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株式会社ボーダーリンクの転職・求人情報
人事総務◆未経験から挑戦／英語スキル活用／外国語指導助手派遣で業界トップクラス／年休125日の転職・求人情報

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人事総務◆未経験から挑戦／英語スキル活用／外国語指導助手派遣で業界トップクラス／年休125日

株式会社ボーダーリンク（レアジョブグループ）

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プロ取材

渋谷区の東京支店にいらっしゃる、採用担当の宮本さんに取材。公立の小中高等学校を中心に、児童・生徒のために優秀なALT人材を派遣している同社。業界トップクラスの実績を誇る事業について詳しく伺いました！

エン転職取材担当者

福永

募集情報
クチコミ情報

株式会社ボーダーリンク（レアジョブグループ）NEW

掲載期間24/07/29～24/09/22

人事総務◆未経験から挑戦／英語スキル活用／外国語指導助手派遣で業界トップクラス／年休125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間

採用も研修も、あなたの「やりたい」をカタチにする。

Are you interested in working in a global environment?
Do you want to improve your English skills?

――この英語の意味をすぐに理解できたあなた、そしてそんな想いがあるあなたへ。英語スキルを活かして一緒に働きませんか？

★英語を活かせる人事総務。
採用活動や社員面談、マニュアル作成、社内イベントの運営等をお任せ。約3割の社員が外国籍の当社では面談やマニュアル作成を通じて英語スキルを活かせます！

★アイデアも活かせる人事総務。
採用活動では求人媒体や採用方法も自由に発信。「SNSの投稿の印象を一新したいから、載せる画像を変えたい」なんて提案したり。社内イベントの運営方法やコンテンツにもあなたのアイデアを実現できます！

…「やりたい」をカタチにできるのは6名と少数精鋭の組織だから。社長直下の部署だから1人ひとりが意見を発信しやすいのも理由です。

英語スキルもアイデアも活かせる。そんな人事総務として活躍しませんか？

募集要項

仕事内容	人事総務◆未経験から挑戦／英語スキル活用／外国語指導助手派遣で業界トップクラス／年休125日当社の人事・総務業務をお任せ。採用業務から覚えていただき、その後は人事業務と総務業務のどちらかをメインに担当します。採用活動で使う媒体や社内イベントのコンテンツなどにも、アイデアを活かせる環境です！＜具体的な仕事内容＞～人事業務～ ◆採用業務（中途・新卒）内定までの選考スケジュールの調整や書類選考、1次面接の実施までお任せ。初めは中途採用の書類選考から担当します。面接も先輩の同席から始めるので安心してください。1日の面接対応件数は平均して1～3件ほどです。 ◆社内研修新入社員に向けて会社や業界に関する研修を実施。開催期間は4日間で、1人1日半ほどを担当します。既存社員に向けた研修の企画や準備、当日の運営などもお任せします。既存の資料やスライドをどんどんアップデートしてよりよい研修になるよう意見交換をしています。 ◆社員面談入社後1ヶ月の社員に面談を実施。月に2～3名ほど行ないます。またその都度社員の方から寄せられる相談にも乗ります。外国籍の社員が全体の3割なので、面談でもあなたの英語スキルを活かせます。～総務業務～ ◆マニュアル作成・英訳社内制度に関するマニュアル作成や新情報のアップデートを行います。日本語・英語の両方で作成します。 ◆社内イベントの制作・運営年2回開催する全社集会の企画・制作・運営まで担当。その他社内交流のイベント企画・運営も行ないます。 ※そのほかSNSの運用、労務の問合せ対応、入退社の手続きなども担当します。入退社手続きにおいても英語を使用する場面があります。 ★社長直下の部署でスキルアップ！全社集会など、会社運営に関わる場面も。社長と距離が近いことから経営戦略を意識できるためスキルを高められる環境です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ■日常会話レベルの英語スキル └TOEIC700点以上、英検2級以上の方を想定しています。＼こんな方、歓迎します！／ ◆留学やワーキング・ホリデーの経験がある ◆英会話を用いた実務経験がある＼こんな方にピッタリです！／ ◇コミュニケーションを取ることが好き！ ◇人と関わりたい！ ◇チームで業務に取り組むことが得意だ ◇未経験でも挑戦し、キャリアアップしたい ◇アイデアを活かせる仕事がしたい ◇裁量のある仕事がしたい
募集背景	★事業拡大における増員募集です！オンライン英会話業界大手であるレアジョブグループの一員として、外国語講師派遣や語学スクール運営を手がける当社。メイン事業であるALT派遣事業では、公立の小中高等学校を中心に児童・生徒のために取り組める優秀な人材を派遣しています。その規模は業界トップクラス。3年連続で成長率130％超を達成しており、全国各地でシェアを拡大中です。今後もより多くの自治体とALTをつなぐ架け橋となり、業界最大手を目指して事業を展開していく方針。しかし、そのためにはバックオフィスを含め組織体制の強化が必要です。そこで、この度新たな人事総務を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。
勤務地・交通	以下いずれかの支店での勤務となります。東京支店／東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階 ★積極採用中！大阪支店／大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階 ※勤務地は希望を考慮して決定します。交通東京支店／東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩6分、JR山手線「原宿駅」より徒歩10分大阪支店／JR東海道線「茨木駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間ほどです。
給与	月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業手当（月45時間分、6万6000円～7万9000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★入社1年目で、月収28万円を手にしている方もいます。年収例 450万円（30代前半・入社1年目） 530万円（30代前半・入社4年目）
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └年に数回、社内イベントや採用イベントなどで週末出勤あり。その場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（今年度実績：9連休日） ■夏季休暇（今年度実績：5連休日） ■産前産後休暇（男女問わず取得・復職実績あり） └過去3年間の復職率100%！ ■育児休暇（男女問わず取得・復職実績あり） └男性社員の育児休暇取得実績複数あり！ ■介護休暇 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇（土日と有休を合わせて最大9連休取得可能） ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績1.5ヶ月～2ヶ月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話無料受講 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■結婚・出産祝い金
入社後の流れ	入社後は、OJT研修で業務の内容や流れをレクチャー。中途採用業務からお任せします。まずは書類選考など、できる業務から担当。その後は、あなたのスキルに応じて1つひとつ教えていきます。面接なども、先輩の担当する選考の同席から始められるので、安心してくださいね。チャットツールでのコミュニケーションも活発なので、他の拠点の先輩に相談することもできます。入社1ヶ月ほどで、中途入社向けの1次面接がスムーズにできるようになればひとり立ち。といっても、ひとり立ちの時期もあなたに合わせるので着実に成長していけます。
配属部署	～配属部署の紹介～現在、当社で活躍する人事総務は全員で6名。東京支店に3名、大阪支店に2名、西国分寺営業所に1名です。～先輩の声～人事総務に挑戦しようと思ったのは、たくさんの人と関わり、社員をサポートできる仕事につきたかったからです。でも、人事総務の仕事で、かつ未経験で英語を使える仕事ってなかなかなくて。諦めかけていた中、うちの会社に出会いました。英語は、社員との面談でも、資料作成などの翻訳業務としても使用します。新入社員でも社長にアイデアを提案できるので、やりがいを感じられるのも魅力ですね。一緒に働くメンバーも温かい人柄の方ばかりなので、働きやすいのも嬉しいところです。

転職・求人情報イメージ1 — 社員面談も人事総務の大事な業務です。日本語と英語を使用しながら、社員が悩みや不安がなく勤務できているかをヒアリングします。

転職・求人情報イメージ2 — 年2回、全社で表彰式を開催。笑いあり涙ありのセレモニーが盛り上がるように、制作・運営を行なうのも人事総務の大切な役割です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

小中高等学校にて子どもたちに母国語を指導する教員、ALTを派遣する同社。業界トップクラスの派遣実績を誇り、今年度は1160名以上のALTの派遣を予定しているそうです。

ALTの派遣以外にも、英語や教育の分野で幅広く事業を展開。国際交流イベントの企画・運営や幼稚園や保育園向け英語教育などを手がけています。

同社の取引校数は全部で2500校以上。競合では相談する内容により窓口を分けているところが多いものの、同社では顧客につき1名のスタッフが専属で担当するなど窓口を1本化している点が評価されているといいます。

現在は学校向けのサービスが多いものの、今後は個人のお客様の間でも認知度を高めていく方針とのこと。直近ではオンライン英会話サービスにおけるショート動画の配信などをスタートしているといいます。

既存のサービスだけに頼らず、さらなる事業拡大を目指して成長し続ける同社。安心して働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■幅広い業務に携われるやりがい。
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採用業務を含め、未経験からさまざまな業務に挑戦することができます。たとえば、英語で外国籍の方と社員面談をしたり、全社のマニュアルを作成したり。自身の英語スキルを活かして幅広い業務に携われることにやりがいを感じるとのことです。

また、同社の人事総務は社長直下の部署。そのため全社集会などでも運営などを通じてメインで盛り上げるポジションを担えるのだとか。実際に、お話を伺った社員の方は、入社1ヶ月で全社集会の主担当として運営を行なったそう。会場選びからコンテンツの企画、段取りの調整までスムーズに進めた結果、社員だけでなく社長からも「今までで一番良い集会だった！」「チームアクティビティのコンテンツもおもしろかった」という言葉をかけられ嬉しかったといいます。このようにさまざまな業務に挑戦することを通じて、社長や社員に直接感謝されることも同社の人事総務ならではのやりがいでしょう。

厳しさ ■忙しさを感じることも。
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成長フェーズの同社では、毎年コンスタントに採用活動を行なっているそう。また、採用するエリアも年々拡大しているとのことで、これまで培ってきたノウハウを活用しながら試行錯誤して採用を行なっていかなければならないのだといいます。幅広い業務をマルチタスク的にこなしながら、常にアップデートが必要となるので、頭の中がパンクしそうになることもあるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に物事を進められる方
◎好奇心を持って働ける方
同社の人事総務は、全員で6名と少数精鋭の組織。また社長直下の部署であることから、全社集会の運営など会社全体の業務に関わる場面もあります。自ら情報を収集し物事を進めるなど、主体的に動ける方や、好奇心を持って働ける方にピッタリです。

向いていない人▲特定の業務に集中したい方
「人事業務」「総務業務」のいずれかをメインに担当するものの、携わる業務が完全に固定されているわけではないとのこと。そのため、特定の業務に集中したい方には向いていません。

会社概要株式会社ボーダーリンク

設立	2000年
代表者	代表取締役社長安井康真
資本金	9100万円
従業員数	174名（2024年6月時点）
売上高	49億5000万円（2024年3月期実績） 34億5821万円（2023年3月期実績） 26億円（2022年3月期実績）
事業内容	■外国語講師派遣事業 ■語学スクール運営事業 ■オンライン英会話サービス事業 ■教員研修事業 ■国際交流イベント企画運営事業【許認可】人材派遣許可番号派11-300286 職業紹介許可番号 11-ユ-300272 【事業紹介】・ALT派遣事業公立の小中高等学校を中心に、児童・生徒のために現場の先生と共に取り組むことのできる優秀な人材を派遣。・グローバルフィールド日本という固定観念にとらわれず、世界基準で物事を考えられる人材を育成する0-9歳児向けバイリンガルアカデミーの運営。（ページ下部に続く）
事業所	本社／埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS8階北海道支店／札幌市北区北10条西3丁目23番地1 宮城支店／仙台市青葉区一番町2-6-1 千葉支店／千葉県千葉市中央区中央2丁目3-16 東京支店／東京都渋谷区神宮前 6-27-8 西国分寺営業所／国分寺市西恋ヶ窪2-15-23 中野営業所／中野区中野2-12-9 神奈川支店／厚木市中町4-1-10 横浜営業所／横浜市中区常盤町3丁目30-1 山梨支店／甲府市丸の内3-1-6 愛知支店／名古屋市中区大須4丁目13-46 大阪支店／茨木市中穂積1-1-59 岡山支店／支店開設予定福岡支店／福岡市中央区大名1-8-7
関連会社	株式会社レアジョブ株式会社K12ホールディングス
事業内容（2）	・教員研修授業をより効果的に行なうために、学校の先生方を対象とする事業。直近3年間では9000名を超える教員の皆様に高評価をいただく実践型研修をニーズにあわせてご用意。・国際交流イベント市町村や民間企業、各種団体等で開催される交流イベントを企画から運営までサポート。・幼・保育園向け英語教育園内での教育内容の充実をご検討の法人様に優秀な英語講師とプログラムをご提供。・オンライン英会話学校向け／個人向けともに～高校生までを対象としたサービスを展開。「ボーダーリンク英会話」として各種SNSにてショート動画を配信中。
企業ホームページ	https://www.borderlink.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 1次面接（Web面接）

STEP3: 2次面接

STEP4: 内定！

＜ここまでお読みいただき、ありがとうございます＞
・応募から内定までは2週間以内を予定。応募から入社まで、2週間以内の早期入社も可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
・1次面接はWebで実施します。
・平日18時以降の面接にも対応可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

面接地

一次面接はWeb面接にて実施します。
東京支店／東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
大阪支店／大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階

※募集勤務地でも実施が可能ですので、ご相談ください。

連絡先

【東京支店】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

【大阪支店】
〒567-0034
大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階

担当採用担当（東京支店）

TEL03-6427-5230

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