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株式会社ダイブ
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株式会社ダイブ人材営業(リゾート地に特化)◆ホテル・旅館の人材課題へコンサル営業/観光×人材/土日祝休/第二新卒(1300555)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材営業(リゾート地に特化)◆ホテル・旅館の人材課題へコンサル営業/観光×人材/土日祝休/第二新卒の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/07/22 - 2024/09/15)

人材営業(リゾート地に特化)◆ホテル・旅館の人材課題へコンサル営業/観光×人材/土日祝休/第二新卒
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間上場企業
新たな出逢いや挑戦を支え、人生の転機に寄り添う仕事!
東証グロースに上場したばかりの注目ベンチャー企業です。
人手不足に悩む、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化した人材サービスを提供している当社。
人材提案を行なう【リゾート人材営業職】の仲間を募集します!

あなたにお任せするのは、人材不足に悩む観光施設様と、新たな環境にダイブし挑戦するスタッフさんの架け橋となる営業職。

観光施設様の支配人や女将さん、人事担当者の方々のお悩みをヒアリングし、適切な人材との縁を繋ぐ仕事です。

派遣スタッフさんに対しては、登録時の面談から派遣後まで一貫してフォロー。
派遣先に差し入れを持って訪問したり、食事に行ってプライベートな「お悩み相談」に乗ったりすることも。派遣先で不安なく働けるよう、時には泥臭く、しっかり伴走していきます。

新たな環境での出逢いや体験を通して、次の一歩を踏み出すきっかけをつくること。そのきっかけとなる経験を届けるために一人ひとりに寄り添い背中を押します。

人生の分岐点ともいえる瞬間のお手伝いができるのが、この仕事の醍醐味です。

募集要項

仕事内容
人材営業(リゾート地に特化)◆ホテル・旅館の人材課題へコンサル営業/観光×人材/土日祝休/第二新卒
人材不足に悩むリゾート施設に対する課題解決と、新しくリゾート地のお仕事へ挑戦されるスタッフさんを支えぬく営業職。

〈具体的な仕事内容〉
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。

■登録スタッフさんへの仕事紹介
「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。

■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走
お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート!
「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。

〈仕事のポイント〉
■人生のターニングポイントに立ち会う責任と、感動を実感。
観光施設様が抱える課題解決に向けて人材のプロとして対応できた際はもちろん、たくさんの想いを持ったスタッフさんたちを支えることで、人生のターニングポイントになるようなきっかけづくりができるのも、この仕事の魅力。
本気で人に寄り添うからこそ得られるものを、あなたもダイブで一緒に味わいませんか?
「高度なコミュニケーション能力」を駆使し「様々な感情に対応する許容力や顧客折衝能力」を磨いていきたい方、人を本気で応援したい方を我々は待っています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■第二新卒
■職種未経験・業種未経験、歓迎!
■学歴不問
■要普通免許(AT限定可)
■社会人経験1年以上の方
■積極的にヒトと関わるお仕事をされてきた方

\こんな想いの方に選ばれています!/
★接客販売・営業経験などホスピタリティ精神を活かしたい
★人の想いや人生に向き合えるような仕事がしたい
★観光業や地方創生に携わる仕事に挑戦したい
★自身の成果をしっかり評価して欲しい
★社歴関係なく裁量を持ち積極的にチャレンジしたい

■キャリアップの過去実績
・リーダーへの最短昇格:東京Kさん/入社1年目
・マネージャーへの最短昇格:札幌Tさん/入社2年目
※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。
※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。
募集背景 ★東証グロース上場、事業拡大により増員募集!
★人材で観光業・地域への貢献
地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたいのに人がいない…」――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社営業の役割です。
雇用形態
正社員

※入社後2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
★希望勤務地に100%配属します。

■東京オフィス
東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F
■大阪オフィス
大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル3F
■札幌オフィス
北海道札幌市北区北7条西4丁目17-1 KDX札幌北口ビル602
■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218
■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8F
※札幌拠点のみ、2025年2月以降のご入社となります。

\ 住宅手当あり /
実家暮らしでなく、実際に家賃が発生している方が対象です。
◆東京オフィス:月15,000円
◆大阪オフィス:月11,400円
◆福岡オフィス:月10,500円
◆札幌オフィス:月9,600円
◆仙台オフィス:月10,800円
◆沖縄オフィス:月10,200円
交通
★全拠点が駅から徒歩5分圏内!

■東京オフィス
・新宿御苑前駅 直結
・新宿三丁目駅 C5出口 徒歩5分
・JR新宿駅 徒歩10分
■大阪オフィス
・なんば駅 徒歩3分
・難波駅 徒歩6分
・近鉄難波駅 徒歩3分
・JR難波駅 徒歩6分
■福岡オフィス
・博多駅 徒歩5分
■札幌オフィス
・札幌駅 徒歩4分
・さっぽろ駅 徒歩6分
■仙台オフィス
あおば通駅 徒歩4分
広瀬通駅 徒歩4分
■沖縄オフィス
・モノレール 県庁前駅 徒歩4分
・那覇バス 農林中金前停 徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業時間は月18時間程度
給与 \2023年4月から全社給与ベースアップしました/
■月給26.7万円~+諸手当+賞与年2~3回
※上記金額には固定残業代(30時間分・5万円)を含みます。時間超過分は1分単位で別途
追加支給いたします。
※別途住宅手当の支給あり。また子供手当として一子につき月1万円を支給します。
年収例
入社時想定年収400万円~500万円
【未経験】
年収600万円/26歳 営業職 経験4年/月給30万円+賞与8ヶ月
年収700万円/33歳 サブマネージャー 経験6年/月給33.5万円+賞与8.9ヶ月分
休日休暇 ■土日祝休み
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
※リゾート繁忙期直前の6月のみ週1回休み
■祝日
■有給休暇(半休制度あり)
■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり

◎連続休暇の取得も可能です!

\ 有給の取りやすさも自慢!/
長期休暇の取得が可能なので定期的に海外に行きたい方も大歓迎!
業務をしっかり調整していれば「来週有休を取りたい!」も可能です!
社員みんなに『入って正解』と思ってもらえる会社になれるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます!
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(9月・3月、昨年度実績6ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■子供手当(1子ごとに月1万円)
■住宅手当(実家暮らしではなく家賃発生する方対象)
■携帯電話支給
■研修費・書籍購入費
■おもてな費(派遣スタッフさんとの飲食代やお土産購入代の支給)
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■服装自由(オフィスカジュアル)
■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引(規定あり)
■社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】
■社内ベンチャー制度【新企画立案:ワンテングランプリ】
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■持ち株会

※オフィス内禁煙です
配属部署 日本全国のリゾート地に特化した人材サービス。
慣れ親しんだ環境からダイブし、新しい環境の中で新しい仕事に挑戦される方々を支え応援しています。
自分自身も様々なチャレンジをし、かけがえのない人生の原体験があるからこそ、
「次は誰かのきっかけになりたい」「次は人の人生のターニングポイントに寄り添いたい」
経歴は様々ですが、そんな熱い想いをもって当社を選んでくれる方が集まっています。
社内ベンチャー制度について 当社には、社員全員が挑戦できる「NEW-1グランプリ」があります。これは、年に1度、新しい事業を立ち上げられる社内ベンチャー制度。
代表にプレゼン資料を提出し、「面白い!」と評価された企画は、全社員へプレゼンテーションする機会を得られます。

現在も成長拡大している「地方創生事業(2019年~)」も本制度で、当時入社2年目の社員が生んだ新規事業です。

本制度に関わらず、日頃からやる気があり手を挙げる者に対し、積極的にチャンスを与えている為、
1年目の社員でも、プロジェクトリーダー等、任せられることも多々あります。

会社概要株式会社ダイブ

会社名 株式会社ダイブ
設立 2002年
代表者 代表取締役/庄子 潔
資本金 1000万円
従業員数 138名(2023年11月現在)
売上高 82億6500万円(2023年6月期実績)
40億900万円(2022年6月期実績)
27億5800万円(2021年6月期実績)
事業内容 人材派遣事業 派 13-300547  有料職業紹介事業 13-ユ-302319
アウトソーシング事業(リゾート施設)
留学・ワーキングホリデーサポート事業
旅行観光イノベーション事業・リゾートワーケーション事業
IT業務支援事業(企業様向け情報システム)
事業所 ■東京オフィス
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
企業ホームページ https://dive.design/
個人名の表記について
「株式会社ダイブ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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