動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
設立以来、中小企業に経営に関するサポートを提供してきた同社。取材では、そんな同社の強みについて伺ってきました。
同社の所属する「トリプルグッドグループ」には、税理士法人や社会保険労務士法人、行政書士法人、司法書士法人といった様々な法人が集まっているそう。そのため、一般的にはお客様へアドバイスを行なう際に「データを共有して終わり」というケースが多いところ、同社では税務会計、人事労務、M&A、事業継承、IT、経営コンサルティングといったサービスを一貫して提供できているとのこと。こうした強みから、取引社数は2000社以上と多くの顧客に選ばれています。
そんな同社は、Great Place to Work Instituteによる『働きがいのある会社ランキング』で、2012年から9年連続でベストカンパニーにも選出されたのだとか。
そんな同社でなら、常にやりがいを感じながら働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■顧客に寄り添ったサポートで、感謝の言葉をいただけること。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
顧客の抱える悩みは、「資金調達をしたいけど、やり方などがわからない」「うちの会社の売上や財務状況は、一般的に考えてどういった状況ですか」といったもの。細かな現状把握から進め、ビジネスモデルやビジョンなどから解決策を考えます。たとえば、明確なビジョンがある企業であれば、最速で目標に近づけるスキームを提案するなど。専門家と協力しながら、丁寧なヒアリングや寄り添った提案を進めた結果、「◎◎さんがサポートしてくれたおかげで、経営も順調だよ」といった感謝の言葉をいただけることも多いそう。そうした際、顧客の役に立てた実感が得られやりがいを感じるのだといいます。
■社歴や年齢に関係なく、活躍できる環境があること。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社の営業は、任される業務に社歴や年齢は関係ないそう。実際に、新卒4年目ながら、クライアントのM＆Aにおけるサポートといった大きなミッションを担った社員もいるとのこと。顧客である中小企業の経営に貢献できることはもちろん、営業として自身のスキルを高められる点もやりがいなのだといいます。
また、同社では半年に1度、人事評価が行なわれるそう。明確に基準が定められており、適切に評価されるとのことです。そのため、未経験からスタートした社員も入社5年目にリーダー、入社6年目でマネージャーといったようにキャリアアップのチャンスも平等にあるそう。自身の頑張りが正当に評価され、さらなる活躍の場が用意されるのも魅力の一つとのことです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
顧客の抱える悩みは、「資金調達をしたいけど、やり方などがわからない」「うちの会社の売上や財務状況は、一般的に考えてどういった状況ですか」といったもの。細かな現状把握から進め、ビジネスモデルやビジョンなどから解決策を考えます。たとえば、明確なビジョンがある企業であれば、最速で目標に近づけるスキームを提案するなど。専門家と協力しながら、丁寧なヒアリングや寄り添った提案を進めた結果、「◎◎さんがサポートしてくれたおかげで、経営も順調だよ」といった感謝の言葉をいただけることも多いそう。そうした際、顧客の役に立てた実感が得られやりがいを感じるのだといいます。
■社歴や年齢に関係なく、活躍できる環境があること。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社の営業は、任される業務に社歴や年齢は関係ないそう。実際に、新卒4年目ながら、クライアントのM＆Aにおけるサポートといった大きなミッションを担った社員もいるとのこと。顧客である中小企業の経営に貢献できることはもちろん、営業として自身のスキルを高められる点もやりがいなのだといいます。
また、同社では半年に1度、人事評価が行なわれるそう。明確に基準が定められており、適切に評価されるとのことです。そのため、未経験からスタートした社員も入社5年目にリーダー、入社6年目でマネージャーといったようにキャリアアップのチャンスも平等にあるそう。自身の頑張りが正当に評価され、さらなる活躍の場が用意されるのも魅力の一つとのことです。
厳しさ■些細なミスで、顧客との信頼関係を失うリスクがあること。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サポートするのは、顧客の資金調達や組織再編といった、組織の存続にかかわるもの。金銭面やビジネスに影響することであるため、些細なミスでも信頼を失いかねません。「面談のバッティング」や「対応の抜け漏れ」といった自分自身にとっては小さなことでも今後の取引に関わるという点は覚えておかなければなりません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サポートするのは、顧客の資金調達や組織再編といった、組織の存続にかかわるもの。金銭面やビジネスに影響することであるため、些細なミスでも信頼を失いかねません。「面談のバッティング」や「対応の抜け漏れ」といった自分自身にとっては小さなことでも今後の取引に関わるという点は覚えておかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的な姿勢で業務に取り組める方
同社の営業に求められるのは、顧客の課題解決に向けて、自ら考えて行動すること。そのため、物事に対して主体的に取り組める方に向いています。また、頑張りを適切に評価する環境があり、成果を出した社員はその分やりがいのある仕事を任せてもらえたり、キャリアアップしていけるとのこと。自身の頑張りが評価される環境で働きたい方にもピッタリです。
同社の営業に求められるのは、顧客の課題解決に向けて、自ら考えて行動すること。そのため、物事に対して主体的に取り組める方に向いています。また、頑張りを適切に評価する環境があり、成果を出した社員はその分やりがいのある仕事を任せてもらえたり、キャリアアップしていけるとのこと。自身の頑張りが評価される環境で働きたい方にもピッタリです。
向いていない人▲協調性を大切にできない方
日々の業務は、同社の所属するグループ内の税理士や社会保険労務士などの専門家とチームで進めます。また、日々そうした専門家や自社の先輩社員に報告・相談をする姿勢も求められるそう。チームで業務を進めることが苦手な方には向いていないかもしれません。
日々の業務は、同社の所属するグループ内の税理士や社会保険労務士などの専門家とチームで進めます。また、日々そうした専門家や自社の先輩社員に報告・相談をする姿勢も求められるそう。チームで業務を進めることが苦手な方には向いていないかもしれません。
