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取材から受けた会社の印象
取材時に印象に残ったのが、「残業手当は1分単位で計算、全て可視化している」というお話です。業務指示書に記入した出勤・休憩・業務終了の各時間をもとに、休憩時間・残業時間を計算。自分で記入した日々の時間の積み上げが、1ヶ月の休憩時間・残業時間となって給与へ反映されるので分かりやすいのです。
また、「休憩室にある冷蔵庫の数が足りないので、増やしてほしい」「有休の取得残日数がすぐ分かるようにしてほしい」といった“社員の声”もすぐに反映しているそう。有給休暇だけでなく、社歴によってボーナスの支給金額がどう変動していくかといった資料も休憩室に掲示。一目で分かるためモチベーションが上がると言います。
さらに、シフト組みも余裕を持たせているので希望が通りやすいとのこと。最近では家族手当の支給基準も改定し、増額したのだとか。社員想いな環境が整っているため、しっかりと腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■1日の終わりに達成感がある。
毎日同じルートを走り、同じお客様に商品を届ける仕事です。配送センターに帰ってくると、同じく配送を終えたスタッフの皆さんが集まっています。仲間たちと話したり、疲れを労い合ったりしていると、スケジュール通りに1日の仕事が終わった達成感を味わえるとのことでした。
■感謝されることも珍しくない。
配送する商品は多くの人が必要としている食品なので、日々の仕事が誰かの生活を支えているとも言えます。加えて、配送先のオーナーさんと顔なじみになることから、声をかけていただくことも多いそう。「いつもありがとね」と言っていただけることに、やりがいと頼られがいを感じるそうです。
毎日同じルートを走り、同じお客様に商品を届ける仕事です。配送センターに帰ってくると、同じく配送を終えたスタッフの皆さんが集まっています。仲間たちと話したり、疲れを労い合ったりしていると、スケジュール通りに1日の仕事が終わった達成感を味わえるとのことでした。
■感謝されることも珍しくない。
配送する商品は多くの人が必要としている食品なので、日々の仕事が誰かの生活を支えているとも言えます。加えて、配送先のオーナーさんと顔なじみになることから、声をかけていただくことも多いそう。「いつもありがとね」と言っていただけることに、やりがいと頼られがいを感じるそうです。
厳しさ■安全運転の意識が必要になる。
運転するトラックには、取引先の名前が書かれています。つまり、取引先の看板を背負って仕事をするわけですから、運転中もマナーのある対応が求められます。スピードを出し過ぎたり、信号をギリギリで渡ろうとしたりしていると、取引先にクレームが届いてしまう可能性もあるそうです。
■体力的に疲れを感じることも。
外での作業となりますので、暑さ・寒さが厳しい時や雨が降る中で…など、どんな天候の中でも配送をしないといけません。この点も厳しさになるでしょう。
運転するトラックには、取引先の名前が書かれています。つまり、取引先の看板を背負って仕事をするわけですから、運転中もマナーのある対応が求められます。スピードを出し過ぎたり、信号をギリギリで渡ろうとしたりしていると、取引先にクレームが届いてしまう可能性もあるそうです。
■体力的に疲れを感じることも。
外での作業となりますので、暑さ・寒さが厳しい時や雨が降る中で…など、どんな天候の中でも配送をしないといけません。この点も厳しさになるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・規則正しい働き方をしてみたい方
⇒ルート配送ですので、届け先の店舗もルートも毎回同じ。また、日勤・夜勤はどちらかを専属で担当することができます。「自分なりのルーティンを持ちたい」「規則正しい働き方を実現したい」という方にピッタリでしょう。
⇒ルート配送ですので、届け先の店舗もルートも毎回同じ。また、日勤・夜勤はどちらかを専属で担当することができます。「自分なりのルーティンを持ちたい」「規則正しい働き方を実現したい」という方にピッタリでしょう。
向いていない人・コミュニケーションへの苦手意識が強い方
⇒運転中は1人ですが、商品の積み込みの際には仲間と話しながら仕事に取り組むそうです。1人で黙々と仕事をしていたいというタイプの方には、向いていないでしょう。
⇒運転中は1人ですが、商品の積み込みの際には仲間と話しながら仕事に取り組むそうです。1人で黙々と仕事をしていたいというタイプの方には、向いていないでしょう。
