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株式会社プラストの転職・求人情報
Webプログラマ◆上流工程から挑戦可能／年間休日128日／残業月10h／17期連続で売上UPの転職・求人情報

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Webプログラマ◆上流工程から挑戦可能／年間休日128日／残業月10h／17期連続で売上UP

株式会社プラスト

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プロ取材

本社で働く、WEBデザイナー部長の川原さん、マネージャーの川浦さんに取材。「会社を支えてくれる地域の方に恩返しをしたい」という思いで地域の支援活動に力を入れる、会社の誠実な姿勢が印象的でした。

エン転職取材担当者

池田

募集情報
クチコミ情報

株式会社プラスト

掲載期間24/08/01～24/09/11

Webプログラマ◆上流工程から挑戦可能／年間休日128日／残業月10h／17期連続で売上UP

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内

サイトも組織も、自らつくれるプログラマに。

「指示通りに動くだけじゃ物足りない」「培った知識やスキルをフル活用して、挑戦の幅を広げたい」そんな方にオススメなのが、当社です。

中小企業を中心に、幅広い業界のサイトを制作している当社。運送業や建設業、行政書士事務所など、多業種にわたるサイトのテーマ制作やコーディングに携われます。顧客折衝などの上流工程から担当し、自由度高く制作に取り組むことが可能です。

「明るい社風の伝わる動きのあるデザインにしよう」「変化の多い会社だから、お客様自身でサイトを更新しやすい仕様にしよう」と自ら出したアイデアをもとに、それぞれのカラーを出したHPをつくれるのが楽しいところ。ただ指定通りのデザインを反映させる、単調な作業ではありません。

さらに今回は、社内で新たなポジションの採用。チームの立ち上げから挑戦できるので、プロジェクトの進め方や組織体制もあなた次第です。プログラマとしてもチームの責任者としても、経験の幅を広げてできることを増やせます。

培ったスキルをさらに伸ばしたいという方に、最適な環境を用意しています。

募集要項

仕事内容	Webプログラマ◆上流工程から挑戦可能／年間休日128日／残業月10h／17期連続で売上UP 企業HPを中心としたコーディングやテーマ制作などをお任せ。一社一社の強みや制作の目的をヒアリングし、各企業の色を大事にしたHPを自由度高く制作できます。＼さまざまな業種のHP制作を担当／中小企業を中心に、運送業や建設業、行政書士事務所など幅広い業界のサイトを構築。さまざまな業界環境に合わせた顧客ニーズにアプローチするため、学んだスキルをお客様に合わせて幅広く活かせます。＜お任せする仕事＞ ■Web開発 WordPressを使用したテーマ制作や、プラグインの制作をお任せ。顧客折衝などの上流工程からお任せします。制作期間は案件によりますが、無理のない範囲でスケジュールを組めます。 ■コーディングデザイナーのラフ案に従い、コーディングを行ないます。PHP、JavaScript、HTML、CSSなどの言語を使用し、月1～2件を1～2ヵ月ほどで担当していただく予定です。＜おすすめポイント＞ ☆チームの立ち上げにも挑戦可能！新たなポジションの募集のため、仕組みづくりから関われます。培った技術や経験を活かして、運営を支えてください。2名と少数精鋭の体制のため、裁量大きく活躍できます。 ☆お客様への提案も、あなた次第！開発では1人1社を担当できるため、お客様とどう向き合うか、どんな提案をするかを自分で考えられます。企業の想いや強みを、どう落とし込むかを考えていける面白さがあります。 ☆お客様からの感謝の声も届きます！ HP制作に関して寄せられた感謝の声は2000件以上。「ただ作るだけの会社とは違う」「集客のための現実的なアドバイスに納得できた」といったサービスの品質の高さが評価ポイントです。 ▼制作実績は下記URLをチェック！ https://www.plust.jp/case_web/
応募資格	学歴不問下記2つの要件を満たす方 ■PHP、JavaScript、HTML、CSSの4つの言語が使用できる方 ■何らかのシステムを開発した業務経験をお持ちの方 ☆社会人経験10年以上の方も歓迎します！
募集背景	＼社内体制の強化に向けた募集です／中小企業向けのHP制作や動画制作など、ITに関する様々な事業を展開する当社。幅広い業界からご依頼をいただき、17期連続で売上アップを達成するなど、業績は好調です。今回募集するのは、コーディングを手がけつつ、プログラマとして上流工程から携わることができるポジションです。今後もお客様それぞれのニーズに寄り添えるよう、新たにメンバーを募集し、プログラミングチームを立ち上げることになりました。
雇用形態	正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15　☆「北与野駅」より徒歩1分交通埼京線「北与野駅」より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度。会社としてできるだけ残業をさせない方針です。 └お客様と直接取引して納期を決定できる分、無理なくスケジュールを設定できます。
給与	月給28万円～＋手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、46時間分・6万3200円の固定残業手当を含みます（超過分は別途支給）。年収例＜初年度の想定年収＞ 350万円～450万円
休日休暇	＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（取得推進！年に5回以上消化の取り組みも行なっています） ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当（扶養家族1人当たり月5000円） ■報奨金制度 ■資格手当 ■退職金制度（中退共に基づく） ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■マンツーマン研修制度　 ■社員旅行（過去：北海道、石垣島、大阪、2023年は沖縄） ■オフィス内禁煙 ■ベースアップ制度（入社4年目以降は勤務年数手当として毎年一定の昇給あり） ■総合福祉団体生命保険加入 ■ティーペック各種相談サービス（全従業員対象） └健康医療、糖尿病、こころのサポート、ベストホスピタルネットワークなど ■社員持株制度 ■ベネフィットワン会員（福利厚生サービス） ■従業員貸付金制度（社内審査および規定あり）
配属部署について	今回はプログラミングチームの立ち上げメンバーの募集で、合計2名採用する予定です。全社では30代前半の社員が多く、3年間で90%以上の社員定着率を記録しています。休日休暇や福利厚生が充実していて、「オンオフでメリハリをつけて働けそう」と入社を決めた社員が多いです！

転職・求人情報イメージ1 — お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供できることを強みに、17期連続で売上を伸ばし続けてきました。

転職・求人情報イメージ2 — 年間休日128日で、5日間以上の大型年休が年に4回と、自分の時間も大事に働ける環境が魅力です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回取材をする中で印象的だったのが、「地域の沢山の方々のおかげで、会社として活動できている」という同社の真摯な姿勢。「恩返しをしたい」という思いで、主事業のITサービスだけでなく、全国の地域の支援活動に力を入れているのだとか。

2023年度には、群馬県沼田市に移動図書館に寄付する約2000～2500冊分の図書費用を寄付したり。2022年度には震災の復興支援の一環として、宮城県東松島市の保育所に遊具購入支援を行なったり。

設立以来こうした地域貢献を続け、支援総額は3000万円を超えたそう。この活動はボランティアでは無く、あくまでお世話になった方々へのお礼なのだといいます。

事業以外にもこうした社風に惹かれ、入社を決めた方も多いのだそう。社内でも、助け合いや恩返しといった誠実さを大切にする風土が根付いているといいます。そんな社員の集まる同社であれば、職場に誇りをもって働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎これまでの経験を存分に活かして活躍できます。
今回採用するのは、チームの立ち上げ段階から関われるポジション。顧客との向き合い方や、仕事への取り組み方も、自身で裁量大きく工夫できます。2名と少数精鋭のチームのため、自分の意見がすぐに反映されるのも魅力。これまで培った技術や経験をフル活用して、自分の提案を実現できる嬉しさを感じられるでしょう。

厳しさ△頼れる人が少ない分、苦労をすることも。
同じポジションで働く社員は、他に1名のみ。コーディングやテーマ制作を担える社員が他にいません。そのため体調不良などのトラブルがあった場合も、納期に間に合わせるために、多少無理をしなければならない場面が発生する可能性もあります。頼れる人が周りに少ない分、負担を感じるシーンもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎向上心のある方
新規部署の立ち上げから携われるため、「自分がこうしたい」「こんな業務に挑戦したい」といった要望を叶えやすい環境です。できることを増やして、スキルやキャリアの可能性を広げたい方には、ピッタリでしょう。

向いていない人△コミュニケーションの苦手な方
開発やコーディングでは、デザイナーや顧客、他のエンジニアとも協力して仕事を進める必要があります。自分の作業にだけモクモクと取り組みたいという方には、向きません。

会社概要株式会社プラスト

設立	2004年
代表者	代表取締役　山下友由
資本金	1200万円
従業員数	220名（2024年6月時点）
売上高	35億5248万1235円（2023年9月期実績）※前年比105％ 33億9141万4001円（2022年9月期実績）※前年比112％ 30億2019万6374円（2021年9月期実績）※前年比117％ 25億5861万592円（2020年9月期実績）※前年比109％ 23億4161万6631円（2019年9月期実績）※前年比126％ 18億4964万9042円（2018年9月期実績）※前年比138％ 13億3579万2866円（2017年9月期実績）※前年比133％ 10億292万7669円（2016年9月期実績）※前年比125％ 8億117万834円（2015年9月期実績）※前年比118％
事業内容	■通信機器仕入、販売業務、保守工事 ■顧客管理システムの販売および運営サポート業務 ■ホームページの作成および運営、取次業務 ■映像制作および編集、取次業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス ■電話回線加入および変更手続きの代行業務 ■オフィスの経費削減プランニング ■名刺・パンフレットの企画および制作 ■パソコンの取付工事、保守業務及び販売 ■経営コンサルタント業 ■全各号に付帯する一切の業務
事業所	■本社／埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15 アスク新都心ビル5F ■クリエイティブオフィス／埼玉県さいたま市中央区上落合1-11-15　アスク新都心ビル5F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄6F ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1　博多大博通ビルディング6F
主要取引先	アイフルギャランティー（株）、（株）アットサポート、（株）アプラス、（株）アレクソン、（株）Ｅストアー、SMFLキャピタル（株）、NECキャピタルソリューション（株）、NTT・TCリース（株）、（株）オリエントコーポレーション、オリックス（株）、（株）コムテック、サンファースト（株）、スマートレンダー（株）、タイヘイ（株）、（株）ダイワ、（株）ティーガイア、（株）帝国データバンク、東芝テック（株）、西日本電信電話（株）、（株）日医リース、（株）ネットアシスト、東日本電信電話（株）、（株）ビジネスパートナー、三井住友ファイナンス＆リース（株）、（株）フーバーブレイン、みずほ東芝リース（株）
受賞および外部会社による評価実績	■ハタラクエール2020、2021経営課題対応部門受賞 ■福利厚生推進法人（2022年、2023年）2年連続認定運営：福利厚生表彰・認証制度実行委員会事務局：株式会社労務研究所 ■第4回WOMAN’S VALUE AWARD 企業部門審査員賞受賞運営：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会
公式SNS	公式SNSはコチラ↓↓ ■Facebook https://www.facebook.com/plustfb ■Instagram https://www.instagram.com/plust_official/ ★プラスト公式インスタページも運用中です(^^♪ 不定期ですが会社のことを更新していきますので、良かったらチェックしてみてくださいね(^_^)/
企業ホームページ	http://www.plust.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回） STEP3 適性テスト STEP4 内定 ※ご応募から内定までは1～2週間以内を予定しております。 ※ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。 ※平日夕方以降に面接を行なうこともできます。現在就労中の方もお気軽にご相談ください。 ※入社時期はできるだけ希望に応じます。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒330-6023 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F
連絡先	【本社】〒330-6023 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F 担当採用担当 TEL048-600-0039

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