寝スペースあり 【働きやすい環境づくりに注力】 「WOMAN's VALUE AWARD」優秀賞を受賞するなど、男女関わらず自分らしく働ける職場づくりに注力。一人ひとりが「自分のためのキャリア形成」をしていけるようバックアップしています！ ＼早期スキルアップ可能／ スキルによって早期の独り立ちや、サブリーダー⇒リーダー⇒事業責任者へとスピーディーなキャリアアップが叶います。現在、25歳の方が最年少で事業責任者へ昇格。21歳でトッププレーヤーへと駆け上がった先輩も実在します！ |
| 入社後の流れ | ◎まずは 入社後はあなたのスキル・経験に合わせて研修を行ないます。OJT研修・ロープレなどを通して業界や業務についての理解を深めましょう。 ◎配属後は 過去にご登録があった求職者に現在の就活の状況をヒアリングすることからスタート。慣れてきたら、新規で登録をいただいた方へご連絡するなど、仕事の幅を広げていきましょう。 上司が隣でサポートをするため、わからないことがあればすぐに確認できます！ |
| 先輩の声(入社4年目・Hさん) | 前職は営業でキャリアアップのために当社へ。まず印象的だったのが、面接が始まって自己紹介30秒ぐらいのところで「ホンネで話してほしい」と言われたこと…！定型ではなく「自分」を見てくれるミライユなら、ちゃんと評価されると感じました。 最初は先輩に聞いたり自分で調べたりして仕事を覚え、今は物流業界の部門のマネジメントを行なっています。あまり関わりがなかった方と接することで知見が広がりますし、自分が行動することで相手の気持ちや状況が変わっていく過程にやりがいを感じます！ 今後は責任者になることが目標。数字の管理のみならず、社内の関係を密にし、積極的にコミュニケーションをとるようにしています！ |
| 会社名 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ミライユとは？（1） | ■ミッション ミライに選択肢を ■ビジョン 百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題（労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など）の解決を目指しています。 私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。 |
| ミライユとは？（2） | ■ミライユが行なうビジネスのルール ・誰もがやらないといけないとわかっていても、やろうとしないこと ・No.1事業を目指せること ・社会貢献性が高いこと ■メンバーに求める6エレメンツ ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・誰かのために働くことを喜びとする ・プロフェッショナルであることを追求する ・多様性をそのまま受け入れる ■ミライユのロゴ ロゴの6色には、多様性ある人が1つになって未来をカラフルに紡いでいくという思いが込められています。 ■代表岡田のTwitter 岡田侑也＠会社なんて学校でいいと言う人（@miraiyu_okada） |
| 企業ホームページ | http://miraiyu.co.jp/ |
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